1樓：寶35898焉瘸
俗話說「林子大了什麼鳥都有」，同事多了，各種性格品質的當然也有，這種問題在單位很容易出現，好的還可以應付，厲害的則出現拉幫結派的局面，影響情緒還會影響工作。這種情況需要做到：調整好心態，不要因為遇到這樣的同事就影響到自己的情緒，工作砸了就得不償失了；正確處理與同事間的關係，儘量營造和諧的工作氛圍；必要時可以跟這樣的同事做好正面的溝通，避免背後議論；可以向領導反映，讓領導協助溝通。
2樓：甜美又清雅灬福星
如果你知道了這個同事情商低，就儘量不要接觸了，在公司做點頭之交，私下就不需要聯絡了。如果是工作上必須的接觸，那也是沒有辦法。在他再次惹到你的時候，不要逞口舌之快，只需要冷處理就好，不用理他，做好自己該做的就好。
情商低的人一般來的快去的也快，過會就會忘記這個話題，你不搭話，他也就不會再說了。
3樓：消化
情商低的人往往不會覺得自己情商低，有的時候會是好心辦壞事，如果你覺得他的情商還有藥可救。那你可以試著跟他找個機會談一下，對於交談，是有方法的，不可以直接說他的缺點，這樣會讓大家都尷尬，可以先誇一下他，再婉轉的去表達你要說的。切記不要直接講道理，對他而言，那會是要撕的開始。
當然，這個也是很考驗一個人的語言技巧的。
4樓：餘輝中的彩虹
敬而遠之，不要委屈自己去迎合別人！照顧好自己的感受，別讓渣人煩擾了你的清靜！最好不要有任何交集。
獨處！強大！自立！
走自己的路，別看大多數，真理是掌握在少數人手裡的，不要為了合群而去盲從，你在他人眼裡之所以渺小，是因為你飛得很高，飛到一定的高度他們就更看不見了！
5樓：猴38061八僥
曾經遇到過這樣一個同事，真的是情商低到感人，前段時間有朋友求婚成功，第二天就去領證了，在朋友圈曬出結婚證，當然是一片的祝福聲。而他在下面留言「你這花束是昨天求婚剩的吧」，結果可想而知。這種事情當然還有很多，比如他剛來公司時，領導讓我幫忙帶帶他。
跟這種情商低的同事相處過程中，要麼懟的你牙口無言，要麼就是搞得你萬分尷尬，總之是會讓你火氣很大，影響情緒的。遇到這種情況，你先平復自己的情緒，不要因為這樣一個人而影響工作，畢竟在職場中，工作是放在第一位的。
6樓：消化
要學會包容。情商較低的人，在生活中，會顯得比較直爽。他們沒有心機，因此，也會惹得一些人不開心。這時候，我們應該學會包容他們。
7樓：上官醉卉
朋友你是在工作不是談戀愛，同事情商低剛好襯托出你的情商高，更有利於做出業績。有了對比老闆看的更加清楚。我認為這是好事，每個事情都有兩面性，就看你如何對待如何處理。
更何況只是個同事。如果該同事的情商實在影響你的工作建議老闆調動一下。
8樓：影子
保持距離，不要把時間花在不值得的人和事上。人的時間和精力是一個定量，你開始花時間精力思慮這些，認真工作的配額就會變少。而這些事並不能幫你提高更多的個人價值，所以不用關注。
9樓：花開50491液止
一個現在的同事，是一個畢業一年的男生。大家在閒聊的時候，他總是漫天插入一句，讓大家沒有辦法接話，大傢俬下都喊他羅小刀。有一次大家在聊天，辦公室的一個女同事說到年齡問題，他就說感覺你有三十多了，還繼續追問人傢俱體多大年齡，女生明顯不開心了，其實人家還不到三十。
在辦公室需要同事幫忙的時候，也是直接喊名字，一個職場的新員工應該表現出謙虛和禮貌。所以在辦公室裡大家都不是很喜歡他。在職場中總會遇到各種各樣的人，也會需要情商欠費的同事，在工作中還沒有什麼，最怕的是在領導面前沒有什麼分寸，什麼話都說，不講究時間和場合。
如何與情商低的同事相處
10樓：情感迷茫者的解讀人
要想和同事相處融洽，最好的辦法就是多一點理解和包容。
不管什麼時候都把他當親人一樣，自然就能和諧共處了。
11樓：匿名使用者
可以適當包容對方的缺點，小問題多包容。
12樓：匿名使用者
當然是多溝通溝通一下，交流學習更重要的是真的沒有防備心理準備。
13樓：財女8號
距離就是美，保持適當的距離是最好的。
面對情商低的同事，如何應對？
14樓：腿陣忍
1、直截了當，開門見山說出你的想法。
