1樓：八三老人
一般情形不會，只有孩子上戶口是需要交納一定的社會撫養費。
2樓：蘇州樑律師
一事不兩罰，這是原則。
既然在老單位已經繳納了社會撫養費（也就是俗稱的罰款），那麼到了新單位還有什麼理由再處罰？新單位是不能再處罰的！
3樓：海警
已經接受超生處理的，再調到新的事業單位就不會處罰。
4樓：陳枮鋼
如果你的孩子已經上了戶口，那麼，是不會處罰的。因為這是計生辦的事
5樓：冰峰之星
不會受處罰。但是新單位領導對你超生之事要追究、研究，你也沒發。唯一對策：他研究、你菸酒。
6樓：布冬舊聞
超生後調到新的事業單位是否還會處罰，關鍵是這位違反現行生育政策不符合法定條件生育子女的當事人是否已接受過處理。
按照現行計劃生育法律法規和**規章，違反現行生育政策不符合法定條件生育子女的當事人會受到處理，這處理包括兩種：一是接受當地計生行政管理部門的處理，繳納社會撫養費（這被許多人稱之謂罰款）；二是接受當地黨委**出臺的計劃生育「一票否決制」的處理，即是黨員或公職人員的，必須接受黨紀和政紀的處理。如果說，違法生育的當事人在調到新的事業單位前已接受過上述處理，在調入新單位後，就不會再處理了。
反之，必定還得追究以上的違法責任。
事業單位人員超生會是什麼處罰呢？
7樓：匿名使用者
具體超生罰款標準如下：
(一)城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費;超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費;
(二)農村居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地鄉鎮農民上年人均純收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人實際上年純收入高於當地鄉鎮農民上年人均純收入的;
(三)未辦理結婚登記生育第一個子女，六十日內未補辦結婚登記的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收二倍的社會撫養費;未辦理結婚登記生育第二胎以上子女的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費;有配偶又與他人生育的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收六倍以上九倍以下的社會撫養費。
未依法辦理收養登記收養子女的，按前款規定處理。
8樓：用q戶名
事業單位工作人員違法超生是會被辭退的。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第四十二條
按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；
其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
在單位受到什麼樣的處分·，
1、 是被辭退，
2、還是被開除，
3、還是工資被降級，
4、還是給予警告處分
5、 還是降職，
6、或者開除黨籍，
國家法律規定沒有做具體說明，各個省都有具體的嚴格的規定。
超生孩子的父母必須受到處分，還要夫妻被徵收社會撫養費。
事業單位超生怎麼處罰
9樓：匿名使用者
具體超生罰款標準如下：
(一)城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費;超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費;
(二)農村居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地鄉鎮農民上年人均純收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人實際上年純收入高於當地鄉鎮農民上年人均純收入的;
(三)未辦理結婚登記生育第一個子女，六十日內未補辦結婚登記的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收二倍的社會撫養費;未辦理結婚登記生育第二胎以上子女的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費;有配偶又與他人生育的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收六倍以上九倍以下的社會撫養費。
未依法辦理收養登記收養子女的，按前款規定處理。
10樓：山東中公教育
根據計劃生育法規定：第四十二條
按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分;
其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
至於在單位受到什麼樣的處分·，
1、 是被辭退，2、還是被開除，3、還是工資被降級，4、還是給予警告處分 5、 還是降職，6、或者開除黨籍，國家法律規定沒有做具體說明。
各個省都有具體的嚴格的規定。
超生孩子的父母必須受到處分，還要夫妻被徵收社會撫養費。
事業單位工作人員超生已經結案,有人舉報還會再次處罰嗎
11樓：匿名使用者
如果你在上次超生後又超生了，那當然要再次處罰。如果是對前次已經結案的超生行為進行舉報，則不會
事業單位超生會怎麼處罰
12樓：匿名使用者
各地計生政策規定不一樣，以當事人所在地區計生政策規定為準。
例如《廣東省人口與計劃生育條例》規定：
第四十條 國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
對超生人員，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
我離婚後前妻超生第三胎我事業單位會處罰我嗎
13樓：言午
都離婚了，她生小孩跟你有關係嗎？你擔心啥
14樓：律雲服務
您好，超生的需要繳納社會撫養費，由計劃生育部門進行處罰。
15樓：匿名使用者
離婚了，小孩不是你的罰你幹什麼的
事業單位、國企職工超生就一定會被開除嗎？還是有什麼樣的處罰就可以了？
16樓：摩羯高大上
一定是開除。你看事業單位政審要提交計生證明，一看二胎就直接取消錄用。計生是基本國策，肯定是開除的，沒用其他。
17樓：匿名使用者
在計劃生育時代還就是這樣，沒有其他處罰方式更能起到震懾作用了。
18樓：
不見得，個人認為要看聘用合同、勞動合同及單位的規章制度是否有明確的規定
現在事業單位在編人員超生了怎麼辦？
19樓：山人老施
二孩放開後，社會對超生的關注度有所降低，但並不意味著就可以超生了。特別是機關事業單位人員，作為國家公職人員，在不符合條件的情況下，如果超生育有三孩，按照計生法第四十二條規定：國家工作人員未按規定超生的，除要繳納社會撫養費外，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
20樓：民生為本
超生了，事業單位與違紀人員解除勞動合同！
21樓：布冬舊聞
事業單位正式在編人員，如果超生事實成立，只能等待處理。
處理的方式有二：一是依法繳納社會撫養費（當地計生行政管理部門依法作出社會撫養費的徵收決定並向超生子女的當事人送達這份決定書後）；二是接受組織上對你的行政處分。
行政處分包括六個種類：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
《人口與計劃生育法》第四十二條明確規定：按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
希望我的回答能讓你對相關法律法規的瞭解有所幫助。
22樓：匿名使用者
按勞動法應該開除公職。
事業單位調動工作，從A單位調到B單位，B單位錄用我啦，A單位主管不放
緋村狂 這個要分析你在現單位是否真的是不可或缺 如果不是 那就趕緊送禮 領導只是在你走前向撈一筆如果是 估計送禮也沒用了 不管怎樣 加油 這不是你單位主管說了算的 而是人事部門 牛闌 先禮後兵，該送的就送，送了不讓你走，你就天天到他家裡，呵。事業單位之間調動工作的過程中，被中途終止。也就是和單位a解...
考取事業單位後怎麼調檔案，考上事業單位，調檔流程是什麼呢？
方法如下 1 到接收地人才服務中心開具 人事關係及檔案接受函 並加蓋公章 2 到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑 接受函 填寫一式兩份 商調人員情況登記表 3 到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑 接受函 查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事 費用，以20元 月累計 交清後在兩份 ...
事業單位體檢後還可以遞補嗎，事業單位招聘中，若第一次遞補的人員放棄體檢或體檢不合格,還再次遞補嗎？（都已經參加過面試）
山東中公 招聘單位按照招聘崗位規定的條件，對面試人選進行資格複審，複審不合格的，取消其面試資格。面試人選未按規定時間 地點參加複審的，或複審通過後宣告放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由招聘單位根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。非招聘單位原因...