1樓：匿名使用者
你說的現象確實存在， 有人總結了當老闆必須具備的10種能力，我覺得比較在理，分析如下：
1：算計的能力。這是最基本的，在商場上一個博士不一定算計得過一個小學文化的人。
2：精明的能力。做生意不光要算計，而且處處精明，不會被人利用，只會利用他人。
3：鑽營的能力。鑽營能力強的人，只要能賺錢，總能做到見縫插針，無孔不入。此項能力強的人即使其它能力不怎麼樣，一樣能成功賺錢。
4：折騰的能力。不怕失敗，善於總結經驗，從親身經歷的商戰中不斷學習和成長，而不是靠書本上的理論。
5：搞定的能力。做生意賺錢並不一定靠才華、專業知識，而是能搞定大大小小方方面面諸如資源、人事等問題。
6：江湖的能力。講求江湖道義的人，容易結識更多生意夥伴，也容易籠絡人心，做起生意也會比較順利。
7：刻薄的能力。打工的人都覺得老闆小氣、摳門，這就對了；老闆都精打細算，分毫必爭，在他們的哲學裡化錢比賺錢還難，這樣才能積累更多財富。
8：自制的能力。不張揚、不顯擺，務實、低調，敬畏競爭對手，始終保持學習提高的姿態，與時俱進。
9：誠信的能力。前面8個講的是商道，這個是人道，人道也是商道。其中的道理大家都能領悟。
10：感恩與分享。與自己有利益相關的人都懷感恩之心，隨時予以幫助關懷。與眾人分享成果，成就自我。
以上10種能力掌握幾種並不難，全部掌握也能做到。難的是全面理解、綜合運用。這些能力既各自獨立又互為聯絡，能被一個人知行合
一、透徹領悟、運用自如，那他就能成為商業的王者或說具備老闆的素質和風範。
這些能力的具備非但不一定是高學歷人才的強項，某幾種可能還會被視為「已超越自己做人的底限」而不屑；而低學低的人可不管這麼多，只要不違法，情理上說的過去他們就可以做，相對給自己設限的門檻低很多；當然，低學歷並不代表低智商，相反，在生意經方面有的人頭腦比高學歷者頭腦更敏銳、更不拘形式，所以往往更能成功……
所以最重要的還是在於自己，在知識儲備良好的基礎之上，始終保持學習力，努力去突破性格里的不足，堅定目標，敢於行動，去追求自己想要的，去適應生活這股洪流。
2樓：匿名使用者
有的人雖然學歷低，但閱歷高，經歷多，條件好，能力強，機遇好，當然也可以當大老闆。
3樓：美麗的一個夢
當今社會靠的是能力。
為什麼低學歷的都當老闆, 高學歷的人才反而混的不好呢？
4樓：百度使用者
網友一：
本人92年的，專a畢業，大三開始創業，現在進行二次創業中，現在的情況是剛好保本，估計17年能賺點小錢，我家裡條件可以月收入10萬左右，我不是讀書的料，所以只能讀專a，初中高中大學都是學渣級別，從來沒把學習放在心上，但我到關鍵時刻總能爆發出能量來，中考和高考，一年時間能把3年的東西補回來，我自己覺得我比同齡人要好，我做事獨立，在同學中我是第一個出來自己創業的，我沒正式打過一份工，我也不會去打工，因為我從小就被我爸灌輸一種思想，打工沒錢途，我們家裡都是做生意的，從我太公到我都是出來做生意，所以一個人出來混得怎樣，由家庭原因和自身的思想有關，你沒上進心，不敢闖，那什麼都不要想的，不賭不毒認真做生意，努力積累經驗，這是我給自己的底線，不要妄想著一天能成功，成功都是要積累的。
網友二：
1.看一看胡潤中國富豪榜的前100名裡面多少人是高學歷，多少人是沒文化的
2.學歷高的人和學歷低的人裡面，都有自己創業成功成為富豪的人，也都有打工的人。自己創業才能成為富豪，選擇打工當然不會那麼富有，這是個人方向選擇的問題，跟學歷根本就沒有關係