對於情商低的人，他們的感知都會相對弱，理解不了別人的話外音，因此，相處的時候儘量避免拐彎抹角，以直截了當開門見山的方式去表達，讓他們容易聽懂、理解，能夠減少誤會，避免產生麻煩。
2、保持距離，適當轉移話題。
和情商低的人保持一定的距離，因為他們在處理問題的時候容易受到別人的影響而產生較大的情緒起伏，在他們身邊你會覺得很累，他們不懂得掩飾，情緒一觸即發，很可能下一秒就波及你。
而當你覺得他們情緒開始波動的時候，要適當轉移話題，引導他們平緩下來，避免這種情緒噴發。
3、保持理智，安靜聆聽。
當他們做出一些比較幼稚的舉動，你看在眼裡，也要保持理智，在尷尬的場面上不要因為他們的行為而讓自己失去理智。
而當他們在你面前訴說的時候，也儘量不要發表看法，安靜聆聽即可，不要糾結他們的三觀與自己是否一致。
怎麼和情商低的同事相處呢？
15樓：周蕊娜
工作當中，你不可能和每一個同事的關係都非常的融洽，但是要跟每個同事的關係也不要太過疏遠。
1、和同事保持適當的邊界感。
我們在和同事之間進行人際交往的時候，就要懂得保持適當的邊界感。在說話的時候，不能完全不和同事溝通，否則就容易被孤立，無法融入同事之間的圈子，導致在日常的相處和工作中變得不太順利。
但也不能太過親密，如果靠得太近，就容易產生摩擦，引發不必要的矛盾，反而使同事關係變得更糟。在做事的時候，也要懂得保持邊界感。只有保持好邊界感，才能和同事之間相處和諧，混得越來越好。
2、不要探聽人家隱私。
每個人都有自己的秘密，甚至對自己的秘密都很敏感。萬一在某個時刻，別人不留意把心中的秘密說漏了嘴，你要剋制住你的好奇心，千萬不要去探聽，更不要去問個究竟。
有些人好奇心很強，且熱衷於探聽，凡事都想打破砂鍋問到底，這時，你就要小心了，這種人是要被別人看輕的，即使沒有任何的目的，別人也會忌你三分。
3、讓別人在你這裡找到自信。
我們在工作中要低調做事，不能凡事都在同事們或者領導面前搶風頭，一味的表現自己並不能讓別人對自己有多麼崇拜，更多的只是嫉妒，所以在和大家相處的過程中，要互相尊重，不要讓對方處於尷尬的境地。
當同事工作有點小業績的時候，就要誇讚他，讓他覺得自己很棒，這樣同事就覺得在你這裡找到了自信，就非常的喜歡跟你相處；所以說，大家在與同事相處時，要學會讓同事。
同事情商低怎麼相處
有一個情商很低，但又不能得罪的同事，是什麼體驗？
16樓：帳號已登出
是一種非常糟糕的體驗，很可怕，每天都戰戰兢兢的感覺，特別的讓人不爽，很討厭。
17樓：魚與魚塘
是不好的體驗，每天和這樣的人共處，會感覺很憋屈，很不舒服。
身邊有情商低的人當同事是什麼感覺？
18樓：2014無語
有個低情商的同事在身邊，有時候會真的是哭笑不得，有時候覺得這樣的人笨得可愛，有時候又覺得這樣的人又很容易壞大情，聽不懂話語潛意思，沒有眼力勁，經常把天聊死，有這樣的同事溝通異常困難。
情商低的人，做事情經常不經大腦思考，不分場合毫無顧忌地想到什麼就說什麼，不會照顧別人的感受，讓人無法評價。沒錯，我身邊就有這樣一個同事，某次公司安排我跟這位同事就公司某個產品與客人進行**談判，有過類似經歷的都知道，談**最重要的是防止露出底牌。
他怎麼也算是個有相關工作經驗的人了，我以為不必提醒，我們把握好尺度，該說的說，不該說的不說，不要讓別人知道我們的底線，而他倒好，跟別人聊了幾句之後，噼裡啪啦地啥都說出來了，場面倒是挺和氣的，但我心裡不悅，用眼神示意，提醒他我們此行的目的不是敘舊的，但是他完全沒有反應，還是大談特談，直到談判結束，這結果可想而知，當然是失敗告終。這情商非常無語，尷尬至極，這樣辦事，這樣的眼力勁，老闆知道了免不了挨批。
真的挺害怕跟這樣的人共事的，害怕被牽連，害怕惹上麻煩。不過有時候吧，也許正是存在這樣的人，才讓自己體會到情商的重要性，體會到為人處事的規則。情商低的人，你說的很多話語他領悟不到深一層的含義，即使相處時間長了也一樣，所以有時候可能會令自己很是抓狂，哭笑不得，甚至咬牙切齒。
