1樓：
做一個好的管理者，首先在工作上要樹立領導者的威信。而樹立威信，並不等於用自己所擁有的權力去「壓」人，而是在處理任何問題的時候，做到實事求是、對事不對人。即便就算是下屬不能夠接受，但只要是自己處理事情的時候是從實際出發，相信作為一個好的、為整個集體考慮的下屬是能夠理解的；
其次在工作之餘要多與下屬溝通，瞭解他們的想法、難處，但必須掌握好一個「度」。關心少了，下屬會說你太過冷漠；反之，又會讓人產生誤解。
總之，無論做什麼事，都要告訴自己和下屬，團結才是推動一個集體向前發展的動力！
像你說的這樣的店長你完全不用理睬
她素質底,我們就不要和她一般見識了哈~
2樓：匿名使用者
也不用想那些，自己做的好就夠了。他們這麼做你有沒有找過原因呢？？是不是你有些事得罪他們了。
還有，你是新來的，他們跟你還有隔閡。在就是就看你不順眼了。他們越是這樣你就得越爭氣，讓自己的實力證明自己。
在業績上讓他們對你產生敬畏。還有就是他們再怎麼樣也是他們的事，你就當什麼事也沒有就好了。這樣自己也省心。
3樓：匿名使用者
如果是暫時的工作，就用好話對付，人家的什麼要求（可以接受的）都要答應。
如果準備長期的工作，就要拿出魄力和店長說明你的想法，認為她對你的做法實現太過分了。
如果她置之不理或者對你更變本加厲，離開最好。人找工作可不是受氣來的~希望你工作順利~~~
4樓：投籃向來空心
先把你認為她對你有成見的這種想法放下
再以寬容的心態去包容她的缺點。
如果你做的到這點，相信她也不會太為難你了
為人處世往往都跟自己的心態有關係的，，不是說你有什麼錯``是叫你知道她有錯也不要去計較。。
當然，這是在你想跟他好好相處的前提。
如果不想，就做好你自己的本分就夠了
5樓：
我認為首先得自己認識到自己，人往往容易受主觀態度影響
其次多學學與人溝通，我不信她就是那不容接近的水火。
還有，你和她都是女的，在生活上應該有許多相似之處，多溝通溝通可能就不會有這種感覺了。
6樓：匿名使用者
上海人看不起外地人,你能怎麼樣,眼光高的人你是做不好關係的,你越是去做她越是故意弄你,你累不累呀,不然就是不鳥她,那工資就可以,不然就是走人.
呼籲全中國隔離上海
7樓：司徒優
其實你也剛到那兒不久,過一段時間就好了.人和人相處,習慣了就好了,希望你和她成為好同事.
8樓：
平靜的心態對待，心理說什麼都沒有什麼的 因為我比你強。
9樓：寂寞相思扣
別跟她計較先,想辦法換個工作吧.
10樓：
無視她的存在吧```社會什麼人都有，不用為那種人生氣````
11樓：匿名使用者
給老總打小報告...
但如果是我..我就沉默..
12樓：匿名使用者
先恩著，找到好工作再說byebey!
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