3.最後這個問題本身就提的有問題:為什麼現在學歷低的都當老闆?實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的大把，只是你不知道而已
4.提這個問題的人只能說明看問題視野太狹窄，分析問題片面，說的難聽一點就是比較幼稚
網友三：
因為受過高等教育的人才大多能找到一份還算可以的工作，沒必要或者沒資本去冒著很大的風險去創業，也就失去了當大老闆的機會。而低學歷的人或者少有機會找到滿意的工作，或者家有足夠的資本，所以能夠放開手腳，參與創業。他們成功了的就是大老闆，當然能夠招到受過高等教育的人才來當自己的員工。
但創業失敗的也不在少數，甚至遠遠高於創業成功的數量。只是他們一般會暗淡自己的光芒，無法進入你的視線罷了！這就是為什麼你的眼裡低學歷的都當大老闆，高學歷人才都給人打工的原因。
說白了就是經濟學的高風險，高收益，低風險，低收益。
網友四：
這問題問得太不科學了，我是高中畢業，且不說我現在混的怎麼樣，當年想著上學家裡硬生生給我拿下，考上之後錄取通知書下來父母就來一句話讓我此生難忘，「:這有什麼用？」這有什麼用，用處就是當年很多不如我的同學都過得比我好，此生遺憾，相對來說高學歷代表著高智商之前代表邏輯思維比較強，高大上的工作還非得他們不可，研究個原子彈，飛彈，這些東西你說我一個高中生想都不敢想，他們的榮譽窮盡我們一生想都不敢想，
網友五：
這個問題首先就是假的，我認識的那些沒有讀書的大部分在電子廠打工，工地搬磚，而那些高學歷的都在城市過朝九晚五，月薪上萬的快樂生活。高學歷的人群的生活方式對下一代是影響也非常大，他們的子女也過著很好的生活，而低學歷的大部分都不見人意。當然我不排除有一部分低學歷的人當了大老闆，但是你們更要看看他背後他父母給他創造的社會資源，看問題要全面，不要太過片面
網友六：
馬雲，他的學歷呢？一般來說，文化程度高的人，從事較輕鬆，研究類的工作，他們的素質較高。懂的法律知識太多，怕違法?。
不喜歡對別人低三下四，辦事求情的心情，有了這種觀點，逐步會與官場和社會上的強人，能人不相往來，靠自己的智慧獨闖天下。文化程度低下的人，往往是到處求助，請吃喝，盡致動歪腦筋，找美女與**拉關係，當然，路也通，水到渠成，沒有辦不了的事，用錢去辦事的事，算事嗎？？？大多
5樓：麻辣小書聖
作幾乎是每個人都要經歷的過程。但是有不少人發現，自己的頂頭上司的學歷都比自己低，有些人就很疑問了。為什麼這樣呢？
難道就是人們常說的，學歷高的人給學歷低的人打工嗎？雖然只是片面，但社會上不少有這種現象
6樓：魔智獨尊
第一，倖存者偏差。低學歷能當老闆的有幾個人？低學歷的那麼多，混的不好的你當然不會去看，當老闆的就那麼幾個，但天天被人盯著，給你的錯覺就是低學歷的都當老闆了。
高學歷人才是同樣的道理，高學歷人才混的好不是新聞，北大才子賣豬肉才是新聞。
第二，從事行業分佈原因。低學歷者當老闆，基本都從事的是門檻特別低的行業。你讓清華博士去賣菜，人家也不幹啊，賣菜掙錢不？
在三線城市開一個小的門頭賣菜一年都有十幾萬的純收入，想必讓很多碩士眼熱吧，可讓他們去賣菜是絕對不會做的。
學歷越高的人才會考慮專業對口，你說我小學沒畢業，那有對口專業，還不是有啥幹啥。乾的人多了總有那麼幾個乾的好的，就成了老闆了。
而高學歷者的競爭對手是同樣的高學歷人才，跟同樣的人競爭，總會有失敗者，失敗者就是那些混的不好的。
