1樓：q修老彭
除了自己創業和做生意之外，相信很多人畢業之後都會走上職場，走上工作崗位，走進社會，開始一段新的旅程。在面試招聘的時候，我們很多時候都會聽到對方公司的hr說，你們剛剛畢業，工資不是最重要的，剛進社會和職場的第一年，最重要的是學本領和學做人。
但是現在的年輕人給大家的感覺就是，很浮躁，很多人都急於求成，不喜歡老闆畫大餅，更喜歡談工資，他們不喜歡把時間花在人情世故的搭建上，他們喜歡憑能力說話，因為對於社會和自我的認知，他們對工資的態度也很明確，但是現實卻是，老闆們給出的工資和多數人心中的預期工資相差甚遠。有的時候我在想，為什麼剛畢業工作就一定要在工資和學本領兩個之間做選擇呢？不能兩者兼得嗎？
後來想想，我們不得不做出選擇，自己的同學畢業之後他的爸媽想讓他去銀行工作，當時他為了完成父母的意願也順利的通過了銀行的校招，就差確認入崗了，但是他自己並不喜歡銀行的工作，作為一名剛畢業的大學生來說，能進銀行穩定的工作確實能讓自己減少一部分的壓力，但是自己並不喜歡，最終和他的爸媽好說歹說才同意。
後來這位同學自己去做了銷售，當時銀行給出的工資是扣除各種費用什麼福利，五險一金每月4000到手，而銷售剛開始半年的工資是底薪1500加提成，因為沒有什麼銷售經驗，這份工作相對於之前銀行的工作來說，他自己一沒經驗，二沒背景，三沒人脈，什麼事情都得從頭開始，經過了一年的摸爬滾打，乙個人出去跑客戶，乙個人出去外訪，每天都學習銷售和營銷知識，剛開始的半年基本上沒什麼業績，有的時候養活自己真的能成問題，但是經過了兩年的成長和學習，他成為了公司的銷售冠軍。
為什麼高工資和學本領不能兼得，一方面是因為初入職場沒有工作和社會經歷，而且對於未來的迷茫和無知，會讓老闆覺得你很廉價，自然也不會給你比較高的工資，另一方面由於整體行業薪資水平的限制，再加上很多工作都是靠工作時間和工作經驗熬出來的，沒達到一定的年齡基本上也就不會有公升職加薪的機會的，所以剛畢業的第一年，要麼選擇拿穩定的工資過日子，幹一眼看的到頭的工作。
要麼就是放棄安逸的生活，選擇不斷去提公升自己，讓自己的未來充滿無限的可能。
2樓：職場的小娛樂
因為你在工作第1年並沒有什麼工作經驗，也只能通過學本領慢慢的積累經驗，才能拿到高工資。
3樓：君王的孤獨
1要根據自己的情況來選擇如果個人和家庭的經濟比較困難，選擇乙份高工資的工作自然是最好的，但職場新人的高工資往往是要付出更多的時間代價，在知識儲備和能力提高上就更加需要毅力和決心，相反經濟壓力不大的畢業生就可以選擇乙份節奏較緩，收入相對低的工作，認真踏實的做好知識儲備和經驗積累2職業前景和個人興趣高工資固然是好，但如果崗位的前景一般，幾年後得到的報酬變化不大或者到了一定年齡就面臨淘汰的話，那就有點得不償失了，從長遠來看，選擇前景好的職業會受益終身，此外，個人興趣也是在擇業中要考慮的，一直為自己喜歡的事業而奮鬥，自然就越來越有幹勁。
結婚第一年的情人節送什麼給老婆，新婚第一年情人節，送老婆什麼禮物最好？
情人節可以制定專屬於她的送花計劃，也就是玫瑰計劃，隨著時間的流逝，慢慢遞增，比如第一年情人節的時候送1支，第二年送9支，第三年送11支 第十年送99支，這樣也挺浪漫的。你也可以定其他紀念日或者生日的玫瑰計劃 禮姑娘 情人節禮物送老婆香水 一款上檔次的香水會提升一個人的魅力指數，增加自信。如果你在情人...
請問中專生畢業後第一年普遍工資多少月
我中專畢業後 2005年4月份參加實習 工資300元 月 到10月份跳槽到另一公司 工資為1800 月 然後做到2006年7月份開始做 8月份1000元9月2000元12月7000元到2006年12月分紅是 5萬 1000往上了.在就是每一個工序的工資也應該不一樣的. 各個地區的物價不一樣,所給的底...
公司準備辭退我，工作了4年，只簽了第一年合同，後面沒簽，請問
補償你4個月的經濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間，即n 1 違法辭退的兩倍支付經濟補償金，即4 2 8個月經濟補償金 補償時間 你離職前的12個月的平均工資 平均工資的演算法 是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍...