1樓：匿名使用者
每個人都會有利己的思想存在，也容易看不見自己的錯誤。如果你認為他錯了，你可以直接跟他談談，不說他不好，而是以另一種方式：比如推薦一個新的想法問他覺得如何，他在思考這個想法的時候會想到自己的問題所在。
如果你不願意跟他說而是想直接和領導彙報，那你也不能直接說那人的方案不好，這樣領導聽見你的「抱怨」對你的印象也好不了哪兒去，所以換一個角度，你可以把你的方案和他的一起給領導，不說哪個是誰的，就直接詢問領導的意見，如果領導看見了錯誤，他會自己找出了是誰犯的，就算他說了那個人的錯，你也要承認自己也有問題，一件事有兩個流程，說明它是合作關係，是相互聯絡的，哪一部分做不好都會影響整件事。「寧得罪君子，勿得罪小人」
2樓：玄依絲
趨利避害人之常情，不過這樣的艱險小人不適合與其為伍。這種事就要當場指出，直接讓老闆做出選擇。至少要證明一種態度，讓對方明白你不是個軟柿子。
3樓：匿名使用者
主要取決於老闆更信任誰，或者說誰對老闆來說更有價值！
4樓：淺眸凝素顏
這種人沒必要再為他背黑鍋，直接上他老闆那說去。
5樓：匿名使用者
直接和老闆說 不值得同情
6樓：匿名使用者
無能之人，遇到困難只會推卸責任。
7樓：及樂天
直接說根本沒有必要委婉
8樓：
成不了氣候，你也不必為得罪這種人而懊惱，如果這人就這麼點氣節，也成不了大事，反之，你不能為了他而斷送你的前程，跟老大好好說清楚事情的來龍去脈。
9樓：規範生
這種人有必要給他留臉面麼，直接給老總說算了，要是第一次就算了，這都第二次了，對待這種同事還是要強勢點
10樓：姽嫿
對對方和老闆都講吧，對方或許有點自卑和斤斤計較吧
11樓：匿名使用者
要用實際行動證明自己！
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兩個正在熱戀的人，在一件事上有了不同的想法怎麼辦
熱戀中的情侶應該相互包容但不一味遷就，如果一味遷就相處起來會越來越覺得累，而兩個人相處不就是需要一種輕鬆放鬆的感覺嘛！所以你們有不同的觀點是很好的，如果是很重要的事情，那就坐下來好好協商一下，不要因為怕推翻對方的觀點會影響感情而遷就對方！如果不是什麼很重要的事情，彼此相互遷就一下也無妨啊！比如買一件...