僱傭司機交通肇事罪

時間 2022-04-14 14:05:03

1樓:有舍有得

僱傭司機觸犯交通肇事罪,僱傭司機除了需要承擔刑事責任還需要承擔民事賠償責任,僱主承擔連帶民事賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。

《刑法》

第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。

前款所稱「從事僱傭活動」,是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的,應當認定為「從事僱傭活動」。

2樓:匿名使用者

僱傭司機交通肇事,罪責自負,但僱主需承擔相應的賠償責任。

《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。

交通肇事罪應該怎麼認定,交通肇事罪是如何認定的?

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交通肇事罪構成的條件是什麼,交通肇事罪的構成條件有那些?

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