1樓：e圖圖兔
不可以！但舊傷**可以享受工傷醫療待遇。
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
2樓：趙子豪
摸頭髮的啊！？我也覺得是。
山西省工傷賠償標準
3樓：匿名使用者
不同的地區標準是不一樣的。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月 30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十九條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
不過提醒你一點，工亡也是需要勞動部門來認定的。
下面是工傷保險條例的全文，你可以瞭解一下的。
?id=74508
山西省2023年取暖費退休人員多少
4樓：有驪穎
山西省2023年取暖費退休人員每人每年3360元。
2023年2月13日，省人社廳和省財政廳聯合下發檔案，對企業離退休人員冬季取暖補貼標準進行調整，每人每年漲960元，補貼標準由2400元調整為每人每年3360元。
山西上調企業離退休人員冬季取暖補貼。
此次調整範圍包括參加山西省城鎮企業職工基本養老保險、於當年9月30日前已辦理了離退休（職）手續並按月領取基本養老金的人員。
調整冬季取暖補貼所需資金，由各級企業養老保險經辦機構從統籌**中支付，每年10月份隨基本養老金一次性發放。
已按有關規定享受冬季取暖補貼的企業離休人員、建國前參加革命工作且符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號檔案規定條件的退休老工人以及退休（職）人員，其標準高於本次調整標準的部分，由原渠道解決。
檔案從2023年10月起執行。
以上內容參考：陽泉市人民**－每人每年漲960元 山西上調企業離退休人員冬季取暖補貼。
5樓：匿名使用者
2023年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標準，建立基本養老金合理調整機制。
穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長遊鈞表示，到2023年底，養老保險**的投資運營已正式啟動。
6樓：東山磐石
按照2023年的標準是企業退休人員3360元，機關事業單位按照退休前職務對應，最低3360元。最近又對機關事業單位補差了，退休人員還是按退休前職務，最低4480元。
7樓：匿名使用者
現在國家還沒有通知2023年調整退休金，等通知吧。
退休後應該有取暖費嗎？
8樓：楊子電影
靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關係轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是**對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標準享受補貼。
每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過稽核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。
（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑑定委員會確認。
（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50週歲；女的不滿45週歲。
（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。
辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。
9樓：匿名使用者
有些時候很多福利我們享受不到應當找勞動維權部門。但是有些事情並不是勞動部門就能解決的。
比如我們退休後的取暖費。
取暖費又叫冬季採暖補貼屬於職工福利的一種，職工在職時由用人單位承擔。一般只有老國有集體企業才有，這些年成立的很多私營個體外資企業都是沒有這一部分福利的。職工福利跟工資不一樣，不是強制性的，也沒有統一的標準，所以用人單位不發還真沒有辦法。
尤其是退休之後，我們現在實行社會化養老，所有養老保險待遇是由社保**承擔。理論上講只要我們辦理退休，跟用人單位就沒有關係了。養老金都不需要用人單位發放，更不用提取暖補貼了。
不過很多地方的退休人員還是有冬季取暖費的，取暖費是由社保**承擔。標準並不統一。青島市是1700元，河北省是1240元，1400元和1560元三種檔次，陝西省市2360元，山西省3360元，青海省是3900元。
遼寧，吉林，黑龍江等三個省，養老壓力比較大，一直沒有社保**承擔冬季取暖費。大連市是通過強制設立冬季取暖**的方式，要求用人單位額外繳納才能保證退休人員享受相應的冬季取暖補貼。
關於獨生子女費，情況更特殊了。一般來講，《人口與計劃生育法》有明文規定，地方人口與計劃生育條例規定，由用人單位承擔的獎勵費用，由用人單位應當執行。
很多地方規定獨生子女父母在職時每月應該發放額外10到30元的獨生子女補貼；退休時用人單位應當給予一次性獎勵補貼，一般1000到幾萬元不等。
不過對於個體、私營單位一般很難執行。所以，有些時候地方**就明文規定是由街道或縣區財政承擔了。
10樓：社保那些事兒
退休人員有取暖費補貼嗎？補貼標準有多少？
11樓：成心誠
退休職工每年有取暖費，一般在每年的陽曆10~11月發放。
12樓：等一場紅色的雨
退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照**建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標準對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標準為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。
山東2023年防暑降溫費規定工傷期間還享受降溫補貼嗎
13樓：baby無知的螞蟻
員工在工傷期間是沒有在戶外勞動，那麼是沒有降溫補貼的，因為降溫補貼並非固定每月都支付給員工的福利，所以不計算到工傷工資中。
依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
14樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期，可以享受高溫津貼。
雖然，高溫補貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情況下，支付的補貼費用。而工傷職工處於停工留薪期，並沒有工作，似乎不應當享受。但是，按照《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，而高溫補貼屬於工資性津貼，在各地出臺的具體實施辦法中，原工資包含了各種補貼和津貼，高溫補貼應可以享受。
《廣東省工傷保險條例》
第66條 本條例中下列用語的含義：
（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
河南省人力資源和社會保障廳。
《關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。
浙江省高階人民法院民一庭。
《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
山西省職工大病醫保政策2023年
親 我正在這道題的答案，還請您耐心等待一下。提問。你好，我山西省臨汾市職工每年交39元大病保險，現在我胃癌花了十幾萬能報多少。你好，關於山西省職工大病醫保政策2019年是怎樣的，以下內容你可以看看 1.參保人員住院發生的合規醫療費用，個人自付超過1萬元以上的部分，由大病保險資金按規定報銷 2.年度內...
山西省實驗中學校徽意義，山西省實驗中學高中部在哪？
水心女 象徵一本翻開的書，代表知識，還有很多，大致忘了 天天開心 標誌以一本開啟的書作為基本影象，代表知識。以兩條遊戲於書本知識中的龍，充滿動感與力度，既表明學生求學的自由與活潑，也寓意學校教授的知識如大海般豐富多彩，更形象地表達了學校重視每一個學生個性和興趣特長地培養之辦學宗旨。標誌用綠色來表達。...
山西省考面試比例是多少，山西省考面試需要注意些什麼？
您好，華圖教育為您服務。山西省考面試 公 筆試和麵試的比例一般為60 和40 公務員面試技巧 第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有 綜合分析題 組織管理題 人際關係題 應急應變題 情境模擬題。每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時儘...