1樓：
關於仲裁申請書方面，你是講事實與理由部分如何寫吧？按照我的經驗，要寫清楚入職時間、工資標準、職位以及你認為存在的違法事實即可，簡單明瞭，不做長篇分析。因為你分析的越多，漏洞就越多。
撰寫申請書的時候，可能還不是很瞭解案情，無法吃透，寫得越多難免有疏漏之處。
如果是在勞動仲裁階段，因為按照調解仲裁法，對證據期限等規定並不嚴格，所以作為用人單位來講，一般都是當庭才提交答辯意見，尤其是在案情有可能出現方向性變化的時候，最好留在**的時候再說。而如果案情方向性比較明確的時候，可以詳細闡述理由，早早的說服仲裁人員進入你所設計的案情之中。
但是到了法院階段，一則，舉證規則很嚴格，二則，已經經過仲裁，雙方的爭議焦點問題比較明確，不會犯下方向性的錯誤，所以最好能詳細闡述答辯意見。
2樓：匿名使用者
全部寫清好
書面的比口述的要好很多，儘管有個書記員
但是還是自己寫清楚的好
本來有理由的，如果答辯的時候不問你，你怎麼說清楚呢？
3樓：問題雪
寫清楚自己的要求就可以了，勞動仲裁裁完了也未必能夠執行，關鍵是上法院。公司管理的材料，我們手裡沒有（往往都是我們需要的證據），公司它也不給，仲裁委、法院會讓它提供這些材料。說白了就是仲裁院出份書面材料。
然後上法院。法院的面比較寬，比較廣，非常細緻！強烈要求維護弱勢群體的合法權益！！
勞動仲裁的書面申請怎麼寫？
4樓：佘仔迷
勞動爭議的一般解決方法是:協商、調解、仲裁、訴訟等。談判失敗時，當事人經常提起勞動仲裁來保護自己的權益。
勞動是勞動爭議仲裁申請的一種或者雙方當事人對勞動爭議仲裁請求的法律文書、勞動爭議仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機構備案和憑證的依據。
一.勞動仲裁申請書格式。
1.指定申請人，申請人的基本情況，如:姓名(除寫企業名稱、寫法定代表人)、性別、出生日期、國籍、身份證號、工作單位、地址、家庭住址、**等。
2.指定的應用程式。這就是你想要的。例如，拖欠工資、支付經濟補償金、不簽訂勞動合同雙倍工資等。
3.提出事實和理由，勞動爭議應是敘述時間、地點、原因、事件、方法、手段和後果等，特別是對因客觀事實而造成的勞動爭議。什麼時候進去，該做什麼，同意付錢。敘述應該是全面而簡明的。
4.然後寫下結論和提交的物件。「我們在此向您的仲裁委員會提出申請」，並「向xx縣(市)勞動爭議仲裁委員會提出申請」。
5.最後付款是申請人的姓名和日期，手寫簽名是手寫的。
二.勞動仲裁申請中需要注意的事項。
1.為了防止法律權利和利益的缺失，或者宣告的表達不明確，建議專業人士撰寫。
2.如果勞動關係的本質是勞務派遣,勞動者申請仲裁時,請注意,申請人應該是兩個主體,是一個傳送單位,傳送單位的用人單位勞動合同,二是提供勞動力的法人。如果真正提供服務的人是人，那麼只有傳送方是被調查者。
3.勞動仲裁時效為一年。請注意在限制期內的申請。
5樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
一， 申訴申請人，公司，住址， 法定代表人。
二，被申訴人，申請要求。
三， 理由與事實。
四，簽字。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
您好，很高興為您解答。
一， 申訴申請人，公司，住址， 法定代表人。
二，被申訴人，申請要求。
三， 理由與事實。
四，簽字。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
提問這總情況我可以申請勞動仲裁嗎？公司汙衊我煽動同事帶頭罷工
這總情況我可以申請勞動仲裁嗎？公司汙衊我煽動同事帶頭罷工
回答處罰不合理，可以到勞動局申請勞動仲裁處理的。
提問根據通報裡的問題，您能幫我擬訂一份理由與事實的文字嗎？應該怎樣寫呢？謝謝！
根據通報裡的問題，您能幫我擬訂一份理由與事實的文字嗎？應該怎樣寫呢？謝謝！
回答親，本平臺不幫忙做作業，寫作文，寫應用文。
提問好的，謝謝！
好的，謝謝！
回答親，您客氣了
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勞動爭議仲裁申請書應列明哪些事項
6樓：商標註冊
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
7樓：
可參照民訴訴狀。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、**等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然後寫結束語和呈文物件。「特向貴委提出申請，請求依法裁決」、「此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會」等。
5、最後落款，即申請人姓名和日期，並且手寫簽名按上手印。
勞動仲裁部分支援我的訴求，起訴書應該怎麼寫？
8樓：匿名使用者
原告：被告：
訴訟請求：
事實和理由：
證據和證據**，證人姓名和住址：
此致xx人民法院
起訴人：
年 月 日
附：合同副本____份。
本訴狀副本____份。
其它證明檔案____份。
填寫說明
1． 原告應向法院列舉所有可供證明的證據。證人姓名和住所，書證、物證的**及由誰保管，並向法院提供影印件，以便法院調查。
2． 事實和理由中應寫清合同答訂的經過、具體內容、糾紛產生的原因、訴訟請求及有關法律、政策依據。
3． 「原告」欄寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或工作單位和職務、住址等項。
被告是法人、組織或行政機關的，應寫明其名稱和所在地址。
4．起訴狀副本份數，應按被告的人數提交。
格式就是格式，裡面的內容你可以想寫什麼就寫什麼，形式為內容服務啊
你首先到當地勞動仲裁委員會申請，寫一個仲裁申請書，主張以下內容：1、確立你跟公司的勞動關係；2、不簽訂勞動合同而帶來的雙倍工資；3、補繳社會保險。
仲裁應該能打贏，關鍵是你準備的證據是否齊全，包括工資發放記錄、員工服裝、證件等，公司有你名字的檔案等等。主要是證明你們的勞動關係是否存在。
打仲裁主要是用來確認你們雙方的勞動關係，然後拿這個裁決到當地勞動行政部門申請工傷鑑定，請求協助向公司主張費用。
9樓：蔡仲翰
對於起訴是直接按照仲裁申請是的全部訴求進行，而不是僅僅寫仲裁不支援的訴求。但是，起訴書必須提及仲裁的結果和你不服仲裁提起訴訟的簡單陳述，以表明你提起本次訴訟已經經過了仲裁的法定程式就可以了，不需要詳細說明的。
10樓：匿名使用者
如果你是對仲裁不服，仲裁裁決就不約束你，你可以寫所有訴訟請求民事起訴書
原告：（基本情況）
被告：（基本情況）
案由：勞動爭議
訴訟請求：1、依法解除（維持）原被告雙方的勞動關係；2、要求被告支付 費用 元；
事實及理由：*******
此致某某人民法院
具狀人：
年 月 日
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