1樓：象子惠甄易
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問：五險一金企業最低基數是多少。
答：五險一金最低繳費標準計算公式：五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標準來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。
儘管根據有關檔案，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。
另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低於最低月工資標準，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是「因地而異」的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例備註：農業戶口不繳納）；
生育保險：單位繳納比例，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
2樓：匿名使用者
1、企業應按你的工資作為交費基數，而不應當按最低基數交納，這二者相差很大的，你將來的退休金待遇少很多的；
2、各地的基數和比例不盡相同，沒有辦法給你具體資料；
3、你可以登陸當地勞動和社會保障資訊網查詢，也可以撥打當地勞動保障諮詢**12333諮詢。
3樓：匿名使用者
一個月工資4700，交掉三金之後，應該是多少，如果公司說，繳納三金是按照最低基數來的，是什麼意思，合法嗎？請幫我算一下具體資料，公司要給上三險的話，有單位交社保，是以自己的實際工資，按比例上三險？
看得出樓主關心自己的交費是多少，這個很簡單，就以你的實際工資按比例交納。比如說你工資為4700，養老就需要交4700*8%=；醫療交4700*2%=；失業保險交4700*1%=；三個金額相加即可。
這個是可以的，就是你所說的合法。
五險一金繳費基數如何計算，為什麼企業總按最低標準繳？
4樓：螞蟻hr平臺
目前，我國企業不為員工繳納社保是違法的。員工可以向當地勞動局投訴，往往可以得到合理的解決方案。
現在這個社會的公司可謂：林子大了什麼鳥都有！當你認為你的工資很高，可以得到更高的社會保障時，公司會為你支付最低的社會保障，你查詢過嗎？
只需通過手機上的app軟體就可以查詢社保局的個人資訊，所有的繳費資訊都會一五一十的顯示出來，你繳納的社保檔數也可以清楚的看到。
企業繳納社保不全額繳納，與個人共同繳納的比例會有所不同，企業承擔社保的比例相對較大。騎牛看熊查詢單位繳費與個人繳費的實際對比：
1.養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%；
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%；
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；
4.工傷保險和生育保險不需要個人繳納，全部由企業繳納。
工傷保險通常是一種在工作中遭受事故傷害和職業病，導致勞動能力喪失的保險。生育保險主要是職業婦女，生育子女暫時中斷勞動，給予一定生命保障的保險。
失業保險是因企業或個人原因中斷生活收入**的勞動者。國家每月提供一定的經濟補貼。通常領取失業保險金的期限主要是個人社保累計繳費年限，領取失業金的最高期限為24個月。
顯然，企業繳納的社保檔次越高，繳納的金額越多，個人越受歡迎！
事實上，個人只需要支付較少的部分，企業是支付社會保障的大頭，甚至要求寫一些霸王條款承諾：由於個人原因，公司不需要支付社會保障。如果員工不願意執行，他們就不會被錄用。
這樣的事情並不少見。
一些企業為了降低支出成本，榨取員工的最大剩餘價值，選擇繳納最低社保。
社會保險法》明確提到：確認繳費基數：單位需要每月為員工申報正確的五險一金繳費基數，以保證五險一金的正常繳費。
五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或首月工資為準。這說明公司應該按照員工工資的比例繳納相應檔次的社保，這是國家勞動部門頒發的規定。如果農民工向勞動局投訴，準備完整的證明材料，勝訴的概率很大，公司會彌補你剩下的未付部分，這是勞動法強制執行的。
在農民工去企業之前，他們必須詢問人事經理或部門經理這裡的社會保障是最低金額還是社會保障。如果對方支支吾吾，不願意，肯定會有問題，入職後必然會吃虧。
如果對方告訴申請人，他也是一家正規公司，你仍然可以在實習期間詢問其他已經加入公司的同事。社會保障中支付的每一筆錢都是員工的個人權益。不要把應得的福利當回事！
5樓：撲苒悠水身
繳費基數的核定是沒有上限和下限的，一般都是60%的，平均工資到300%，節省開支，提高收益，經濟壓力小，員工流動性強，不確定因素多。
6樓：山西巨集盛星辰
企業和個人都會承擔一部分，比如說養老保險個人需要承擔8%，單位承擔16%，醫療保險個人承擔2%，企業承擔7%~12%，住房公積金個人和單位都需要承擔5%~12%，因為這樣的話，企業需要投入的比例比較低，可以減少在這方面的投入，之後可以讓這些員工創造更多的收益價值。
7樓：壹人事平臺
很多企業為啥給員工交五險按最低比例繳納？原因很簡單，節約人工成本！再直白點，省錢！
8樓：嘎又嘎學姐
這是因為企業按最低標準繳納的話，可以減輕企業的經濟壓力，這樣的話也可以使得工資結構更加的合理，這樣的話也可以穩定員工。
2023年威海五險一金最低基數是多少
社會保險各地繳納的標準 比例都不一樣，並且是每年都調整。具體當前當地的繳納情況，你可以撥打全國統一的社會保障 12333 社會保險法 2013年威海市社保繳費基數是多少 2013年威海最低社保繳費基數為2129元，最高10644元。2014年威海最低社保繳費基數為2383元，最高11913元。在威海...
昆明的五險一金繳費比例和基數各是多少
一 繳費比例 1 養老保險 單位繳納20 自己繳納8 2 工傷保險 單位繳納0.5 2 3 生育保險 單位繳納0.9 4 醫療保險 單位繳納10 個人繳納2 5 失業保險 單位繳納2 自己繳納1 農村戶口自願繳納 6 住房公積金 單位和個人均繳納5 12 二 基數 1 養老保險 雲南省社會平均工資 ...
請問2023年養老失業的最低基數多少，工傷醫療生育最低基數多少
統計局還沒有公佈2014年的繳費基數，暫時按照2013年標準執行。2014年北京養老保險繳費基數 1 城鎮職工個人 為本人上一年度月平均工資為繳費工資基數。繳費工資基數低於北京市上一年度職工月平均工資60 的，以北京市上一年度職工月平均工資的60 作為繳費工資基數 超過北京市上一年度職工月平均工資3...