1樓：
灌粉員工已經做了三年還能繼續做下去嗎：如果你感覺在工作的過程中，多少還是對健康是有一定的
影響的，你可以考慮換一個工作。因為工作環境只有你自己看得見。
如果廠家一向對你們的防護做得很好，全看你自己的考慮，還有一起工作的人都是做多久，這樣的工作應該多少對身體會有一定的影響，而家裡的條件也不是太難。自己可以緩一下，另找工作，是可以考慮換一份工作的。
人生畢竟健康才是最重要的，沒有了健康就什麼都沒有了。全靠自己審時度勢利弊了。
2樓：陳栓木
這種工作時間幹長了，對你身體健康有影響，特別對肺部影響最大，但是任何工種都要有人幹，幹這工種工資一定不會低，你自己要慎重考慮。
3樓：牽著蝸牛散踄
那就看你對現在的工作環境了，薪資待遇啊，滿意不滿意啊，再有一個就是你離開了這裡，能不能找到一個比這更好的工作？
4樓：mzjl客家阿哥
您好，請問你在這個崗位上工作快不快樂？開不開心？如果感到不快樂不開心那就辭工比較好！當然了你要辭工要考慮好辭工以後有木有其他更好的工作讓你去上班啊！
你好，我是一位員工。想諮詢一下老闆跑了我們還能拿到我們應得工資嗎？
5樓：我叫蕭笑
有可能拿回。
因為你的錢在老闆那裡，你要找到律師起訴老闆，而且報警抓老闆回來，如果他的錢還在或者老闆還有錢的話，可以通過法律是手段讓老闆把你們應得的工資錢給回來，如果老闆沒有錢了，也沒有辦法了，只能自認倒黴了。
6樓：中遠說法
當然可以，申請勞動仲裁，物件是這家公司，只要公司名下有財產就行
7樓：匿名使用者
那你們只有報警了，等抓住人了就能拿到錢了。
8樓：
留好你在那裡打工證據起訴公司，人跑了以後或許公司固定資產拍賣會先支付你們打工的工資
9樓：匿名使用者
拿回或者全部拿回的可能性基本不大了。
老闆跑路了，**介入協調，最好的結果是變賣資產裝置後，把員工工資發放，這個也得有個過程，時間上是等不了的。
10樓：坐在山頂觀風景
希望很小，除非**介入尚可換回部分！
如果是我已經離職了，可是原公司還欠我半個月的工資沒有發。這個情況下我還能要回來嗎？
11樓：紫堇軒愛
離職發生勞動糾紛，比如說離職後拖欠工資的，你可以先找單位的人事和領導核實情況，如果確定不給的，勞動者可以向勞動監察部門舉報，要求支付你的工資，同時勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動仲裁的受案範圍為：
1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
3、因履行勞動合同發生的爭議；
4、依照法律、法規規定應由勞動爭議仲裁。
《勞動合同法》第八十五條規定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
3、安排加班不支付加班費的;
4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
12樓：天下英雄
你好，你的問題是
如果你已經離職了
，可知原公司
還欠你半個月工資沒有發
，這種情況下
你還能要回來嗎
？當然存在要回來的可能性
，只不過比較麻煩
，你可以到當地的
勞動監督管理局
求尋求幫助
。也可以直接到
人民法院起訴
或者尋求勞動仲裁
，當然你必須
提供相關的證據，
證明對方拖欠你
半個月的工資沒有發
，同時這樣的行為
也會影響a與m公司的關係
，所以究竟應該怎麼選擇
還是要你自己做出的。
13樓：匿名使用者
看你是什麼情況？要是你寫了辭職報告，領導，批准什麼時候辭職？欠下的工資，他一定會通過銀行打給你，不會扣你一分錢，要是你沒有寫辭職報告，領導也沒批准你，你的工資，可能被扣掉，要是你沒有寫辭職報告，領導同意你離職，公司是不會扣你工資的
14樓：匿名使用者
看你怎麼離職的，只要是安程式走的，有辭職報告領導批了，這個工資你可以要回來的，如果是你自動辭職沒有手續，屬於自動離職，是沒有工資的，
15樓：匿名使用者
有兩個思路，一個是直接去單位索要，如果不給就起訴欠薪，如果給了皆大歡喜，還有一個思路是提起仲裁
16樓：匿名使用者
可以的，你可以聯絡負責考勤的人員，做入系統，財務部門就會發工資，不然可以投訴
17樓：愛影視的小光光
首先，非常理解樓主的情況，被拖欠了半個月工資，其實之前我的朋友也曾經被拖欠工資，當然想要把這個錢拿回來其實不太容易， 因為對於任何的銷售公司來講，如果他的穩定性較差的話，經常是鐵打的營盤流水的兵，而往往他們會算計到公司的收入甚至已解散或者是解僱的情況去拖欠工資，這種拖欠工資的行為非常的惡劣，如果樓主想要維權的話，還是建議走仲裁，或者是訴訟的形式能夠更好的解決，前提是你要有跟他的正式的合同或者是聊天兒記錄或者是是工資流水情況以及公司名頭法人還有地址更正詳情，否則你提交的內容不詳實的話無法進行仲裁和訴訟！！
18樓：匿名使用者
公司一般都有固定打款時間的，離職手續正常辦理的，公司就會按時打款的，如果到了發薪日還沒收到，可以先諮詢公司人事，如果確定不給，可以勞動仲裁
19樓：