7樓：掛**哈
首先，當老闆不一定就是混得好。第二，只談數量不談概率的都是耍流氓。低學歷裡能當老闆的概率極低。
而高學歷也許不會讓你走向巔峰，卻能讓你不至於摔得太慘，起碼不會讓你為了生計發愁。那些混的不好的高學歷人才有多少是因為選不到自己想要的工作才「混得不好？」。
是的，當這些混得不好的高學歷們因為工作不好而左挑右撿時，低學歷的人們卻根本沒有選擇的權利，低學歷的人想要成功，似乎只有「老闆」這一條路，除此之外，似乎再也沒有讓他們翻身的機會了。而當那些拼盡全力成為老闆的人在吹噓著自己如何讓一干高才生們為自己打工的同時，他們並不會給那些低學歷者機會。低學歷們之所以被歧視，不是因為學歷，而是因為他們把讀書無用當做了自己懶惰，不肯努力的藉口。
8樓：來看一下就走人
沒有你說的這樣，不是學歷低的都當老闆
，而是少數學歷低反而能當上老闆。我在當今所有當老闆的人當中，我認為學歷的還是佔了多數。那為什麼少數低學歷的人能當上老闆呢？
我認為還是現實教育了他們，沒文化你再不努力就得過苦日子，所以這部分人後天很努力。那高學歷的混不好呢？可能有自身的原因，認為學歷高，到哪兒也能找到不錯的工作，可就是找不到，吃苦的工作又不願幹，高不成低不就，所以這部分人混不好。
人要面對現實，認清自己才行！
9樓：王煜湞
學歷低的都當老闆這只是你的圈子裡是這樣。實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的還是多得多，只是你不知道而已。到什麼時候都是有知識有頭腦的人是統治者。
10樓：換個筆
現在社會從來不缺人才，難道人才只能從那些高學歷的孩子中間出來嗎？不，因為他們的高學歷在當時會給他們造成一定的優越感，別人認為他們以後一定會有前途，殊不知那些被看不起的低學歷孩子更渴望得到社會的關注，在別人把目光集中在那些有優越感的高學歷學子身上時，他們已經拼命在創造屬於自己的價值觀而低學歷當老闆的人不一定都是別人鄙視的結果，也有他們的努力，摸索，俗話說，愛玩的孩子聰明，他們只是沒有把這種聰明過多投入在學習當中。到了社會，反而又他們的用武之地。
11樓：布里吉尼昂
二者之間誰也不能否認誰，不要抱怨生活太難，只是自己不肯努力罷了。無論低學歷也好，高學歷也罷，他們成為老闆，都是經過了不斷的努力，經歷過無數痛苦的日日夜夜。而我們看到的只是表面，①肯幹，肯吃苦②他們誠實會做人，有很好的人脈，會說話，會揣摩③他們有突破性思維，比如我花了好多錢，才瞭解這方面的東西。
而普通人卻不願冒這個險，他認為不值得，一件事情成功了他們不會大喜，失敗了不會沮喪，他們會從頭再來，不像我們自怨自艾。這幾個優點。如同喝中藥一般，一天見不到效果，一個月會發現，話題不同，一年就會發現有天攮之別
12樓：丹東陳哥
你說為什麼低學歷的都當老闆，高學歷的人才反而混的不好，我的看法和你一樣，因為高學歷畢業的人容易找到體制內比較穩定、舒適的工作，比如，考公務員、事業編、壟斷的國企之類的好單位也比較容易。一份舒適的工作和穩定的工資收入，讓他們大多數人的想法是升職、加薪。再因為招考公務員、事業編，都有一定的學歷要求，低學歷的人只能靠自己的努力，在事業上靠拼搏、人脈、智商、背景等奮鬥吧，低學歷的人很容易當上老闆同過不段的發展，自己都會成功！
就是這個原因。
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