1樓：娛樂休閒談天論地
全國兩會中，有很多人大代表提出了不少實用的建議，這些都關係著普通老百姓的方方面面，而且很多都是這些年爭議比較大，或者是普遍存在的問題。很多建議都獲得了大家的議論，甚至上了熱搜頭條，這也可以看出大家對全國兩會的高度重視。例如全國人大代表、四川省雅安市雨城區第二中學校長庹慶明就「建議規定男性配偶陪護假不得低於20天，夫妻異地的給予24天，生育二孩的給予30天。
這馬上就引來了網友的熱議。
庹慶明提出此建議的原因是什麼？
人大代表認為我國現在正面臨著人口老齡化凸顯的問題，為了應對人口老齡化，應該將男性配偶陪護假例入法律法規，增加男性承擔家庭的責任，可以增加生育慾望，也可以減輕婦女在家庭中所承擔的家庭責任。我國之前為了控制生育，落實計劃生育政策，鼓勵晚婚晚育，甚至對晚婚晚育的男性給予一定的配偶陪護假，但是這樣的假期比較短，僅有短短幾天，有些地方甚至還沒有，人大代表庹慶明認為，這樣的政策已經不適應當今時代形勢，更加不適應鼓勵生育的這種政策。
這樣的建議對於女性意味著什麼？
對於這個建議，很多女性覺得大快人心。雖然我們一直提倡男女平等，這些年也出臺了很多保護女性，為女性提高社會地位的政策，但是真正能夠做到男女平等是需要漫長的時間，如今還有很多人有著傳統的觀念，男性在外面打拼事業，女性需要承擔養護照顧下一代的重擔和責任。這就讓女性在職場上的發展受到了極大阻礙，即便有能力，因為需要生育甚至照顧孩子，最終只能無緣公升職，甚至還無緣職場。
很多hr對於大齡未婚或者未育的女性戴著有色眼鏡，不願意錄取這一部分女性。男性過低參與家庭，導致很多女性需要面臨極大的壓力，甚至不願意生育。增加男性陪產假制度，不僅讓男性有更多的精力參與家庭中去，也會讓女性減輕更多壓力，甚至對推動男女平等有非常積極的意義。
網友是否支援此建議？
對於這樣的建議，網上是有不同的聲音。有人認為應該支援。因為女性產後很容易得生產抑鬱症，這時候最需要就是丈夫的陪伴，而且這也可以減輕職場對女性的歧視。
但也有人不支援，認為這樣的建議根本就是雞肋，很難實施，尤其是在私企或者是小型企業，很難做到，這樣就無法做到全民統一，這樣到了最後反而造成員工之間的差距越來越大。那麼對於此事大家是怎麼看的呢？
2樓：柒晚灣
原因是為了鼓勵年輕人生孩子，提高生育率。而且也是為了降低孩子母親在懷孕的時候患有抑鬱症的風險。
3樓：注意防滑
因為在很多家庭中，男性以白天上班為藉口，不履行照顧孩子的義務，把這個事情完全推給孩子的媽媽。
4樓：你到底敢不敢
主要還是為了能夠照顧家裡邊的孕婦這個弱勢群體，對生活也能夠多一些幫助，讓家庭更和諧。
5樓：愛小樹苗
提出這個建議的原因就是為了保護產婦的合法權益，而且也想通過這樣的方式讓產婦能夠提公升幸福感，能夠讓產婦得到很好的陪伴。
6樓：劉心安兒
這是因為有很多男性沒有承擔起來，應該盡的職責和義務，而且也非常的不理解女性，同時家庭矛盾也比較多。
建議男性陪產假不低於20天，具體理由是什麼？
7樓：可靠的越兒越兒
對於男性陪產假這件事兒 相關法律確有關了規定 這本來應該是一件好事，但是如果反過來想想這就恰恰反應了女性產假期間有非常多的男性為了工作 而沒有去好好的照顧產婦 。而對於產假這件事情，想說說自己的看法 。
鼓勵生產，鼓勵陪產假 由於人口老齡化的原因，我國這幾年也是全方面的啟動了二孩計劃 ，但是有很多職場女性並不打算 生孩子，其實有很多大型的企業 是在規定年限內女性 是不可以要孩子的 ，雖然這是乙個不成文的規定，但是也讓很多媽媽在職場受到了一些不公平的對待和歧視 ，而男性則就恰恰沒有這一方面的歧視，則就會沒有了這種劣勢 ，所以在一些職場中，男性還是處於優勢部分 但是這一次所提倡的男性陪產假 這就會大大制約了這一不平衡的發生 。所以這個提議，還是對女性起到了乙個公平的作用。
換位思考 其實在多數家庭中，男性所照顧嬰兒的機會和幾率幾乎為零 ，而在陪護產假的這一時間中 男性就可以充分的理解女性 帶孩子的不容易，從而在一些因為孩子的家庭衝突中 慢慢瓦解，也減少了家庭衝突 。<
其次 在生產之後的一段時間中，孕婦都是比較虛弱的 所以自己帶孩子必然會有一些事情不方便，這個時候的父親可以幫助母親做一些力氣活，幫助產婦更好的照顧寶寶。<>
