1樓:湖南聖優律師事務所
法律分析:高階稱職人員退休補貼取消了,但是國家調整了養老金,逐漸增加。
法律依據:根據《人力資源社會保障部、財政部關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定:調整辦法。
繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。
2樓:南方焰老師
您好,我是南方焰老師,熟悉**部門業務辦理,熟悉各項法律法規,認真為你提供專業的分析意見。您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~
您好,很高興能為您作答。 為你提供,高階職稱退休有關補貼的規定:會有,但以各地實際發放為準。
一般來說只有在事業單位以高階職稱退休才會有相應的補貼,在企業單位是按照你的繳費年限和繳費時間來計算的。不過先來養老金領取制度也在逐漸並軌,2023年前退休的還有職稱補貼,往後退休的就未必有了。但是高階職稱繳費比例高,所以退休後還是可以多領取一部分的。
地方層面對於高階職稱人員的退休待遇政策:各地制定了保障高階職稱退休待遇的舉措,待遇標準,略有差異。1.
按照瀋陽的規定:對於2023年底前獲得高、中級專業技術職稱的人員,從事專業技術和科技管理工作(年滿30年,女滿25年),退休時可以增加過渡性養老金,標準為高階職稱增加25元,中級職稱增加15元。2.
按照浙江的規定:設定了一個增發限額:正高階為1500元;副高階(含技師)為1150元。
對於2023年1月1日以後退休的正高階和副高階專業技術人員,進行階段性發放(一般為5年)。比如:高階工程師,最高限額1150元,相當於每年發放 230元,逐年遞增,退休5年以後,增發至1150元。
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