1樓：匿名使用者
當時發生的問題就應該當時解決了的，2023年前發生的工傷死亡當然就是按當年的工傷死亡賠償標準執行的了。
2樓：山野柴胡
【因工死亡 供養親屬】《勞動保險條例》第十四條規定「工人與職員及供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
甲．工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險**項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養人失去受供養條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。
勞動保險條例實施細則修正草案》第二十二條規定：工人職員因工死亡時或因工殘廢退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規定，由企業行政方面或資方發給本企業的平均工資三個月作為喪葬費，並按下列規定，由勞動保險**項下每月付給供養直系親屬撫卹費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資百分之二十五；二人者，為死者本人工資百分之四十；三人或三人以上者，為死者本人工資百分之五十。
此項撫卹費付至受供養者失去受供養的條件時止。
工傷死亡賠償標準2017
3樓：成都張伯樂律師
工傷死亡賠償金標準主要包括以下幾個方面：
1、一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；
2、喪葬補助金，標準為為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
3、供養親屬撫卹金，標準為配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十九條第一款。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2023年工傷死亡賠償標準怎麼規定的
4樓：匿名使用者
首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保，導致員工發生工亡的話，則相應的賠償由用人單位承擔。**費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依據發票計算，喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；工亡補助金：
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，供養親屬撫卹金：配偶為工資的40%，其他親屬為工資的30%。第三，本律師執業至今，辦過該類案件數百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經濟損失。
如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。
5樓：網友
查詢工傷保險條例和所在省的實施辦法。
母親死亡後存單取不出錢，6年前母親去世，為何現在才取錢？
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