1樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
2樓：龐思楓
你好，律師為您服務。我在了解您稍等。
你好，您的情況我已經了解了。對於您的這個情況。如果符合生育前連續繳滿9個月生育險且休完產假的，或者生育前未連續繳滿9個月但生育後連續繳滿12個月生育險且休完產假的，辭職了是可以申請的。
簡單來說就是只要符合申請條件（即前9後12原理），辭職了，生育津貼照常可以申請。
你好，律師為您服務。我在了解您稍等。
提問。生育前繳滿了。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，從申請生育津貼到確認發，需要一定的時間。還有，生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。
如果辭職了，小心公司將津貼扣留了。建議：你可以請病假不去上班，但是盡量拖到生育津貼發到手了再辭職。
否則，條件萬一達不到(不是在保狀態)，或者公司扣了。一般公司會在員工休產假的時候，給基本工資，然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
提問。是不是三個月內申請領取的呀。
你看一下我給您發的情況。
提問。是不是三個月內申請領取的呀，超出時間了還能領取嗎。
沒有時間限制。 生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
可以的。提問。
是不是申請了不能辭職呀，因為發放時間兩個月內必須要在參保時間內。
為了避免公司回扣，您這邊就是申請這個生育津貼，然後把這些拿到以後再辭職。
提問。跟參保時間有有關系嗎。
沒有的。提問。
那意思是我申請了之後再辭職我也是能領取到嗎？這是國家發放的呀憑什麼回扣呀！我可以去勞動局告呀！
因為對於您申請生育津貼，他是直接發給公司賬戶上的。對於這個情況，必須是您在這個在保狀態下申請。
也就是說對於這個情況，假如就是您勞動局告，你也當時拿不到這筆錢呀！
所以我的建議就是您等到拿到這筆錢以後再辭職。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
3樓：樑勤
產假休完辭職生育保險的錢是可以給的。申領條件：1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)。
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
法律依據：《社會保險法》：第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
4樓：諶伶俐
法律分析銀旦並：休完產假就辭職不能拿到生育津貼。生育保險有企業繳納，僅為職工提供生育津貼。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第四條 生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險**。生育保險費的提取比例由當地人民政遲答府根據計畫內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。
企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。
職工個人不繳納生育鋒跡保險費。
第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
5樓：霍昕彤
法律分析：職員休完產假就辭職能拿到生育津貼，只要職員在入職之後，單位已經物首連續一年以上給自己繳納了生育津貼，此時生育孩子之後不管其是否離職，都可以拿到生育津貼。但是職員若想獲得該津貼，必須要自己提出申領請求，否則相關單位是不會主動發放該津貼的。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第五條 女職工生育按照法律、法沒圓規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度罩察數職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
6樓：曾嘉
休完產假就辭職不能拿到生育津貼，享槐豎受生育津貼必須是在繳納生育保肆乎險的情況下發放，如果休完產鉛雹大假拿到了生育津貼可以辭職。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
7樓：唐彤平
法律分析：休完產假就辭職能拿到生育津貼。只要符合領取的條件就可以申請領取生育津貼。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
法律依據：一、《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
8樓：典依白
符合下列申領條件的，就能拿到生育津貼： 一、參加 生育保險 的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態； 二、符合國家計畫生育政策； 三、用人單位已為職工繳納一定時間的 社保 。 勞動法 》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受 社會保險 和福利的權利、提請 勞動爭議處理 的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。 企業職工生育保險試行辦法第六條 女職工 生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含巧公升喚自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後孝凱，因生育引起疾病的 醫療費笑散 ，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照 醫療保險 待遇的規定辦理。 女職工產假 期滿後，因病需要休息**的，按照有關 病假 待遇和醫療保險待遇規定辦理。
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
超絕至精 1 休完產假就辭職不能拿到生育津貼。2 領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，而使用者剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因為申請生育津貼週期需要2個月。3 生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。如果休完產假就辭職，公司可能會將津貼扣留。4 一般公司會在員工休產假的時候，...
想休完產假就辭職，那我那個生育津貼那些該怎麼辦，還是隻能報完
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產假休完後剛申請了生育津貼就辭職了還能領到生育津貼嗎
休完產假就辭職可以申領生育津貼。申領條件有 1 參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。報銷期限 1 生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申...