喬家大院裡的一釐身股相當於現在百分之多少的股份 10

喬家大院裡的一釐身股相當於現在百分之多少的股份

1樓：網友

一釐就是百分之一。喬家大院裡的一釐身股是這個夥計所在店鋪的股份的。

百分之一。而不是喬家所有股份的百分之一。我是這樣理解的。

2樓：學徒阿凱

身股，又稱「勞股」或「人力股」。首先我們要知道，一般股份制以「百分比」計算，一股分為10釐，所以，一釐為千分之一。「身股」不用出錢，根據員工的工齡、職務、貢獻、工作態度等給予，一般為1釐～10釐，也有少數超過10釐的。

個人認為：現代社會的分紅，提成，獎金等制度，是由此發展而來的。)

請問，究竟什麼叫叫「身股」、「銀股」？

3樓：亦直愛儒

1、身股，又稱頂身股，這個概念起源於晉商，是晉商在股份制中乙個獨特的創造。給不出資的優秀員工一定的身股，讓其參與經營、管理和分紅。

因為身股實際上並不出資金，而是憑自己的勞動，因此，有的地方也稱其為勞力股。身股則純粹是收益股份。身股的形式現在也常被應用於企業員工的激勵中，又稱為分紅股。

2、銀股和身股的概念一樣，也來自於晉商模式，"出資者為銀股，出力者為身股"。身股和銀股屬於民間概念，不是法律概念。銀股基本上是出資才能享有的，晉商中的銀股等同於現在的工商註冊意義上的股份。

銀股現在也經常被用於對員工的激勵中，是一種限定形式的股份，通過協議的形式來確定對企業的所有權，因為通常是以低於實際價值的**購買，所以只有少數被激勵物件有條件購買，並且附加了退出機制。

4樓：告卿

一釐就是百分之一。喬家大院裡的一釐身股是這個夥計所在店鋪的股份的百分之一。而不是喬家所有股份的百分之一。我是這樣理解的。

5樓：吉聚堂水晶

身股：自身能力的意思，你有突出的能力被老闆看好，老闆送你股份。一般這**份你在公司就是有股份，不在公司就必須半價退還公司或是公司收回，這個要在前期協議裡協商定下。

銀股：銀子的意思，投錢入股份。

喬家大院喬致庸經營的理念

6樓：匿名使用者

在一代巨賈喬致庸身上的，是最寶貴的誠信經營的理念，和作為儒商的濃郁的理想主義色彩。

）為名譽而舍小利。

當發現復字型大小油坊的夥計在掌櫃的授意下摻假賣油時，喬致庸立刻命手下收回賣出的油，退回貨款，賣出的油只做了燈油，並懲治了摻假的人，辭退了掌櫃，並制定了新的店規。這一舉措是損失了些銀子，卻贏得了信譽，擴大了商機，是典型的維護誠信的舉動。

第一次到武夷山販茶時，為了開啟茶葉的銷路，在各合作者之間贏得好名聲，喬致庸多花銀子，讓廠家在原本一斤包裝的茶中加重一兩。回到山西后，此舉果然奏效，不僅讓找茬的合作者無話可說，也大大籠絡了其他買家。這雖然是放長線釣大魚的經營之道，卻也與誠信二字緊密相聯。

）超前的人才觀。

給夥計頂身股，不就是讓夥計與掌櫃平起平坐嗎？喬致庸穩定商號局勢不久，就力排眾議，給商號內所有的夥計，每人頂一釐的身股。這樣，每年年底，夥計就可以領到幾十兩到幾百兩銀子的紅利。

這個舉動無疑大大調動了夥計們的積極性和自主性，也穩定了隊伍，籠絡了人才。受他的影響，對手達盛昌及其他商號，也不得不為夥計頂身股。這等於整體提高了夥計的身價，體現出人本精神和對人力資源的重視。

不僅如此，喬致庸還大膽破格起用乙個跑街的夥計馬旬出任總商號大掌櫃，並極其信任他，任馬旬開闢出一片生意新天地。「二十一世紀最珍貴的是什麼？人才！

黎叔的這句話，喬致庸在十九世紀就已經領悟到了。

）垂範於商界同仁。

在挽救了包頭生意時，按照常理，失敗的達盛昌將破產，達盛昌的東家甚至有生命之憂慮。但喬致庸卻不計前嫌，回購部分高粱，讓達盛昌得以存活，還登門請罪，安慰達盛昌的東家。回頭，他又在大德興立下新規矩——「永遠不做霸盤」。

此舉也得到了所有晉商的響應，在行業內部形成了良好的合作和競爭機制，為所有晉商的發展打下了制度基礎。

在股份制中,什麼是身股

7樓：更何況已經黃

所謂頂身股就是在企業的股份構成中，除出資人的銀股外，還有掌櫃階層和資深職員持有的人身股。頂身股實際上並不出一文資金，而是憑自己的勞動，因此，有的地方也稱其為勞力股。銀股是事實上的資本股份，身股則純粹是收益股份。

身股以一俸相當於銀股的一股，一般大掌櫃頂一俸，二掌櫃以下到資深職員，根據工作年限和表現分別頂九釐以下的不同等次。