這要看什麼情況，如果你要在離職前跟老闆打招呼，跟他說出原因，他同意你離職了，這個工資錢他是應該給你發的，如果老闆沒同意，正缺人的時候，你擅自離職了，這個工錢老闆不會給你的，因為你耽誤了他的效益，屬於你違約，這個錢就扣除了，算是違約金了
20樓：
正常的有合同，辦理離職手續的時候， 還有多少錢未發，都應寫在離職表上的，一般到下月發工資會打到你卡上的！
21樓：匿名使用者
肯定得要回來的，要是正常離職，你按照公司的正規手續來辦理，那一般的大公司就給你了，要是小公司那就和老闆談談，看看他怎麼說，要是怎麼談都不給，那就到勞動執法大隊申請勞動仲裁吧，帶上證據證件。
22樓：
當然可以要回來了，公司欠員工的工資說什麼也必須要發給員工。因此你可以到原單位去找一下相應的人事部門或者是領導好好的跟人家說一說，我想人家可能會理解，而且把工資還給你的。如果過程中有什麼大家理解有衝突的地方，說開說清楚就好了。
要是公司堅持不把工資還給你，又沒有正當的理由，那麼可以向當地的勞動部門進行申訴。
23樓：
能。不給你就去找當地勞動局的稽查隊，專門收拾那些膽敢違抗勞動法的單位法人。
24樓：元帥此事b有蹊蹺
可以的，到法院提起訴訟請求，或進行仲裁，提供自己上班工作時間，和銀行流水記錄，證明自己沒有發的半個月工資，確實是沒有發，這種情況下就可以進行補發。
25樓：a寂寞的駝鳥
能要回來，只要你是按程式離職的，公司應該按時發放，不能扣錢。這些都是有明文規定的，
26樓：
如果你是按公司的正常的程式走離開的那麼肯定能要回來，如果是你中途自己離開那當然要不回來，你突然走對人家公司人事也有影響。
27樓：樂語彤
正經八百的公司只要是你走正常程式離職的他會自己發這半月工資給你，若是你自己的原因沒走正常程式或者私企那就不好說了
28樓：來自卯洞妙語連珠的綠蘿
這個是可以要回來的，應該是按天計算你的工資，只要回去要就可以，如果不給就找勞動仲裁他就指定的給了。
29樓：l零
公司欠的工資當然可以要回來了，如果與公司協商不成，可以申請勞動仲裁
30樓：農盼蘭
那要看什麼原因了，是你主動離開公司，還是公司辭的你？而且這些情況你們提前約定是怎麼約定的工資？
31樓：在慧雲寺捉蟹的木棉
如果你正常辦了離職手續，公司所欠的半個月工資是可以要回來的，你要的半個月的工資是合法的。
【求助】老闆讓我接下來連續工作一個月，這樣做對不對的？
32樓：匿名使用者
肯定不合適的，人都有正常的作息規律，持續工作也不見得效率會高，私底下給老闆送點禮，溝通溝通吧，這東西，全看自己處，學著會來事，以後自然地他會幫你打點的。
33樓：zjing_宗
親人去世，法律上規定有喪假的，具體怎麼規定的不太清楚了，
還有工作滿一年，第二年可以享受年休假的。
你可以具體諮詢當地的勞動監察大隊的
34樓：匿名使用者
看樣子你那老闆是缺人手啊。按理說請假4天，那就是扣當月4天的工資。你就當面說 自己身體原因吃不消，這個月照常上班。
35樓：五分真情
加強自己平面設計的水平，然後跳槽，和老闆溝通是件很難的事，但水平高了換工作容易。
36樓：隴東吳大哥
要麼不幹，要麼忍氣吞聲。私企沒有天理的，也是沒有辦法的。如果可以，你可以先幹一個星期，在星期六或星期天的時候，假裝累暈一下，不過不要假當真。
但要讓老闆看到或知道。然後他差不多就會讓你休息了。因為私人老闆要榨你的價值，但不能讓他有損失，萬一你出事了，他要負責任的，他不想負責任就會讓你休息。
37樓：畠請
額。。。這種情況，首先，我認為哈，這個老闆太不通情達理了，這樣的要求不合理，因為你已經向他請過假了，而且他也一定答應過了，這種情況下是不需要補班的，他也無權利要求你加班，這個是法律上明文規定的，你可以去查一查，（必要的時候給你的老闆看一看。。）但他有權利扣除你當天工資。
你跟你老闆再談談，實在不行，就忍著點吧，如果是在不想忍了，就跳槽，其實我一直都是一個月都不放假的，有的老闆是不講理的！！！
38樓：匿名使用者
不合適啊，一個合法的公司都有正常的休假制度，但沒聽說要還回來的。
不過，你們是不是工作比較多，時間也比較緊呀？這樣的話就理解一下老闆吧。
如果不是，還繼續想在那兒幹，就得上班，老闆就是大爺；不想繼續了，可以去相關部門舉報了他，什麼破老闆。
39樓：國際馳名商標
不要溝通了 老闆之所以老闆 因為他有能耐 他這樣對你說明他正在找茬治你 不想讓你幹了 你也要有個性 有志氣
40樓：註冊幹嘛這麼難
不合理。但是問題就在於現在供大於求，很多人都難找到工作，所以一般老闆就趾高氣揚了。。。你還是忍一忍吧。。。單看你一週只有一天休息，這個就是不合理的了
41樓：匿名使用者
不扣錢，寧可要你上班，肯定是公司有此需求，雖然連續工作一個月不休息，於身心上會比較辛苦，但你能為公司著想，有此努力付出，相信老闆也會看在眼裡，先苦後甘吧！多作多學，有時吃虧也會佔便宜，再來換個角度，試著想假如你是老闆時，你會怎麼做？異位而處、將心比心。
建議做好心理調適，準備應戰吧！加油！
42樓：嗯哈地界
現在給私企老闆幹活只在乎自己的掙了多少錢不管其他的事情。沒辦法只能忍了 。好好幹活吧
你好我以前是鼻息肉動了手術三年了現在鼻竇炎了到看吃了半
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