1樓：匿名使用者
根據工傷保險條例：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
如果有證據證明死者確實是在因公出差期間在工作崗位上突發死亡的，可視為工傷，不過死者一方的舉證責任比較重。
2樓：281號籤
不是，應為他並不是在工作時間死亡的~
3樓：我是爻爻
提供相關證明 特別是為公出差 可以算！
4樓：匿名使用者
您不登入也可以問題。
突發病死亡是否屬於工傷
5樓：匿名使用者
這個不好確定是工傷 因為沒有證據表明腦出血是工作引起的 不工作一樣會發生這種病。如果賠償也就是死亡撫卹金，根據當地平均生活水平定。
6樓：老是跑龍套
如你所述，此人不屬於工傷。
其一，他不是因工負傷或死亡；
其二，他不是在工作時間內暴病死亡；
其三，他不是在工作場地內暴病死亡；
其四，他不是因為領導安排他其他工作而暴病死亡。
其五，他的死亡原因與工作性質、勞動強度無直接關係。
但是，作為來幹活的民工因病死亡，一般單位上的做法是給予一定的補助（不是賠償），表示一點愛心。
7樓：網友
不屬工傷。第三人承擔賠償責任。
出差期間突發疾病是否為工傷
8樓：法律快車專家
屬於工傷，應在1年之內申請進行工傷認定。
9樓：搬磚的人
出差期間突發疾病是工傷，因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。[1] （上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
出差期間，夜間突發疾病死亡，算不算工傷
10樓：明月高樓
對的，是因工死亡，賠償至少超過六十w
11樓：匿名使用者
不屬於工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出差期間突發疾病算是工傷嗎
因公出差在賓館夜晚休息時突發疾病死亡，算不算是工傷？
12樓：匿名使用者
這個問題，如果按法律的角度理解的話，估計不會被認定為工傷的，工傷認定的三個要素，大部分都不符合的。吃不好，睡不好就算不出差也會遇到的。
13樓：匿名使用者
工傷認定的幾個要點為：在工作時間、工作地點、從事與工作有關的事情而受到的意外傷害，應認定為工傷。具你所述問題，應該不能認定為工傷。
14樓：匿名使用者
這個問題確實爭議很大，有的說算工傷，有的說不算工傷，有的說應當認定為工傷，有的說不能認定為工傷。
「 因公出差在外死亡，與病故家中不同。出差在外休息不好，吃不好，還要長途奔波，是比較辛苦的。將因公出差突發疾病死亡，視同為工傷，是對逝者的一種肯定，也是對親屬一種安慰，符合社會一般人的感情要求。
」我很贊同這個說法，我個人認為，因公出差是一種特殊的工作，除去公出期間到娛樂場所、到當地旅遊景點遊玩、辦與工作沒有關係的私事等等的情形外，發生的意外包括在賓館夜晚休息時突發疾病死亡應該認定為工傷。
員工出差期間大量飲酒突發疾病死亡算是工傷嗎
15樓：火了帝
不算。出差期間的工傷必須是因為工作原因受到的傷害或者下落不明的。
員工飲酒誘發疾病，不屬於因為工作原因，不能視同工傷。
而且在工傷保險條例裡明確規定，有醉酒情節的不能認定工傷。
但是你作為觀點提出方，必須舉證，來證明醉酒是員工死亡的直接原因。
職工食堂吃飯過程中突發疾病死亡是工傷嗎
16樓：匿名使用者
個人認為突發疾病，應該是不屬於工傷的。
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
但你可以去走工傷理賠流程，去申請認定。
訪問
你還可以去問詢與 法律人 士 分析 一 下。
17樓：圓點宋律師
在食堂就餐時，突發疾病死亡，是否屬於工傷？
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