1樓：北美
其實，這一問題要從2個角度來看待這一問題。一是你自己的心理預期；二是市場上的現狀。
心理預期過高；市場現狀是：你工作幹了20萬元/年的活兒，企業只能給10萬元/年。原因在於，別人只給了9萬元/年。
一個人在市場上的**是不確定的。即使你有這個能力，但如果這個社會上提供的工作崗位，沒有一個能夠充分發揮你的潛能時，你仍然只是擁有潛能，而不能評價為你已具備這一能力。
因此，當你所從事的崗位，恰恰不能發揮你的潛能，而你來到人才市場，你會發現，這裡沒有理想的崗位；而次一點的崗位，收入卻又不甚滿意。
是因為企業在招聘時，即使寫上「我們期望的是具有很強的團隊協調能力的人才」也沒有用，不等於企業就真正能找到這樣的人。原因在於，很多不具備很強協調能力的人也會來投遞簡歷。而他們在簡歷上也會毫不客氣地寫上「我具備很強的團隊協調能力」。
但如果你真把他們叫過來，讓他們參與一次活動，你就會發現，真正具備很強協調能力的人，其實在候選人當中，只佔很小的比例。
企業期望得到的，往往是一個人的能力、知識、工作態度職業化。但是，企業在招聘啟事中，卻不會提及這些。原因就在於：
這些是比較抽象的條件，使用文字表達出來，並不代表候選人就有這些能力，而是需要在面試等其他方式才能判斷出來的。所以，新畢業生們在求職時，卻忽視這一原理。往往緣木求魚，自然得不到魚。
再說了，這個市場上，如果大家普遍給某一崗位5萬元/年的薪資，那麼，如果有一家企業是以「人才領先式戰略」的企業，則最有可能的是隻給出5。5萬元的年薪，其另一目的在於：起薪點低一些，日後可以有漲薪的可能。
倘若人人都按照華為的方式，給出10萬元/年的年薪，那麼，華為的薪資就不具備優勢了，他們就得給出更高的年薪水平。此時，整體人力成本就會**很多，而這是大部分企業所不願意看到的。因此，大多數的企業按照以下方式從人才市場上獲得人才：
著名品牌企業給出平均水平的薪資，還略高一點點或略低一點點；因為仍會有不少人會衝著企業的品牌來加入的；而不出名的品牌，則是將薪資水平提高，以期能得到更好的人才；另一些企業則由於企業所有者不太願意出更高的薪資，往往採取最低水平的薪資，於是，這些企業就成了黃埔軍校，一旦員工翅膀硬了，立馬辭職去人才市場找更高薪資的類似崗位。
但是，不管如何漲工資，其最終的結果，絕對是「員工付出的，總是高於得到的」。否則，企業就沒有剩餘價值，沒有利潤，企業就是關門，受損害的不僅僅是股東，同時，全體員工也是受害者。所以，這一人力資源市場，是「一個願打，一個願挨」的市場。
例如，你為企業創造了500萬元的價值，或許只得到20萬元的獎勵。由於很多時候，你只是其中一個貢獻者（因為整個團隊的工作的最終結果才得到500萬元，實際上不可能只是你一個人的功勞）。
對獵頭公司而言，這樣的規律是不需要考慮的。因為，他們面對的物件總是某一崗位中最高階的那幾個人。所以，他們無需考慮這一原理。
薪酬的水平，受到影響的因素有：
1）市場上類似崗位的薪資水平；
2）企業的需求緊迫程度；
3）應聘者的個人能力（若能力差強人意，那企業只好矮子裡面拔將軍，給略低的薪資）；
4）應聘者的談判能力；
5）在經營一年後，企業的業績變化程度（或受行業整體影響，或受政策影響等，全部包括其中，因此，高薪資伴隨著高風險）
6）應聘者自己的心理預期（若預期過高，則應聘者不願意前來；若預期過低，則上崗後會有很強的失落感，從而會再次萌生去意；只有心理預期相差不大者，才有可能較長時間在此工作）；
7）企業對於人員流動率的忍受程度；
8）行業中相似崗位的數量（如果供少於求，則薪資必然會水漲船高）
9）應聘者的個人資歷（這一點很奇怪，有些崗位，我們期望 招年輕人，給出的薪資較高；有些崗位我們不要年輕人，期望 年長者，此時的薪資是年長者高於年輕者）
10）需求部門負責人的個人價值觀（如果他覺得「一將難求」，願意支付高薪資，那麼，應聘者就會很幸運；相反，他覺得沒必要給這麼高的薪資，那麼，應聘者往往就會一直處於低薪狀態）11）其他。
而且，收入最高者，在他失業時，沒有收入時，他又再次消失了。因為他自己不會宣傳這些，而我們也不會去同他比較，我們總是與最近最成功的人進行對比。至於同學們偶爾的失敗、做生意的虧損，我們卻不去比較，因為覺得「人要往上走」。
我們比較的理由也非常奇怪：「想當年，他的成績不如我；如今，他的年收入比我高！」而他之前十年的年收入比我們低時，我們並沒有覺察到。
所以說，我們比較的，只是虛無的物件、想像出來的物件。
我們都知道一家公司只有一位總經理，但我們卻一直認為那個崗位應該是我們的位置。卻沒有想過，如果人人均有此念頭，那麼，豈不是公司中有無數個總經理，卻沒有員工和其他管理崗位人員？「不想當將軍的士兵不是好士兵」，但「只想當將軍的士兵，也不是好士兵；尤其是沒有當好士兵就想當將軍的人更不是好士兵」。
因此，我們每年對自己的收入的心理預期，總是高於我們實際所得到的。
這就是我思考了很久的問題的一個答案。
2樓：十里亭蘭
水果店的果子很甜，隨時都能買到，但是你路過了一顆樹，樹上結了一顆果子，你很想知道這個果子什麼滋味，但是...
