1樓：左易文
可以簽訂。但是要解決上課時不能去上班的問題，如果公司願意給予時間去上課，則可以簽訂。
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
2樓：昔容師葉飛
你以什麼學歷簽訂勞動合同都可以。
但是如果學校有醫保，單位是無法繳納社保的，辦理社保參保時就能查到你屬於在校生。
3樓：優口悠心
你是在讀全日制學生身份，是不能和公司籤勞動合同的，不能交社保，檔案也必須放在學校。你只能以實習的身份進入公司工作。當然，工資和其他福利待遇等，就需要你和公司具體談了。
希望對你有所幫助。
4樓：匿名使用者
可以以在讀研究生的身份出去找實習啊，何必拿個本科的證明去找工作呢。
5樓：木魚小姐
我也是有同樣的困惑，你現在解決了嗎？求解啊。
6樓：
可以的，上面一個師兄前幾天剛籤的……
全職在讀研究生能與公司籤勞動合同嗎？
7樓：李建成律師
全職在讀研究生能與公司籤勞動合同，只要公司願意，當然可以簽訂勞動合同了。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
8樓：ofweek人才網
1，如果你還沒有畢業的話，是不具備勞動合同主體資格的，無法與用人單位簽訂正式的勞動合同；
2,法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
9樓：網友
不能籤正式勞動合同，因為未畢業的學生不具有勞動合同主體資格，無法簽定正式勞動合同，只能簽定實習協議等。
研究生在讀可以以本科身份籤勞動合同嗎？
10樓：匿名使用者
1、研究生在讀，如果簽訂勞動合同的話，可以用本科的學歷證書籤訂勞動合同；
2、研究生在讀，出來工作，屬於在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同；
3、法律依據：《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》
12．在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
11樓：旁白翠
第一 沒有。
第二 單位的意思 是讓你以碩士生的身份就業第三 你有權選擇你的學歷進入這個單位 比如我按照高中畢業來進入單位第四 但你進入單位選擇的崗位也要和單位要求的學歷相符合第五 你單位的意思 就是 你按照本科學歷進入單位 然後應聘的是研究生的崗位 那單位報到社會保險中心 不符合政策 如果是這個意思 可以問下單位 按照單位要求操作。
請問在讀研究生期間如果單位要是正式籤合同可以先把檔案移單位嗎？這個可以和學校溝通嗎
12樓：魔法球熊熊
1全部同學你好，這樣是不能的，一旦在讀期間移交檔案，那麼你研究生資格就會被取消，你到時候履歷就有可能面臨造假的可能。舉例來說，你研究生需要明年結束，但是你今年卻入職工作了，懂的人一看就知道你怎麼回事。可能你會說我不知道今年不登記入職？
那我問你，你既然不登記入職，那你工作這邊人事部門準備怎麼做，這個名額就相當於空餉了的，上級只能當這個職位無人。
我是全日制在讀研究生,可以用本科文憑跟單位籤勞動合同嗎
13樓：蒼洱白子
你是全日制在讀研究生，那麼與公司簽訂勞動合同時，可以先提供本科畢業證及學位證，但與公司協商解決，說明你在讀研究生，以免影響你學業。
公司怎麼與在讀研究生簽證合法的合同或者協議保護公司權益
14樓：匿名使用者
建立勞務或者僱傭關係即可。
僱傭和勞務關係都不適用勞動合同法，因此不用繳納社保等一系列社保費用，只需按勞付酬即可。對於這個研究生和單位來說，彈性都比較大。
15樓：遊子曰留學
不繳納社保的，簽訂臨時用工合同即可。
在讀研究生與單位以本科生身份籤合同入職，合同有效嗎
16樓：大花_婆婆納
只要合同其他條款都沒有問題這份合同就是有效的呀，因為還是研究生在讀階段那目前的最高學歷就是本科，不能因為研究生在讀就以研究生學歷自居了。什麼時候拿到研究生畢業證什麼時候才是研究生學歷。
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按相關法律規定，個人與個人之間，只要符合法律規定的，可以簽訂合同。相關法律規定 中華人民共和國合同法 第九條 當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託 人訂立合同。第十條 當事人訂立合同，有書面形式 口頭形式和其他形式。法律 行政法規規定採用書面形式的，應當採用書...
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是微光吖 可以的，畢業工作2年同等學歷。專科生取得國家承認學歷 包括 電大，夜大，函大 職大，自學考試 需要畢業2年或者2年以上，並達到與大學本科畢業生同等學力即可報考研究生。 校園奇譚 專科生是可以考研的，但是有一些限制 河北文都教育 專科生報考碩士研究生需符合以下條件 獲得國家承認的高職高專畢業...
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