1樓：匿名使用者
應該有，就看怎麼操作了，一點沒有是不可能的。一般是一次性補償多少元，也叫買斷。
2樓：網友
廣東胡律師：
要是不為你們安排新的工作就支付你們工作年限的經濟補償，一年補1個月。
3樓：匿名使用者
如果解除合同的應當支付經濟補償金。
4樓：頂針
根據本單位情況，以及勞動法規定：第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
公司破產重組員工有補償嗎?
5樓：渠穎卿郯水
破產重組的企業、以破產資產優先支付職工的工資和一年工齡補償一個月的基本工資。
6樓：找法網
破產重整員工有補償。用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。
【法律依據】
《企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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