我老公今年32歲在廠裡出了事故已死亡請問,配偶有沒有賠償

時間 2022-03-10 17:00:06

1樓:匿名使用者

配偶享有賠償權利。

有死亡賠償金、被扶養人的撫養費、喪葬費、精神損失費等。按照當地人均生活水平而定。

希望回答的你滿意。

2樓:楚天可

事故本身就有事故賠償金,還有一些喪葬費、孩子的撫養費、老人的贍養費之類的,沒有專門為配偶的賠償。工傷死亡賠償金-標準《工傷保險條例》[1]第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:   (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;   (二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。

標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民**備案。

秦皇島律師

3樓:義烏律師

賠償中包括對配偶的撫卹金

4樓:一個未知的聲音

你好,我來回答你的問題。

你要確定的問題有:1有沒購買養老保險。2因病還是因公造成的死亡。

具體為:購買養老保險後,有一次性撫卹金和喪葬補助費。因公的比因病的要多。具體的各地可能有所差異。所以你要做的就是向公司或者當地的勞動局提出該補償。

(ps如果沒有購買養老保險,可直接向當地勞動局投訴,並提出要求補償)個人回答,請勿複製,希望可以幫到你!

5樓:匿名使用者

根據《工傷保險條列》

屬於工傷死亡賠償主要的賠償專案有喪葬費一次性工傷死亡賠償金被撫養人生活費

就我們處理的最少的賠償也在45萬以上

具體的操作可以面談

縱橫法律網-湖北成和誠律師事務所-詹定東律師

6樓:匿名使用者

屬於工亡,可以索賠50餘萬

縱橫法律網-北京中倫文德(武漢)律師事務所-嚴俊律師

7樓:叄重羅生門

有的,工傷死亡賠償金。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

工傷死亡賠償金-標準

《工傷保險條例》[1]第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民**備案。

人過55週歲在廠死亡廠裡沒有賠償責任嗎

8樓:七臺河李陽平

如果是工傷死亡,經過工傷認定程式後,則可以享受工傷待遇。

如果是因病死亡或非因公死亡(不是因為工作原因),廠裡是沒有賠償責任的,只能享受《社會保險法》規定的待遇。但是,如果用人單位(廠裡)沒有為勞動者建立社會保險關係,而導致死亡者不能享有社保待遇的,廠裡則要支付喪葬補助金和撫卹金。

《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。

喪葬補助金和撫卹金的支付標準,按各省的勞動社會保障部門的規定執行,黑龍江省是兩項合計為一萬元。

老公車禍死亡,老婆可以得到什麼賠償

9樓:法律達人

在交通事故死亡訴訟案件中,死者親屬可以獲得一筆交通事故死亡賠償款。該筆死亡賠償款包括了:喪葬費、死亡賠償金、精神損害撫慰金、被扶養人生活費、住宿費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、誤工費等。

對於該筆賠償款應該如何分配呢?

從理論上說,該筆死亡賠償款應當屬於所有具有原告資格的親人共同享有,任何人的份額都是一樣的,分配賠償款的金額也是相同的。但是,考慮到受害人親屬成員的不同情況,應適當照顧無勞動能力又無生活**的成年人及未成年人的利益。

所有具有原告資格的親人,即死者的近親屬。民訴法中的「近親屬」是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女,外孫子女。配偶、父母、子女是第一順序的原告,只有死者沒有第一順序的親屬時,其他近親屬才可以享有原告資格。

對於死亡賠償款,受害人親屬未起訴請求分割的,人民法院不予分割。這是貫徹民訴中「不告不理」原則,當事人沒有向法院提出請求,人民法院不可以主動剝奪或者賦予當事人權利。交通事故死亡賠償標準2018

死亡賠償款中包含了被扶養人生活費,被扶養人生活費完全歸屬於被扶養人,其他人不得參與分配

10樓:北京姜德福律師

賠償與年齡,戶口,地域,責任承擔等多種因素有關。

我老公出車禍去世,賠償款應當怎麼分配

11樓:天蟾如月

除去撫養費、喪葬費、醫療費等有專門特指的費用外,其餘部分按遺產進行繼承。也就是在死者的父母、配偶、子女中進行,原則上平分。

說明下:法院審理的時候,將根據結婚年限、子女大小、父母需贍養的程度等因素進行全面考量,然後得出分配方式。因此,不能根據個案來一概而論地說分配是按哪一個比例來進行的。

我舉個例子:結婚一個月和結婚10年、20年,配偶、死者父母所獲得的比例肯定是大有差別的;父母是農村的或城市低保的,和父母有著較豐厚收入的,這個父母所得的比例也會天差地別。因此在公眾宣傳渠道,個人認為還是以:

原則上平分這個提法比較妥當。在具體案件上再按照內部協商、法院裁定的順序進行。

12樓:匿名使用者

賠償款有幾種,有一部分是有專門指向的,比如撫養費,贍養費(指標對這些的賠償)那就歸對應的人。其餘的一般就自家商量著來吧,一定要分個明明白白多半按遺產之類的規定分配。

13樓:匿名使用者

老公去世人生不幸

賠償款一般配偶50%,子女30%,父母20%實踐中是這樣的,電視今日說法欄目中,也曾是這樣分割也可以協商處理

交通事故死亡配偶有賠償嗎

14樓:

您好!交通事故死亡賠償金,死者的父母、配偶和子女都有份。謝謝閱讀!

我丈夫出車禍去世了,所得賠償金應該怎麼分配,我有

15樓:法妞問答律師**諮詢

死亡賠償是死者死後,死者家屬獲得的賠償,不是死者生前死者本人獲得,因此不屬於遺產,但實踐中一般參照遺產的處理原則處理。死亡賠償的分配根據賠償專案的不同分配也不同:其中喪葬費、交通費、住宿費等實際支出歸實際支付人,死亡賠償金、精神損失費原則上由死者的第一順序繼承人(配偶、父母、子女)平均分配,如果協商不成,可以起訴,由法院根據實際情況處理,一般生活困難,與死者生前共同居住、照顧較多的可以酌情多分。

被撫養人生活費歸需要扶養的人。

請問工傷死亡時,配偶不夠55週歲,過幾年符合以後可以享受親屬撫卹金待遇嗎?規定在**?

16樓:乙小甲

可以的。

根據《因工死亡職工供養親屬範圍規定》

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;

(四)工亡職工子女未滿18週歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿55週歲的;

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其子孫女、外孫子女未滿18週歲的。

(七)工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18週歲的。

擴充套件資料

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民**備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。

第三十九條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。

生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

第六十三條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇;

用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由***勞動保障行政部門規定。

前款規定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的,以及前款規定的童工或者童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的,按照處理勞動爭議的有關規定處理。

17樓:匿名使用者

按法律規定,如果當時不符合條件,即使過幾年符合條件,也無法享受親屬撫卹金待遇了。

相關法律規定:《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。   一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

《因工死亡職工供養親屬範圍規定》

第三條上條規定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活**,並有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫卹金:

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;

(四)工亡職工子女未滿18週歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿55週歲的;

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18週歲的。

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