1樓：匿名使用者
每次和父親打**都不開心，
因為考證考不過等原因，
**那頭總特別硬氣？
你可以換個**不告訴你爸
2樓：
你每次和你的父親打**都不開心，因為考證考不過的原因，**那頭特別硬氣，可能是為了你好，想要鞭策你，讓你努力考取證書的
3樓：易春寒
還是要好好跟自己的父親溝通，不要因為一點小事弄得大家不愉快，畢竟大家都是一家人。
4樓：無名
那麼以後會少減少給他打**的次數，不要總是讓他來數了自己，並且自己也爭氣一點。
5樓：吾知必答
你不要想太多了，他是你的父親，他肯定非常關心你，不可能說因為你沒有考好，而和你說話很生氣，他是關心你的。
6樓：善良的
有什麼不開心的事情都會可以和家人講。就算是**那頭說話才能想起。自己也可以講出來的。家人都是愛你的。
7樓：犁懿
他是你的父親可能說話生硬些。你不用理會考證第一次不過第二次過了就沒事了。
8樓：郭楨老師
每次和父親打**總不開心，因為考證考不過的原因，你可以和父親委婉的解釋每個人的天分和能力不一樣，自己考不過是需要努力的，而不是需要被打擊
9樓：我本熱情
孩子和父母呢永遠是有矛盾噠。因為父母呢對孩子可能不夠尊重，有時候說的話就沒必要傷人孩子呢，就覺得父母不夠理解自己，所以呢，有這種隔膜也是正常的，但是不管怎麼樣，雙方都要轉變觀念，調整自己的位置。
10樓：葉兒
沒有一個父親不希望自己的孩子成才的，所以你要理解可憐天下父母心。考證沒考過下次努力就行，但是對父親說話要和氣點。
11樓：匿名使用者
那你就爭氣點，下次考好了就行。不然你打**的時候故意岔開這些話題。
12樓：寧馨兒創作空間
那就認真一點考好一點。多聯絡哥。我聯絡一下。
13樓：才不會不要敷衍
你爸也是恨鐵不成鋼呀，你就多花點時間學習，把這個證考下來不就好了
14樓：匿名使用者
父親要求過於嚴格，望子成龍心太切，我們只能理解，爭取考好安慰他，各與他交通，就不會硬碰硬！
駱駝祥子每一章的讀書筆記（摘抄並）賞析（不少30字） 拜託，急用
15樓：我是一個麻瓜啊
摘抄賞析：
1、他沒有什麼模樣，使他可愛的是臉上的精神。頭不很大，圓眼，肉鼻子，兩條眉很短很粗，頭上永遠剃得發亮；臉上永遠紅撲撲的，特別亮的是顴骨與右耳之間一塊不小的疤。他不甚注意他的模樣，他愛自己的臉正如同他愛自己的身體，都那麼結實硬棒。
賞析：這是對主人公的外貌描寫。可愛是作者對二十出頭的祥子的概括，他誠然可愛的臉龐塑造了一個老實誠樸的人物形象。
「臉上永遠紅撲撲的」顯得他精神倍加，「結實硬棒」更體現了他的樸實健壯。
作者也在對下文的祥子對比，讓讀者瞭解當時的社會是如何將一個誠樸充滿希望的人打入低谷，表達了作者的憎惡之情與憐憫。
2、那輛車也真是可愛，拉過了半年來的，彷彿處處都有了知覺和感情，祥子的一扭腰，一蹲腿，或一直脊背，他都馬上迎合著，給祥子以最順心的幫助，他與它之間沒有一點隔膜彆扭的地方。
賞析：這裡表達了祥子對車的喜愛之情。雖然車子不可能有感情，但它與祥子日久生情了。
祥子的要強與他在事業上的競爭心，使他的心情一直保持愉快，所以他才彷彿覺得車子有了知覺一般，這是祥子的心理促使的。
3、他的心要跳出來！這些日子，他的血似乎全流到四肢上去；這一 刻，彷彿全歸到心上來；心中發熱，四肢反倒冷起來；希望使他渾身發顫！一直到半夜，他還合不上眼。
希望使他快活，恐懼使他驚惶，他想睡，但睡不著，四肢像散了似的在一些乾草上放著。
賞析：這是祥子的心理描寫。這些日子以來祥子一直都幹苦力，但現在一絲的思緒讓他有了希望，讓他有點不相信現實。這裡的描寫體現了祥子的興奮與逃不出後再**的恐慌。
我的感受：讀了前三章的內容，我發現作者寫作的手法極其巧妙。現在前頭為後文埋下伏筆，與後文的祥子對比，還在用祥子所遇之事的兩極變化使全文波瀾起伏，讓讀者也為祥子的經歷而擔驚受怕。
而所用最多的手法無疑是人物的心理描寫，通過詳細地描寫人物心理，體現人物的性格特徵，令讀者站在祥子的地位去思考。我們應多應用該描寫手法於作文之中，才能更保命。
4、這且不提，以自己的身量力氣而被這小小的一點病拿住，笑話；除非一跤栽倒，再也爬不起來，他滿地滾也得滾進城去，絕不服軟！他只相信自己的身體，不管有什麼病！
賞析：這裡能算得上是祥子的心理描寫，他在還未受到社會的黑暗影響前，他還是如此的堅強，相信只要自己有力氣有幹勁啥都能做，不 屈於疾病。
5、可是他不敢打張媽，也不願還口。他急忙拉起車走出去，連生氣似乎也忘了，因為他一向沒見過這樣的事，忽然遇到頭上，他簡直有點發暈。
賞析：這裡體現出祥子的憨厚老實誠懇，為了省錢買車而啥事都樂意而為之。
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
16樓：不是苦瓜是什麼
