1樓：打光棍
1,對貸款人或單位說:我是一個殘疾人，無能力生存，貨款800元，無法處理。求得諒解。
2,以後借款時先告訴人家，自己是殘疾人，免得事後被動。供參考
2樓：生活萬事通
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回答您好，為您找到殘疾人屬於弱勢群體，債務人欠殘疾人錢應當及時歸還;
債務人可通過與殘疾人協商方式，協定如何歸還債務;
殘疾人無法實現債權，可向相關部門反映，相關部門應當介入，幫助殘疾人實現債權;
債務人也可通過與債權人調解方式，達成調解協議，處理雙方之間的債權債務關係;
殘疾人可向人民法院提起訴訟，要求債務人歸還欠款。
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3樓：皆有可能
貸款的的錢不還會有什麼後果：
確實沒有償還能力的，應當與貸款機構進行協商，寬展還款期間或者分期歸還；
如果貸款機構起訴到法院勝訴之後，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執行；
法院在受理強制執行時，會依法查詢貸款人名下的房產、車輛、**和存款；
貸款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面資訊記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。
基本上不會有影響，以後按時還款即可。
法律程式是怎樣處理「客戶拖欠貨款」？
4樓：鄭慧東律師
1、 起訴
即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。
2、 立案審查
符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。
如果對裁定駁回起訴不服，10日內向上級人民法院提出上訴。
受理後，法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內進行答辯，通知當事人進行證據交換，可根據當事人申請，做出財產保全裁定，並立即開始執行
3、 排期**
提前3日通知當事人**時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進行公告。
4、**審理
宣佈**，核對當事人身份，宣佈合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請回避
法庭調查：當事人陳述案件事實。
5樓：豬豬豬八妹
處理客戶拖欠貨款的情況：
1. **律師接受委託代為追討貨款期間, 當事人未經**律師同意不得撤回 委託。
2. 當事人擅自撤回委託的, 當事人應賠償**律師為追討貨款實際支付的費 用以及期待利益損失, 包括但不限於**律師在當地合作**律師事務所或追債 機構所實際支出的費用。
3. **律師可採取**追討、函件追討、出具**律師函、訴訟、仲裁等方 式幫助當事人追討貨款。
4. 具體追討方式的採用,由當事人根據標的額的大小、證據完善程度、貨款 拖欠時間等案件具體情況自行決定。
5. 無論**律師採用何種方式追討貨款,當事人應積極配合**律師追討。
6. 當事人應在**律師的指導下,收集、整理涉案證據。
人們遵循法定的時限和時序並按照法定的方式和關係進行法律行為。
在這個意義上，法律程式有三個特點：
1、法律程式是針對特定的行為而作出要求的。
2、法律程式是由時間要求和空間要求構成的，換言之，法律程式是以法定時間和法定空間方式作為基本要素的。
3、法律程式具有形式性。
我是一個殘疾人無能力生存貨款800元怎麼處理。 5
6樓：匿名使用者
1,對貸款人或單位說:我是一個殘疾人，無能力生存，貨款800元，無法處理。求得諒解。
2,以後借款時先告訴人家，自己是殘疾人，免得事後被動。供參考
拖欠殘疾人工資怎麼辦
7樓：匿名使用者
拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。
一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。
二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；限期內不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。
三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，並且一般都可以最終解決；缺點：程式較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。
由於一些省市未經勞動監察限期支付不支援賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動部《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
8樓：匿名使用者
用人單位拖欠殘疾人工資，可以選擇向勞動監察部門投訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。
根據《勞動合同法》的規定，用人單位應該向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠工資是一種違法行為，職工可以依法向勞動部門投訴，由勞動部門責令支付工資；也可以依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
我是個殘疾人，向銀行貸款十萬，無法償還怎麼辦
9樓：慢跑的蘑菇
1，首先貸款到期了，銀行會催你還款。如果你沒有錢還款，銀行一般會向法院要求，財產保全，凍結你的抵押標的，通過拍賣抵押物的形式抵消貸款。
2，沒有按時還款會產生預期，對你個人徵信有影響。
3，如果你是經營不善，並非惡意預期。你可以向銀行協商，提出延長期限申請。期間支付利息即可，而且不會有不良信用記錄。延長期間你可以通過向其他機構貸款方式彌補之前的欠款。
打字不易，希望能幫到您，望採納！！！
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