為什麼得不到的總是最好的？
3樓：十里亭蘭
水果店的果子很甜，隨時都能買到，但是你路過了一顆樹，樹上結了一顆果子，你很想知道這個果子什麼滋味，但是...
得不到的為什麼總是最好的啊？
4樓：黃佳思哀瓃
杯子害怕寂寞，被人到進了水，滾燙的水，杯子想這就是戀愛的感覺，水變溫了，杯子很舒服，想這就是生活了得感覺，水變涼了，杯子很害怕。也許這就是怕失去，水變的徹底涼了，杯子還難受，想把水到掉，水終於被到掉了。杯子很舒服，但杯子也掉到了地上。
摔成了一片片的，杯子發現每一片上都有水留下的痕跡。它知道心裡還是很愛水的，它想完整的在愛一次水那是不可能的了，難道只有失去才懂得珍惜嗎/好好珍惜現在所擁有的吧，不要等到失去的時候在後悔，那就什麼都無法挽回了
5樓：十里亭蘭
水果店的果子很甜，隨時都能買到，但是你路過了一顆樹，樹上結了一顆果子，你很想知道這個果子什麼滋味，但是...
為什麼得不到的總是會覺得是最好的?
6樓：稅夏菡越渺
呵呵，人就是這樣，得不到感覺是最好的，得到的時候不珍惜，失去的時候又後悔。因為得不到的時候你對她瞭解的不多，人的很多缺點都是在點點滴滴中暴露出來的。她給你的印像也只是你想象的，最美好的一面。
所以感覺是最好的
。當得到的時候隨著你和對方接觸次數的增多，她的缺點也會逐漸的顯現出來，所以你心目中的她和現在的她就一定的差距，所以得不到的時候總是感覺最好的。
7樓：長崎偏愛
人都是這樣，得不到的永遠是最好，所以人們總是刻意去追求那些永遠不可能得到的東西，而往往忽略身邊一直默默愛著自己的人，當自己察覺到誰是正真值得去珍惜的人時，卻已經事過境遷，斯人已去。如果你正擁有真愛，那麼不要輕易說分手，不要等到失去了才去後悔。那時的痛才叫銘心刻骨
世界上有許多人只有等到失去了才懂得珍惜，我們應該珍惜身邊所擁有的人，不要因為別人而失去了一次機會，失去了一個愛人，那樣我們將失去很多。
面對自己的愛人，我們應該以一顆寬容的心去對待，不管發生了什麼，我們都應去包容對方，多想想對方的好，那樣兩個人的感情才會長久。
為什麼得不到的總是最好的
8樓：愛瑤家溪
人是很奇怪的動物,往往越得不到，所以就越想像，於是想像的東西都是美好的，然後越來越想得到，得不到的東西所以就是最好的。得到了以後就知道了他的不足，就回變得不美好。失去了以後，也會想起美好的一面。
所以失去了才知道珍惜。不管是怎樣,也不一定得不到的就是最好的,有時候你還會慶幸沒有得到,至於到底是怎樣,關鍵是自己囉,反正,得不到的東西也沒啥是好的壞的,人要往前看,背後的路不要回頭!