一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。
1、面試時間過短，或心不在焉
不包括填表時間，純面談時間短於10分鐘，或者面試官無心戀戰的，說明他對你的情況不感興趣，不想多瞭解。
2、找茬
比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這裡加班也很多。這裡就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。
3、大吐苦水
如果想招你，肯定希望你穩定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。說自己公司怎麼怎麼不好，只是讓你自己知難而退。
4、沒有問薪資
公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就瞭解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。
5、面試完說：我再和領導商量一下
明明是他一個人面試的，面試完卻說：我再和領導商量一下，如果錄用一週內給你回覆之類的。當年還是應屆生的我還對此類答覆抱有希望。
後來才幡然醒悟，所謂的領導都沒見過我，你能商量出什麼結果。合作的客戶他們會在不知不覺得給到可以成交的訊號，關鍵就是我們能不能抓住這個機會。
17樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
18樓：小靜小鹿
等待面試結果是個痛苦的過程，其實面試成功與否在面試中就能夠看出來，不能說直接得出結果，但是還是可以從hr的一些表現中看出來。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
19樓：三節課小實習
以網際網路行業的非技術崗為例，排除面試表現的細節之外，根據筆者經驗來看有以下幾種實際情況：
這種情況下面試官很大可能並不滿意你的表現，但出於對後輩的關照會簡要對你的表現做點評和指明你今後提升的方向。
這個時間是根據不同崗位或者公司會有不同的表現，大家可以嘗試和身邊周圍的人進行比較，比如說一個小夥伴面試a公司平均每輪在40分鐘左右，而你一上來就20分鐘草草了事說明面試官對你個人的瞭解和崗位匹配度已經做出衡量，並不想繼續深入去了解你，那麼這種情況掛的概率較大。
很多hr可能對你的簡歷或業務並沒有深刻的瞭解就將你推薦給面試官然後預約了面試，這種情況下面試官看到你的簡歷發現過往簡歷和崗位的匹配度並不高，那麼這種情況如果沒有太多亮點基本就是會盡快結束面試，崗位匹配度高與否大家可以自己去感受。
之前有同學去面試，有幾家公司到最後面試官說「今天就到這裡了，有訊息我們會通知你的」，求職者發現對方連薪資要求都沒問，最後這幾家公司都沒有再回復過他。
當然，這個同學的經歷不能代表絕對。但是，如果面試官不跟你談薪資，一定程度上是意味著，還沒有到跟你談薪資的那一步。（你想想，如果你非常優秀，她肯定想趕緊把你招過來，但是優秀的人一定是很多人都想要的，工資可能不會低，他們一定會在中意你的時候確認你的開價是否在他們接受的範圍內）
1.如果面試官給你提了很多建議，告訴你**可以回答的不好，或是有明顯的錯誤。千萬不要覺得面子掛不住，覺得自己沒戲了，然後就放棄最後的機會了。
先表示對面試官的感謝，其實簡單進行自我檢討（不要太過），可以說自己由於太重視這次機會，剛剛回答的時候有點緊張，詢問面試官是否再給你一次機會，再回答一次。
2.如果面試時間非常短，沒聊幾句就讓你走了。說明面試官對你不是很感興趣，或是發現你的人和簡歷不匹配，那就基本上和offer無緣了。
如果你懂得如何反問，掌握面試主動權的話，可以跟面試官聊一下，虛心請教一下，剛剛你的回答中是否存在問題，可否幫忙指正。如此一來，你既能知道自己在哪個環節出了問題，下次面試儘量避免；也會讓面試官覺得你的態度非常誠懇，為人較為謙虛好學。
最後：建議各位不要過分的去糾結面試官的表現來去判定自己的通過與否，我們要學會關注自己能掌控的東西，個人表現的是否出色，哪些問題答得有亮點或無是可以自己直接感受出來的，會面試的人一般面試完當場就能覺察到自己的面試結果。
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我們之所以每天都不開心，是因為苦惱沒錢嗎
速寫俠俠 不一定的，不開心的原因很很多，並不是單純因為沒錢。富豪也會有不開心的時候，窮人也會有開心的時候。我在遇到煩心事的時候總會輕描淡寫的隨手揮揮就過去了，遇到開心的事要開心好幾天，還要分享給大家。心裡想著開心的事，不開心的事就沒法佔據你的心裡了，人好不容易來到這個世上，開心是一天，難過也得過一天...