1樓：沒事閒的
好事，如果沒有公積金，工作一輩子退休了可能一無所有！賺的工資只能夠生活的，退休只有這筆錢是攢下來的！要不樓貸都還不起！
2樓：傑行深漂
公積金沒有強制，是說房地產企業必須強制給員工繳公積金。社保（五險）是強制的
3樓：往事如風
最好一個月繳納一個億
4樓：天助中
堅決反對取消公積金，取消公積金是坑害普通人
5樓：
繳納公積金屬於國家政策，帶有強制性，對於剛需購房的職工而言享受了政笨紅利，早先也有少數人利用它炒房而暴富的。現在看來，該政笨已顯弊端:一是加劇了地方財政的困難，包括企業，二是對於不需要購房的職工而言退休之後才能領取（40多萬元吧），又有什麼用處？
每個人到中年時壓力是最大的，開支的地方是最多的，拿到手的錢當然是多一些的好。退休了有社保嘛！個人愚見，國家應及時調整公積金政笨，給職工每月漲
四、五佰元工資遠比配套一半的公積金要輕鬆得多。
6樓：在意便是喜歡
事業單位交公積金挺好的，平時缺錢用的時候還可以取出來應急。
7樓：大話實說
羨慕嫉妒恨！我們在合肥市從來沒有遇到私營企業給員工繳納公積金的！
8樓：僕若雁
當是好事，職工的福利
9樓：匿名使用者
最好多交點，越多越好
10樓：踏雪尋風
有多少事業單位不給交公積金的？！
11樓：莘宮女
事業單位的住房公積金是單位和個人各交一部分。一般是各50%，但也有不一樣的，有單位交的多，個人承擔也不少。
12樓：小美
這是檔案規定的,所以行政事業單位工作人員要交住房公積金。為了以後買房貸款,修葺房屋用錢啥的啊,都不用還能取出來,應急多好啊。
13樓：炒蛋哥
如果你是住房公積金的繳存者,你就擁有一個個人的住房公積金賬戶,個人繳納的部分以及單位繳交的部分,日積月累,就可以形成一筆極為可觀的「儲蓄」。按照國家的相關規定,這筆「儲蓄」從存入你的賬戶當日起就可以獲得利息,並且按照年複利的方式計算,不需要交利息所得稅。換句話說,即使你不動用住房公積金,你住房公積金賬戶中的這筆「儲蓄」也會有收益,而且收益的水平並不低。
14樓：匿名使用者
公積金是工資的組成部分，必須要繳納的，不需要任何費用，也是免稅的，記息為複利，最後全部都是職工個人的！因為我就在公積金上班！
15樓：匿名使用者
這是國家強制繳納的，每個用人單位都要給員工繳納公積金的，行政事業單位也不能例外的。
16樓：抽轉組
事業單位可以按經費的渠道劃分為:全額撥款的事業單位、差額撥款的事業單位、自收自支的事業單位。
17樓：匿名使用者
位公積金的繳納,雖然需要扣除一定的公積金費用,但是對日後的生活,無疑有一個穩定的保障。
18樓：薛曼蓉
事業單位替職工繳納的住房公積金, 由相應的財政部門核定收支之後,在預算或費用中列出出支,而職工若滿足下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額。
19樓：
公務員的保障，其實現在很多個體企業也開始繳納了。因為這是對企業的管理也是對個人的權益。
20樓：筱磊
國家強制要求繳納住房公積金,實際上是用法定的強制儲蓄的形式為個人創造著一筆個人財富,這筆個人財富可以轉化為實物形式—可以提取住房公積金用來購買住房;歸個人所有的、能產生不錯效益的儲蓄存款;還可以變成退休收入。
21樓：辰星
事業單位公積金需要扣稅的吧。所以說現在好多公司都逃稅漏稅呢，就是想自己省點錢吧。
事業單位新進職工公積金該如何交？ 5
22樓：崑崙山泉水
這個情況，你應該直接向單位領導提出你的要求，你的9、10月工資已經補發，那麼同樣，單位應該給你補繳社會保險費及住房公積金，你應該要求單位及時補繳你的9、10兩個月的社會保險費及公積金，單位領導人應該會同意的，因為這是國家**的法律規定，不允許違反的。
看到這答覆 如果有助 點選 採納 就行
事業單位不交公積金，應該怎麼辦？
23樓：幽靈貓**
合理合法，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
24樓：匿名使用者
不合法如果不想離開的話，可以考慮到時候以個人的身份去補交下
只是單位這麼處理，實在有點讓人摸不著頭腦，難道他是因為名額被限制，不能進人，還是準備隨時開人，留一手。
你得自己判斷下呵
25樓：匿名使用者
2023年存款利率表_銀行存款利率上調
中國人民銀行決定，自2023年2月9日起上調金融機構人民幣存貸款基準利率。金融機構一年期存貸款基準利率分別上調0.25個百分點，其他各檔次存貸款基準利率相應調整(見附表
). 附表：
金融機構人民幣存貸款基準利率調整表
調整後利率 單位：%
一、城鄉居民和單位存款
(一)活期存款 0.40
(二)整存整取定期存款
三個月 2.60
半年 2.80
一年 3.00
二年 3.90
三年 4.50
五年 5.00
二、各項貸款
六個月 5.60
一年 6.06
一至三年 6.10
三至五年 6.45
五年以上 6.60
每期還款=每期本金+每期利息
每期本金=貸款總額/規定年數
每期利息=(貸款總額-上年已還)*年利率
26樓：法國看過風格
5555555555
27樓：鑽誠投資擔保****
單位從未繳存住房公積金的，原則上應當補繳自《條例》（***令第262號）釋出之月起（2023年4月）欠繳職工的住房公積金；
單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的，管理中心可依據當地勞動部門、司法部門核定的工資，或市統計部門公佈的上年職工平均工資計算；
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
對於單位不辦理和逾期繳納住房公積金的處罰：
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；
逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
事業單位交公積金嗎
28樓：達天下大本營
新參加工作的職工從第二個月起繳存住房公積金，連續足額繳存6個月以上就可以申請公積金貸款。
***《住房公積金管理條例》第十七條：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住建部 財政部 人民銀行印發的《關於發展住房公積金個人住房貸款業務的通知》（建金[2014]148號）中規定，「職工連續足額繳存住房公積金6個月（含）以上，可申請住房公積金個人住房貸款。」
你知道什麼是事業單位公積金嗎
29樓：衡水中公教育
事業單位五險一金繳納比例如下：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
關於事業單位五險一金的繳納：
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；
事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市**直接管理；
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；
機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以諮詢當地的住房公積金管理中心。
30樓：匿名使用者
就是住房公積金啊，正規單位都有，不光事業單位
我剛考上事業單位,請問公積金是如何交的?
31樓：匿名使用者
如果剛考上事業單位的話,不是有半年的試用期嘛,你試用期過了以後,你可以去你們單位的財務科諮詢,讓他們把你這半年的公積金給你補交上。當然你現在也可以問,試用期應該是不會給你交五險一金的。
事業單位的五險一金怎麼交的？
32樓：二範
五險一金，單位
需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：
單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.
3%，你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
33樓：hnx_至關緊要
事業單位及其工作人員
依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；
事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市**直接管理；
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；
機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以諮詢當地的住房公積金管理中心。
34樓：善良的劉小劉
1、養老保險:單位每
個月繳納20%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、 失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
4、 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。個人扣同樣比例。
拓展資料
繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
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