1樓：北京贏在路上教育學校
1全部學歷高，也要有能力，學歷和能力都是比較重要的，專業也很重要，有的專業就業機會多，有的專業就是難就業，希望回答能幫到你，你也可以追問。
2樓：free瞎咋呼
應該是學歷越高越找不到稱心如意的工作。
3樓：匿名使用者
學歷越高就越難就業的現象越來越突出，令許多高學歷的中國留學生躊躇不前。
想找一份與所學專業對口的工作非常困難。
學歷太高找不到工作怎麼辦
4樓：時鑲旋
一般的人 學歷不高 都是找不到好的工作 最低要有個大專···
為什麼現在很多高學歷的人卻找不到工作
5樓：霸氣航行天下
一方面是當今階段經濟發展下行，工業和製造業不景氣不能提供很多就業崗位。另一方面是教育體制i的問題，很多人不能得到認可。
6樓：夢幻的王國
高學歷 的人工資待遇要求高，一般的公司給不起。小公司工資待遇低。又不想去拉不下身份。這樣可供選擇的工作 就非常稀少了。
7樓：橙子君談娛樂
因為他們沒看清楚這個社會，再加上他們自己的問題。
高學歷找不到工作怎麼辦
8樓：六火無雙
這個需要調整心態的。不能眼高手低，待遇不好的，艱苦的工作不願意，享受的舒服的工作找不著。這個才是真相。
要樹立正確的擇業觀念，先就業，再擇業。學歷不等於能力，用人單位最注重的是能力。
9樓：匿名使用者
在網上看到一篇新聞：一位女碩士在一家公司上班，年薪20w，後來她不滿足就出國深造去了，數年後取得博士學位回國，那家公司已不再需要人，結果她失業了，20w以上年薪的工作找不到，20w以下她不想幹。
10樓：作家夏國祥
大學畢業找不到工作怎麼辦？
為什麼現在很多高學歷的人卻找不到工作
11樓：愛生活的小田田
不是找不到，是眼高手低。總覺得普通工作配不上他們的高學歷。
12樓：匿名使用者
估計他們覺得那個工作和他們的學歷不符合吧。
為什麼現在很多學歷高的人卻找不到工作
13樓：鋒哥網路隨筆
現在有的年輕人高不成低不就，想進大公司，專業不對口，有專業對口的工資又不高，要現實點，先找個工作，一步一步往好的方向發展才行。
為什麼企業招不到人，但是卻有那麼多人找不到工作？
14樓：臨淵照水
企業找不到人，是因為應聘者自身的條件不符合企業所需求的，而我們找不到工作，是因為我們的要求有時太高，同時還沒有多大的能力去滿足我們的要求。。。
15樓：匿名使用者
估計年輕人都去跑銷售了吧，那個要比技術收入多，也不比技術累。我有個親戚在國企做技術，天天加班，後來辭職去做售後培訓了。
16樓：緣份天空
分歧太大，不論是企業還是個人都有各自的要求，總之都太挑剔，相互站在對方的角度考慮下，把意見和要求都降低點，社會就會和平，一切也就ok了。
17樓：匿名使用者
1、求職者找不到工作，應該比較好理解。要麼是因為待遇不好，要麼是因為自身條件限制，版。
比方說專業限制或權者是學歷限制，應屆畢業生因為沒有工作經歷，受限就更大。
2、企業招不到人。首先企業招聘應該詳細的介紹企業情況，崗位要求，工資待遇，而不是一味要求應聘者如何如何，直接讓很多求職者望而卻步；其次，企業要留住人才，要有待遇上的優勢，或者獨特的企業文化讓員工對企業產生感情，讓員工覺得能有發展的前途。企業對員工要求太高，求職者對工資要求太高，所以產生矛盾。
18樓：
因為企業想招像驢一樣的人，即使招驢，也不想喂草。
19樓：匿名使用者
不是招人難，而是抄招像以前那bai樣的人難，富士康招幾十萬人都可du
以招的zhi到呢？為什麼呢？因為dao人家福利好，待遇好，如果你也提高待遇等方面，肯定可以招到人的！
現在的人都有自己的思想，不是以前那樣像牛一樣只知道做事，而不知道回報，現在的人要看工作待遇和發展怎麼樣？如果都有了就不愁招不到人！
20樓：三硝基甲苯
真正的潛力股真的很少。
再加上現在的人都好高騖遠，很不踏實，**錢多就去**，企業如果在創業時期是非常不欣賞的。
學歷是假的，能力是真的，才華是真的。
這都是清華北大培育不出來的。
21樓：依然
相互合適是需要機會的。
22樓：天使瑩淚
可能企業要求高，其他人配不能。
23樓：王亞愛魏新
很多工人找不到工作，為什麼工廠還招不到人？打工妹透露原因。
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