怎么看待責任心這個問題,怎麼看待責任心這個問題

時間 2022-10-01 20:30:02

1樓:

一個人如果沒有責任心,他的生命就沒有任何意義

怎樣理解「責任心」這個詞?

2樓:有點意思si兒

責任心的體現:

1、敬業精神是我們每位員工基本的職業道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去,全心全意的幹好本職工作,每位員工都應該做好自己該做的,在工作中追求完美,做好工作中的每一個細節。但是世上沒有十全十美的東西,總會有許多地方不夠完善的需要改進的。

所以不要自滿,從工作中的每個細節入手將細節做得更完美,才會不斷進步,使自己的能力不斷提高。

2、做一些本不屬於自己職責範圍內的工作。有些工作不在本職工作範圍內,但是還是去做,並且積極地完成了。公司的每一項工作都是作為員工的義務和責任,要思考通過什麼方法儘快完成工作。

如果確實沒有能力完成,應及時反應原因。妥善的溝通絕不能想方設法的推脫找理由。

3、合作。對事業的熱愛,合作的態度主要是同事之間部門之間的合作,在工作中要肯吃虧,不計較,能忍讓、相互協作。同事之間因互幫互助、團結友愛,取長補短。

4、細節。在平時的工作中遇到大事,誰都會認真處理,謹慎對待,有的時候責任心確實體現在工作瑣碎的一些小事上,很多人往往卻忽略這一點。工作中只有做好每件事才能真正贏得信任。

一個人的工作做得好與壞最關鍵的一點就在於有沒有責任感,是否認真履行自己的責任,人的一生必須承擔著各種各樣的責任,不能逃避責任,對於自己應承擔的責任,要勇於承擔。

3樓:匿名使用者

責任心是指對事情能敢於負責、主動負責的態度; 例如社會上有些人結婚後不珍惜家庭的幸福,生活不檢點、我行我素,把對方的感情和自己應盡的責任棄置腦後,最終導致家庭破裂。這就是對家庭缺乏責任心的突出表現。

責任心,是一種捨己為人的態度。有責任心,是為別人赴湯蹈火的壯舉;是為別人兩肋插刀的豪情,因此,才有了黃繼光以身體擋子彈;才有邱少雲至死不移半步。做他人不敢做的事,擔他人不敢擔的後果,姜素椿才會為了病人而往自己身上輸血清;葉欣才會在生前留下那句刻骨銘心的話:

「這裡危險,讓我來。」

責任心是發憤圖強的幹勁。……所以,有「位卑不敢忘憂國」的陸游;「天下興亡,匹夫有責」的顧炎武;「名出所學,各盡所知,使國家富強不受外侮,足以自立於地球上」的詹天佑。有責任心,是面對失敗,堅強屹立,不畏挫折的意志。

有責任心的人,敢於披荊斬棘,風雨無阻,勇於直面困難,從零開始。所以,司馬遷的《史記》千古傳承;詹天佑造出屬於中國自己的鐵路;魯迅才會寫出那一篇篇犀利的文章;;中國女排才會獲得「五連冠」。責任心是發憤圖強的基礎,沒有責任心,發憤圖強也只會是海市蜃樓。

責任是永不消失的精神。沒有責任哪來大唐的「貞觀之治」;沒有責任,哪來臥薪嚐膽的成功;沒有責任,哪來馬克思《資本論》的光耀後世;沒有責任,哪來用21年心血換來的李時珍的《本草綱目》;沒有責任哪來繁榮富強的今天……

「勿以善小而不為,勿以惡小而為之」。天下有大事嗎?沒有。

但任何小事都是大事。集小惡則成大惡,集小善則為大善。培養良好的道德,是從尊敬老師開始的,是從那很小很小的事開始的。

我給大家講個關於漬紙的故事。 美國有個「福特公司」,福特是一個人,他大學畢業後,去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高,當前面幾個人面試之後,他覺得自己沒有什麼希望了。

但既來之,則安之。他敲門走進了董事長辦公室,一進辦公室,他發現門口地上有一張紙,彎腰撿了起來,發現是一張漬紙,便順手把它扔進了廢紙簍裡。然後才直到董事長的辦公桌前,說:

「我是來應聘的福特。」事長說:「很好,很好!

福特先生,你已被我們錄用了。」福特驚訝地說:「董事長,我覺得前幾位都比我好,你怎麼把我錄用了?

」董事長說:「福特先生,前面三位的確學歷比你高,且儀表堂堂,但是他們眼睛只能「看見」大事,而看不見小事。你的眼睛能看見小事,我認為能看見小事的人,將來自然看到大事,一個只能「看見」大事的人,他會忽略很多小事。

他是不會成功的。所以,我才錄用你。」福特就這樣進了這個公司,這個公司不久就揚名天下,福特把這個公司改為「福特公司」,也相應改變了整個美國國民經濟狀況,使美國汽車產業在世界佔居鰲頭,這就是今天「美國福特公司」的創造人福特。

大家說,這張廢紙重要不重要?看見小事的人能看見大事,但只能 「看見」大事的人,不一定能看見小事,這是很重要的教訓。

1、責任心首先是對自己的負責。即一個人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的寶貴年華和生命的活力,從自己的理想出發來安排現實生活。責任感的形成是一個人成熟的標誌,無論你做什麼事,都是為自己。

如果一個人什麼也沒有做好,沒有得到大家對你的認可,那麼,他就是對你自己不負責任。最終,影響最大的還是你自己,絕對不會是別人。

2、責任心是對自己所在的集體負責。一個人的責任心如何,決定著他在工作中的態度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。

