1樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
2樓：匿名使用者
第一、應當向勞動部門申請工傷認定。
第二、進行傷殘等級鑑定。
第三，要求甕支付工資，繼續履行合同。
第四、解除勞動合同，支付各項賠償。
應當及時要求工傷鑑定，要求工傷待遇，不要錯過時效。
首先要做工傷認定,時限為一年,從發生工傷開始算起.所以你應儘快申請認定工傷,然後才能做鑑定及賠償.
你需要立即申請工傷認定及勞動能力鑑定
應當及時申請工傷認定和勞動能力等級鑑定，根據鑑定等級享受工傷待遇。
1、建議儘快申請工傷認定。
2、然後坐勞動能力鑑定，根據結果要求賠償。
3、如有需要，可維權。
並且一、儘快申請工傷鑑定，之後再申請勞動能力鑑定；
二、獲取鑑定報告後，你可以根據不同的工傷級別向單位要求相應的工傷補償。
1、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按工傷認定辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
3、工傷認定後，根據傷殘等級，享受相應的工傷待遇，根據標準獲得相應的賠償。
屬於工傷，應先申請工傷認定，然後再申請勞動能力等級鑑定，根據所鑑定的工傷等級享受工傷待遇。詳情可來律 伴諮詢。或 http:
諮問
工傷如何判定
3樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
4樓：匿名使用者
是不是工作時間、工作場地、因為與工作有關的作業而導至的煤氣中毒？如果是，依照《工傷保險條例》辦理。
如果不符合上述條件，就屬於意外傷害，單位是沒有賠償責任的，只能和單位好好協商，取得單位的同情，爭取多些補償。
5樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條、十五條、十六條。
你可以看看。
看著幾條的同時，你可以從正反兩方面來考慮一下此次事故的事實。
所謂正反兩方面，就是說，首先你認為應當依據哪條那款那項，認定工傷。
其次就是，單位可能依據哪條哪款，否認事故事實，或者勞動關係事實。
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一下是《條例》的具體條款。供你參考。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
6樓：匿名使用者
找西陸打工俱樂部試試吧，他們也許能幫助你，以為他們是幫農民工解決就業問題的，應該對你說的這方面也有所瞭解
怎麼判定工傷
7樓：法妞問答律師**諮詢
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
8樓：由又
工傷 在每個地方都有不同的解釋 工傷需要在上班中 發生的 其次 需要公司保安部和目擊證人證言 才能算作工傷 比如 切斷手 等
9樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
10樓：柯雅社保
工傷是怎麼判定的？在外地受傷，竟也能算工傷？
11樓：
在工作時間內所受的傷
工傷怎麼來判定
12樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
13樓：戚廣利
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
14樓：花開物語
工傷通常需要進過申請認定，單位和個人都可以提出申請，由單位所在地人力資源與社會保障局依法認定，但是申請有一年的時效期，也就是說過了一年就沒法接受申請了
超過一年的時效後，照樣去申請工傷，拿到不予認定書面材料，然後去勞動仲裁申請勞動仲裁，通常也是不予受理（會給書面材料），然後拿著上述書面材料去法院起訴
此外需要準備證據證明「超過一年時效」的責任在於單位那邊，還有些證據需要根據實際情況準備，建議帶上相關的病案等材料當面諮詢當地律師為宜
15樓：匿名使用者
上下班途中非主責交通事故為工傷，你的情況不屬於工傷。
請問,工傷該如何判定?
16樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
17樓：法邦網專家
第一、應當向勞動部門申請工傷認定。
第二、進行傷殘等級鑑定。
第三，要求甕支付工資，繼續履行合同。
第四、解除勞動合同，支付各項賠償。
應當及時要求工傷鑑定，要求工傷待遇，不要錯過時效。
首先要做工傷認定,時限為一年,從發生工傷開始算起.所以你應儘快申請認定工傷,然後才能做鑑定及賠償.
你需要立即申請工傷認定及勞動能力鑑定
應當及時申請工傷認定和勞動能力等級鑑定，根據鑑定等級享受工傷待遇。
1、建議儘快申請工傷認定。
2、然後坐勞動能力鑑定，根據結果要求賠償。
3、如有需要，可威權。
你朋友現在可以申請工傷認定。申請工傷認定需要勞動合同等證據。如果有不清楚的地方，可以打**諮詢。
一、儘快申請工傷鑑定，之後再申請勞動能力鑑定；
二、獲取鑑定報告後，你可以根據不同的工傷級別向單位要求相應的工傷補償。
1、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按工傷認定辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
3、工傷認定後，根據傷殘等級，享受相應的工傷待遇，根據標準獲得相應的賠償。
根據你所講述的情況結合我國法律的相關規定，我覺得你應該先申請工傷認定，再進行傷殘鑑定，根據確定的級別要求賠償。
提交身份證件及勞動關係證明,估計鑑定結果是八級工傷.
屬於工傷，應先申請工傷認定，然後再申請勞動能力等級鑑定，根據所鑑定的工傷等級享受工傷待遇。詳情可來電諮詢上。
國家對工傷是怎麼是怎麼判定幾級的？
18樓：暴子瑜
到養老工傷科填申請工傷認定表 做鑑定
19樓：匿名使用者
去創造，去拼搏yuheng82.com
還有60、70時代生人說：曩昔才是好的時代。高曉鬆在《曉說》這本書裡專門有一篇《重返八十時代的**韶光》寫到：
「所以你看看那個時代(指70/80時代)生長起來的人，不論他們這天是商業鉅子也好，仍是成為其他的什麼也好，他們自己心裡仍是有抱負的。」文章的最終慨嘆說：「可是我深信還會有大師的時代，還會有一批大師站出來，從頭撿起崇奉、抱負——所有這些完美的詞，將一掃比如「就為了買個房活終身」之類平凡的價值觀，讓人類再度向前走。
」所以說，這個時代怎樣了，其實就是崇奉和抱負的缺失，全部圍繞著物慾，而忘掉和摒棄了磨難，讓不再飽嘗任何風吹雨打。不想強行說教，就讓文章在那裡戛然而止吧，引薦咱們去看看這本有力氣的書。最終引證少平寫給妹妹的信中的一段話吧：
「要（讓本身從侷限性中擺脫出來）做到這些，首先要自強自立，英勇的應對咱們不熟悉的國際。不要怕磨難！假如可以深入的瞭解磨難，磨難就會給人帶來崇高感，有位了不得的人說過：
痛磨莫非是白忍耐的嗎？它就應使咱們巨大！
工傷怎麼來判定，工傷如何認定
這5種情況，應認定為工傷 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職...
怎麼認定工傷，如何認定工傷
這5種情況，應認定為工傷 根據 工傷保險條例 的相關規定，以下情況可以被認定為工傷 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履...
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