1樓：網友
又到了畢業找工作的時候。各種製作精美、**不菲的個人簡歷紛紛出籠。但許多用人單位卻表示，相對於形式他們更看重內容，希望看到的簡歷簡單明瞭，厚重花哨的「豪華簡歷」根本沒時間細看。
所謂簡歷，當然就是簡要經歷，將自己的成績和各種證書簡明扼要地敘述就行了，既能在極短時間內完成自我推銷，也能節省對方的時間，兩全其美。
可看看現在的簡歷，幾乎個個成了臃腫豪華的繡花枕頭。不少大學生為了增強競爭力，不惜在簡歷上花費巨資，燙金封面、精美的銅版紙，有的還有**等，整個就是「精美總動員」，卻忘卻了簡歷「簡單實用」的功能，不僅耗費了不少投資，對方看起來也非常累。
不僅是豪華，現在的簡歷在豪華中還夾雜著「畸形推銷」。為了達到迅速推銷的目的，不少大學生在業績上不惜造假——明明不是優秀幹部，硬要寫上。還沒有走上職場，就在人格、道德起跑線上輸給了別人。
豪華思想讓大學生們的就業思想充滿了虛幻和極端功利，不利於培養他們健康正直的稟性和人格。簡歷「**」，這對於大學生的人格淨化和道德誠信也能起到輔助作用。
作為人才市場的風向標，簡歷**不僅僅是簡歷的變化，更是人才思想和人力資源觀念的求真務實。人才本來是人盡其才就行了，現在的不少企業養成了「豪華病」、「高消費」，非研究生不要，用人單位只重外表或證書，不講實際能力，凡招人，專科生免談，用「學歷金字塔」將那些有為青年拒之門外，違背了人才競爭的公平性，也是巨大的人才浪費。
2樓：網友
一般用人單位招聘都有一個過程，但過程不會太長，如果那麼長的時間也沒有回覆，那可能就沒戲了，你可多投些簡歷，東方不亮西方亮，不必執迷在回不回覆上。
3樓：匿名使用者
你投太少，我每次都是100-200封的投，人家願意讓你去面試自然會給你打**的，我每次總有幾十家，我還要慢慢挑他們呢，多投幾封！！！
4樓：匿名使用者
優化一下你的簡歷，讓單位瀏覽到你，然後多投，定會有單位打你**！
5樓：網友
不用太在意別人的想法。那是他們不懂欣賞。那你就想想別的方法吧。
6樓：匿名使用者
多投個一兩百份，總有人給你打**的！
7樓：勤儉還溫馨丶愛人
那就是沒戲，別等了。
投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們
8樓：
摘要。投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們：親~有時候沒有回覆，不是您沒有機會，而是查收簡歷的面試官估計還在忙著看其他的求職者簡歷，還沒看到您的，您可以再次提醒他。
如果回覆不符合應聘要求的話，那您就在找其他後工作，還想爭取的話，可以禮貌真誠的嘗試的講能否給我個面試的機會等。或者詢問不合適的原因。
諮詢記錄 · 於2022-08-07
投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們。
投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們：親~有時候沒有回覆，不是您沒有機會，而是查收簡歷的面試官估計還在忙著看其他的求職者簡歷，還沒看到您的，您可以再次提醒他。如果回覆不符合應聘要求的話，那您就在找其他後工作，還想爭取的話，可以禮貌真誠的嘗試的講能否給我個面試的機會等。
或者詢問不合適的原因。
親~您可以委婉的問一下：您可以這麼說：您可以先表達您對這個崗位的喜歡然後說：您好 請問我的簡歷通過了嗎？貴公司具體什麼時候通知面試呢？
求職簡歷投出去沒有回覆的原因
投完簡歷之後對方說了一句看到了之後就沒有回覆，該如何進一步詢問？
9樓：帳號已登出
可以的，有時如果用人單位收到很多簡歷是無法一一看看的。就我個人經驗來說，你可以直接打**詢問，至於措辭，我覺得禮貌之外快速向對方展示自己的優勢比較好。
求職者可以通過這些平臺傳送簡歷給hr。因為通過平臺傳送簡歷到hr郵箱，其郵件的名稱會與眾多求職者一樣，如「應聘##職位，**##人才**」。
所以通過第三方平臺傳送簡歷的話，一般會不比使用自己郵箱傳送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平臺的簡歷模板來傳送簡歷，可以先把簡歷傳送到自己的郵箱，然後修改郵件名稱後再傳送給hr。
一些公司在釋出招聘資訊時，會留下hr的聯絡郵箱，這時，您可以使用email的方式來傳送電子版簡歷到hr郵箱。您最好在正文上增加簡歷內容的同時，附件也新增您的個人簡歷。切記不要傳送只帶附件的email到hr郵箱。
第三方平臺一般包括大型的人才招聘**、學校裡的就業指導平臺和專業的測評**。一般情況下這三種平臺，都會提供簡歷填寫和簡歷傳送的功能。
投簡歷零回覆，該去詢問嗎？
10樓：愛心的學姐
不應該去詢問，這個時候，肯定是因為自己的簡歷出現了問題，所以應該檢查一下自己的簡歷，填寫的完善一些就會有回覆。
11樓：浩海永寧
不應該去詢問了，說明對方根本就不招人了，或者對你不喜歡，所以才不給回覆，這個時候就不需要去問了。
12樓：巨蟹阿斯頓
去詢問。可以在投完簡歷的兩天到三天左右時候去詢問。可能是因為你的簡歷不過關，也可能是因為你的實力並不是很好，所以才會沒有任何的回覆。
為什麼投了簡歷都沒人回覆呢？
13樓：職
不是沒有人bai回覆，而是每天都有大量du
的簡歷需zhi要篩選，dao如果你想讓用人單位及時看到你回的簡歷，答最好每日重新整理一下簡歷，讓用人單位知道你目前還在找工作。詳細的簡歷介紹也是用人單位看得最多的，你是否適合這個職位，如果轉行你是否有充足的準備以及相關經驗也是很重要的 來自職q使用者：王女士。
需耐心，你投了，他們也不一定會看到，畢竟投簡歷也不只你一個，建議你把簡歷做好，再把他公開 來自職q使用者：林先生。
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