有了責任心,才會認真地思考,勤奮地工作,細緻踏實,實事求是;才會按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作,從事業出發,以工作為重,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;就我們醫院來說,不論你是一名默默無聞的一般員工,還是大權在握的領導者,都應有責任心,凡事盡心盡力而為,以主人翁的身份和態度積極投身到醫院建設中去,在醫院發展中尋找自己的永恆。

3、責任心是成就事業的可靠途徑。責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心,再危險的工作也能減少風險;沒有責任心,再安全的崗位也會出現險情。

責任心強,再大的困難也可以克服;責任心差,很小的問題也可能釀成大禍。

4樓:匿名使用者

生病了,誰會在某某身邊喂粥天涼了,誰會給某某批上外套傷心時,誰會默默陪著某某未來,誰會給某某一個幸福

如何理解責任心?

5樓:匿名使用者

無奈之下,採購人在第四次開標前追加了預算,並公開了預算金額。幾番折騰下來,這個採購專案才得以完成。

中介**機構在採購過程中的責任心問題反覆被社會各界提出討論,但是此次四次修改才成功的採購專案中,該中介**機構每一步都兢兢業業地按部就班地操作,難道責任心還存在問題嗎?筆者認為,問題就在於對責任心的理解。

中介**機構在操作**採購專案的時候,按部就班地操作,確是一種責任心的表現,然而這只是一種表象上的責任心。深層次的責任心則是用「心」去工作,用「心」去招辦法更好地完成採購專案。中介**機構承擔著製作招標檔案的任務,在製作招標檔案的過程中,必要的市場調查是必不可少的。

而當出現因為標底原因廢標的情況後,仔細研究招標檔案的條件和要求是否存在不合理的問題更是應當的。然而該中介**機構都沒有去做。按照每一步的既定要求去幹活,是機器人都可以完成的動作。

只有用心去完善的時候,才能夠稱得上是責任心。如果該中介**機構用心去操作這個專案,一個普通的物業服務專案也總不至於反覆四次。重新招標對於採購的每一方都是「害」,中介**機構更應該引以為戒,充分理解責任心的含義,避免不必要的「難產」專案出現。

你對責任心是怎樣理解的

6樓:至青

就是做事情會考慮後果,就算出事了也會承擔

如何看待責任心,責任感及工作態度之間的關係

7樓:匿名使用者

工作態度和工

bai作責任心、責任感是相

du互關聯,是相輔相zhi成的,責任心和責任感dao

決定著人版對本職工作的態權度,而工作態度又是責任心和責任感的前提和基礎,一個有責任心和責任感並忠於職守的人是做好工作的前提條件,但是工作態度同樣在執行工作任務中發揮重要的作用,因為工作態度決定著工作質量和效率。

1、工作中責任分為對自己的責任、對所在部門、對公司的責任。從細節處提升自己的工作能力,就是對自己負責。

2、做好自己的每一項工作,善始善終,是對其他同事、所在部門、和公司最基本的責任心和責任感;對於小公司,一人頂兩、三人用,又沒有儲備人才,大家都想著自己的利益,見困難踢出去、萬事利字當頭;己所不欲,卻施於人。這樣的團隊中,責任感的氛圍也會很弱。人是情緒化的動物,久居一種環境中,如果正面能量和負面能量不平衡,佔多數的那一方總會漸漸同化對方。

3、誠然,決定一個人職業能力發展的因素有很多:個人的學習態度、領悟能力、問題解決能力;處事風格、人際交往能力。但責任心和責任感不僅對他個人、還是對團隊、企業都是很重要的一個考核指標。

對自己負責,才能更主動、更高效地成為自己;對團隊、對公司負責,才能獲得更長遠的職業成長軌跡。

8樓:創業峰子哥

工作中責任心分為對自己的責任心、對所在部門、對公司的責任心。

包含的內容有很回多;比如答:執行專案前期做好物資、人員分工、流程計劃的準備工作;執行過程中進行每一專案的落實、專案結束後做好分析和盤點,對自己的完成情況做一個總結反饋。從細節處提升自己的工作能力,就是對自己負責。

做好自己的每一項工作,善始善終,在我看來是對其他同事、所在部門、和公司最基本的責任心;對於小公司,一人頂兩、三人用,又沒有儲備人才,大家都想著自己的利益,見困難踢出去、萬事利字當頭;己所不欲,卻施於人。這樣的團隊中,責任感的氛圍也會很弱。人是情緒化的動物,久居一種環境中,如果正面能量和負面能量不平衡,佔多數的那一方總會漸漸同化對方。

這是我經歷過的職場中,關於責任心的一些感受。誠然,決定一個人職業能力發展的因素有很多:個人的學習態度、領悟能力、問題解決能力;處事風格、人際交往能力。

但責任心不僅對他個人、還是對團隊、企業都是很重要的一個考核指標。

對自己負責,才能更主動、更高效地成為自己;對團隊、對公司負責,才能獲得更長遠的職業成長軌跡。

9樓:清心就煩

責任心能使苦變甜,累變不累。

怎么看待善變,怎麼看待善變,

現在的時代,絕大多數人都是隻看人的表面,很小會用心去看待一個人的 個人認為,看待一個人,要從他對人的態度,與人相處的情況,做事的能力,等等,如果只看這個人的表面的話,這樣的看人法就只會給那些人給騙了你也不知道,有的人表面好得很,也很會哄人的,可是心是黑色的,有很多東西不用說,你也會明白啦 但如果你想...

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