9樓：十里亭蘭
水果店的果子很甜，隨時都能買到，但是你路過了一顆樹，樹上結了一顆果子，你很想知道這個果子什麼滋味，但是...
為什麼得不到的就是最好的?
10樓：逮夏趙靜
人都是這樣，得不到的永遠是最好，所以人們總是刻意去追求那些永遠不可能得到的東西，
而往往忽略身邊一直默默愛著自己的人，當自己察覺到誰是正真值得去珍惜的人時，
卻已經事過境遷，斯人已去。如果你正擁有真愛，那麼不要輕易說分手，不要等到失去了才去後悔。
那時的痛才叫銘心刻骨,世界上有許多人只有等到失去了才懂得珍惜，
應該珍惜身邊所擁有的人，不要因為別人而失去了一次機會，失去了一個愛人，那樣我們將失去很多...
珍惜眼前
知足常樂
我很喜歡看《大話西遊》，每每聽到至尊寶的那句「人世間最痛苦的事莫過於此」總忍不住黯然神傷~~
擁有的時候不懂珍惜，偏偏要到失去才後悔末及。
擁有的~
不知足，得到的~
不珍惜，醉心於貪念，求快樂只是緣木求魚而已呀~~..
劉若英在歌中唱道：
後來總算學會了
如何去愛，可惜你
早已遠去
消失在人海~~
後來終於在淚光中明白，有些人一旦錯過就不再~~
永遠不會再重來...
加油，希望你能找到自己真正想要的...
11樓：十里亭蘭
水果店的果子很甜，隨時都能買到，但是你路過了一顆樹，樹上結了一顆果子，你很想知道這個果子什麼滋味，但是...
12樓：高旻筆談屋
我要的很簡單、我不需要多麼完美的愛情，我只需要有一個人永遠不會放棄我，能陪我聊天，能陪著度過黑夜，傷心的時候可以哄我，開心的時候可以一起分享。 但實際很難！
13樓：才子情感課堂
得不到的就是最好的？男人很容易追到女人後，反而會不珍惜
為什麼得不到的總是好的？
14樓：十里亭蘭
水果店的果子很甜，隨時都能買到，但是你路過了一顆樹，樹上結了一顆果子，你很想知道這個果子什麼滋味，但是...
15樓：隨鬆蘭毓亥
因為距離才產生美，你與她（或他）如果保持一定的距離兩個人就會彼此產生神祕感，近而想去接觸對方發覺這種神祕，兩個人就會越走越近，他越不讓你接近你就越感到神祕就越想得到，不是有一句話叫逾侵故縱嗎？我想就是這個道理。但是等到你們相互瞭解以後你就會發現對方的缺點，甚至其中有一些是你十分討厭的所以你就想離開她。
人往往是這樣擁有是不知道珍惜，失去了才知道擁有時的快樂。
16樓：苦秋英御娟
這只是人們的一種心態罷了，得不到的未必就是最好的。
就像窗內的人看著窗外的風景總是最好的一樣，可是往往最好的就在我們身邊，所以珍惜眼前人，珍惜身邊人才是我們最應該努力去做的。
為什麼我得不到真正的愛情啊，為什麼我得不到真正的愛情啊！
愛情是要靠緣分的，也許現在你的緣分還沒有到來，如果說你真的喜歡某個人那麼請你一定要為自己爭取，因為愛情是靠自己爭取來的 真愛會來的不用太傷心，也許你現在還小沒有理解，其中真正的含義。福緣沒修夠。多多積德，才能像修得一段美滿的姻緣。愛情是彼此相互吸引並願意付出的一個活動，敞開自己的心扉吸引並尋找對自己...
為什麼人總是認為得不到的是最好的呢
嬴詩弓廣 因為對於人來說,得不到的東西可以看成是一個戰利品,你之所以得不到是說明你的能力不夠,人們為了在他人面前證明自己的實力,就會不斷努力靠近這個得不到的東西,而且越是困難,就越有憧憬,這是一種很正常的心態. 狄文靜庫雅 因為得不到 就有想得到的心理 而得到之後就已經滿足了之前的那種心理 所以不會...
為什麼付出卻得不到回報，為什麼付出真心卻得不到回報？
愛是無償的付出，是心甘情願的幫助，是彼此心靈的感應，既然選擇了愛，就要真誠的對待它，珍惜它，在他 她 困難時予以支援，失敗時與以鼓勵，在他 她 開心時，一起快樂，悲傷時給他 她 安慰。而不是在擁有時無視它的存在，而在失去後才知道後悔莫及。愛一個人就要他 她 永遠幸福，做他 她 永遠的避風港，保護他 ...