不過情商低的人還是很真誠的，沒什麼城府，只是做起事情來真的很令人擔憂。如果沒有遇到情商低的同事，暗自慶幸一下吧。
19樓：大汪聊情感
我環顧了一週，周圍的同事情商都不低啊！雖然入職時間最短的也才4個月，但跟他們相處很容易，無論是聊天還是工作都能達到滿意的狀態。於是跟同事聊起了這個話題，同事說，你忘記已經離職的小a了嗎？
他情商就不高啊！我認真想想，的確如此，然後寫下此文。
組長艾特錯了，直接一個表情
某個星期一，星期一對於我們來說可不是個好日子，因為很多事情都要在星期一處理。果然，一會組在群裡艾特了小a。
你這個地方怎麼還沒改？」
哦，不好意思，剛艾特錯了，是小b」
原來這事就過去了，然而小a發了這樣一張圖：
幫忙改站，你自己看著弄吧
我們是做推廣的，但有時候**有很多問題需要處理，而程式又忙不過來。而我這懂一點網頁的人也會幫忙修改網頁，雖然是額外的工作，但每次幫同事們處理完事情後的一聲聲「謝謝」還是讓我蠻有成就感的。
直到那天他的出現。
這裡、這裡、這裡改一下」他發給我一張畫滿箭頭的圖和一個**後臺。
看得我是一個頭兩個大啊！這寫的什麼修改方案呦！我只好截出看不懂的地方，問他。
這裡怎麼改？」
我忙著呢，你不是發站的嗎？你自己看著弄吧！」
口無遮攔
口無遮攔真是太可怕了！有些話你當面跟人講和被別人轉告完全不是同一個意思啊！我當時在考慮離職，一個不小心把想要離職的想法說了出來。
恩，第二天我看到組長在跟他聊天。
恩，很正常。
恩，然後組長私聊我「你要走啊？！」
身邊有情商低的人當同事是什麼感覺？
你周圍同事有過哪些情商低得令人髮指的行為？
20樓：西晴書桌
周圍同事有哪些情商低得令人髮指的行為，哈哈這些說出來都可以當做笑話啦。
早晨在電梯裡，男同事小馬和女同事小林，周邊還有其他同事。電梯裡免不了要說幾句話打破太安靜的尷尬，於是就有同事對小林說，小林你**好好，怎麼保養的。
如果用qq表情的話，請用那個頭腦上三條黑線來表達當時小林聽到這話的心情。
不會說話可以少說話，面露微笑也不失為一種很好的禮貌，像這種說話就是在鬧笑話了。
新同事小朱天真可愛，很得公司老闆的喜愛。但因為是新員工，所以不免有時會犯錯誤，直接上級就會點出來，**錯了，應該怎麼改掉，這很尋常。
但小朱因為年輕不懂事，就以為是上級在找他麻煩，漸漸地對上級生出一種懼怕心理，反而什麼事想越級跟老闆說。
終於有一天，鬧出麻煩了，小朱就是不願意跟上級說，老闆出差了，小朱就一直等到老闆出差回來才跟老闆說。結果已經錯過了最佳時效，使公司蒙受了損失。
這情商之低已經不是鬧笑話，可以說是到令人髮指的地步了。
望所有情商還有待提高的職場小夥伴們，或者是新入職場的小夥伴們，能夠從中吸取教訓，別犯別人犯過的錯誤，舉一反三，使自己避免碰雷。
情商低的人有哪些表現，情商低的人有哪些表現
天之狂妄谷手 較低情商 易受他人影響，自己的目標不明確。比低情商者善於原諒，能控制大腦。能應付較輕的焦慮情緒。把自尊建立在他人認同的基礎上。缺乏堅定的自我意識。人際關係較差。低情商 自我意識差，沒有自信，無確定的目標，也不打算付諸實踐，嚴重依賴他人，說話和做事時從不考慮別人的感受，經常大發脾氣，處理...
低情商的人有哪些表現？情商低的人有哪些表現
1.不善於溝通2.一張嘴就招人煩。一是認識自身的情緒。二是能妥善管理自己的情緒。三是自我激勵。四是認知他人的情緒。五是人際關係的管理。對陌生的人畢恭畢敬 情商 emotional quotient 通常是指情緒商數，簡稱eq，主要是指人在情緒 意志 耐受挫折等方面的品質，其包括導商 lq 等。總的來...
老公情商低說話做事老讓我生氣怎麼辦
這種情況只有兩個辦法。第一離婚換個情商高的老公。第二你慢慢教他唄，又不是傻子。經歷多了就會了，什麼話該說，什麼話不該說。語氣不要太過於嚴厲，男人要面子，那樣只會適得其反。 傳說中的直男，是吧！有時候一句話能把人噎死 你們當初戀愛時也可能是因為這個喜歡他的，現在怎麼後悔了 生氣時吃致幻泡騰片，就可以幻...