怎樣計算退休後可以領到多少養老金

時間 2022-02-14 10:10:04

1樓:生命天空保險網

1、影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。

2、計算公式為:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存餘額/計發月數。

2樓:友邦精靈

計算公式:

基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=c1÷12×[20%+(h-15)×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=x×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金x=c1÷12n×(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……an/cn)

公式中:

x為指數化月平均繳費工資

a1、a2……an 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限

h為全部繳費年限

3樓:言值老師

回答根據我國法律規定,調整方案如下:

1、定額調整金額。每人每月定額加發45元。

2、掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的1.8%加發。

2.與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養老金月標準增加1元;繳費年限超過15年的,超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標準再增加1元。

與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的,按15元發放。

計算公式:與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元≥15元。

法律依據:《廣東省關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》

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個人全額交社會保險後 到領取養老金時怎麼算能領多少養老金

4樓:輕財經

養老金金額與當事人的參保種類、歷年繳費基數或者繳費金額等眾多因素有關,每個人情況不一樣所以其養老金也就有很大的差別。只能說繳費時長越長、繳費金額越高越有利於當事人今後的養老金。

《社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

5樓:匿名使用者

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加划算。

6樓:匿名使用者

西安新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶的部分去除。

繳費比例則由個人繳費和單位繳費組成。

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資

最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的15%繳納,單位繳納的15%劃轉為社會統籌。

基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年月平均工資×20%

(繳費年限不滿15年的按15%)

+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。

例子,小王55歲退休,退休時買了25年社保,退休時上年度月平均工資4000元,小王的指數化月平均繳費工資是2000,每月能領多少基本養老金。

基礎養老金: (4000+2000)/2 x25%=750

個人帳戶養老金:80000/170=470(退休時個人帳戶累積額,這裡以8萬元來算,55歲退休的人計發月數為170個月)

上面兩項加起來,小王月領基本養老金大約1220元。

7樓:匿名使用者

不論是誰繳納養老保險,只要繳費基數和繳費年限一樣,最後養老金是一樣的。計算方法公式比較複雜,現在社保都是用計算機自動計算。計算結果與你的繳費年限和每年的繳費基數有密切關係,還與退休前一年的社會職工平均工資密切關聯,具體數字沒有人能夠說的清。

8樓:匿名使用者

醫療保險主要是你足額繳納醫療保險費失業保險待遇根據北京市相關檔案執行; 2.領取失業保險金期間的醫療補助金:養老交夠15年才有資格領養老金和

9樓:

各地區計算方法不一樣,還到您所在區的社保局養老科諮詢下。

10樓:匿名使用者

各個地區的養老金領取計算方式不是都一樣的,而且還跟當地的社平工資掛勾。所以建議你到當地養老金處諮詢或至**查你們當地的養老保險政策的待遇支付。

計算60歲退休後到底可以領到多少養老金

11樓:鑽誠投資擔保****

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

怎麼計算退休金?

12樓:臨淵羨魚

1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。

2、基礎養老金的計算。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資× a+本人指數化月平均繳         費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% 。其中a,根據本人月均繳費指數來確定,當         本人平均繳費指數大於等於0.

6時,a=1。當本人平均繳費指數小於0.6時,a=本人平均繳費指       數÷0.

6 。3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個            月、60歲139個月)。

4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工       資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1% 。

13樓:憨牛笨笨

城鎮職工中人的養老保險分為三個部分來領取,分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

基礎養老金。這一部分來自大家所在的企業(單位)的繳費,你要是自由職業者,沒有企業給你繳費,那這一部分就得你自己繳費,總之都要交進當地的統籌賬戶,從裡面去領取。

基礎養老金的計算方式:達到法定退休年齡的,上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資,兩者相加之和除於2,求一個平均數,然後用所得的平均數乘以你自己的繳費年限的百分比,得到的結果就是你的基礎養老金。

公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

比如你退休時上年度2023年平均工資是5000元,而你的指數化月平均繳費工資也是5000元,那麼兩者相加除以2還是5000,而你繳費了30年,5000元乘於30等於150000元,150000x1%等於1500元,這就是你第一部分的基礎養老金。

個人賬戶養老金。這是我們自己繳費,不斷累積起來在自己個人賬戶裡的錢。

領取方式是等到退休時,整個繳費的本金和利息的累積額就確定了,用這個儲存額除以計發月數。即個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。

計發月數和你的退休年齡相關,比如60歲退休就是139個月。假設你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元,每個月領多少,就是20萬除以139等於1438.85元。

公式=200000÷139=1438.85元

過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作,卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批「中人"。這批人改革前的工作年限沒有繳費,也沒有建立個人賬戶,而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素,所以國家在政策上對中人進行補貼,就是過渡性養老金,另外還有一個視同繳費年限。

過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。

擴充套件資料

退休金(pension plan) ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。

以上三個部分就是基本養老金的組成部分。通過養老金計算的三項公式,我們可以看出影響養老金的主要原因:

1、退休時的社會平均工資,水平工資越高,計算的養老金越高;

2、個人的繳費年限,繳費年限越長,計算的養老金越多;

3、個人的繳費基數,繳費基數(檔次)越高,計算的養老金越多;

4、個人的繳費工資,工資總額越高,繳費越多,繳費越多,個人賬戶儲存額越高;

5、個人賬戶內養老金儲存額,個人賬戶儲存額越多,計算的養老金越多;

6、退休年齡,退休年齡越大,計發月數就更少,計算出的養老金就更多。

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