增加夫妻感情有很多職場，女性在生完孩子之後都會選擇迴歸家庭 但是如果乙個女性完全的迴歸家庭了之後 就會有很多瑣碎的事情 不僅僅要照顧孩子的衣食住行，還要監理家裡的諸多事情，這就會讓女**覺到十分焦慮 ，而在這個焦慮的時候 ，有乙個人陪伴著他並且幫助她，就會讓自己的心情得到一定的舒展 。也增加了 家庭的感覺 同時也增加了遞進了兩個人的感情 。<
所以人們都說 孩子是家庭的紐帶，聯絡著父親的一方，也連線著母親的一方 ，孩子是家庭的增味劑但是，如果有一方自願或疏忽了這個紐帶，那就會導致這個紐帶的不平衡 ，從而導致家庭的不平衡 ，所以陪伴是十分重要的，所以這個此次的建議也是十分可行的 。
8樓：左然學姐
具體的理由：為了防止公司的員工長期的離開工作崗位，而導致公司無法正常運作。
9樓：足球大話壇
增強男性的育兒責任感。男生時間少陪著女性產兒，這種情況導致男性的育兒責任感低下，把這個責任推給了女性，女生在產後需要休息，所以很難做到兼顧，陪產有利社會發展和培養男生育兒責任感。
10樓：一根藍木
具體理由是讓男性可以照顧家中妻兒，更有利於男性對工作的積極性。
11樓：哇塞塞影視剪輯
理由就是女性獨自生活非常的辛苦，而且要尊重女性。
12樓：miss康少
理由是因為現代的女性產前產後心理都非常的脆弱，很容易產後抑鬱，所以這個時候就需要丈夫的陪伴和開導，而且也可以減少婆媳矛盾的發生，有利於家庭和諧。
13樓：劉心安兒
這是因為有很多男性都沒有承擔起來家庭的責任，而且在女性生產的過程當中，也非常的不理解女性。
14樓：sunny棠棠
女人生產都需要老公的陪伴，並且共同的照顧孩子，體會為人父母的快樂與艱辛。
人大代表建議男性陪產假不低於20天，這樣的設定好嗎？
15樓：包包學長
很高興你的問題。
人大代表建議，男性陪產假期不低於20天。對於這樣的設定對於女性來說非常好。但是不同的人有不同的看法。
在全國人大代表會上，對於男性陪產假期的問題。做出了，非常詳細的說明。也就是乙個建議。
根據我國中華人民共和國勞動法第四章當中。人大代表建議將男性的陪產假假期寫到其中當中。要求賠償假期不能少於20天，如果夫妻雙方都在異地的話，給予24天的假期。
如果是生育二孩的話是給於30天左右。<>
在這個假期，當中相關工作單位應該正常給個人發工資。其中在該工作單位的福利是正常不變的。是和其他人保持平等的身份地位。
這樣做的好處就是可以在育兒方面能信能夠擔負家庭責任。照顧女性因為在現在看來我國人口老齡化速度已經加快。有部分人大代表已經建議三孩政策。
是否批准還有待商議。當然醒來賠償的時候其中也可以增加他們生育的意願。<>
對於此類建議非常多的人都表示非常的贊同。因為在現在這種人口老齡化加劇的情況下。我國的生育問題應該得到良好的解決。
男性對於陪產這件事情也是非常有意義的。當然，這只是大部分人的意見，還有極少數網友反對的意見。稱如果男人的賠償假期太長的話會加重家庭的經濟負擔。
我覺得這個目標太擔心，因為我國的人大代表已經建議在陪產假去當中，工作單位應當正常發放假期的工資，在多數女性看來，這是乙個非常幸福的時刻。心態自然也會好。在生產的過程當中也會比較順利。
所以說，適當的給於男性的陪產假期也是非常不錯的給予了。乙個家庭的和睦情況。謝謝。
16樓：強哥遊戲辣評
我個人覺得這樣的設定真的很好，這樣男人可以陪老婆坐月子，在月子期間可以更加細心的照顧自己的老婆。
17樓：職場軒子
我認為這樣的設定挺好的。但是給男性放陪產假，男性就必須落到實處。不能利用這個假去做別的事情，也不照顧家庭。
18樓：九月古風樂曲
好。產婦生下孩子後，需要丈夫的陪伴，有了丈夫的關照，這樣產婦才不會產後抑鬱，更好地恢復身體。
19樓：網友
我覺得這樣的設定好，這樣丈夫可以更好地照顧妻子，因為女性產後初期身體比較虛弱，男性產假的延長不僅可以減輕妻子的負擔，還能幫妻子照顧孩子。
建議男性陪產假不低於20天，陪產假的設定有什麼意義？
20樓：帳號已登出
本人認為給男性設定陪產假是很有必要的，因為男性在產後對伴侶的支首仔持作用以及後續對孩子的教育與影響起著不可替代的搜芹作用，尤其是產後抑鬱，者漏汪伴侶之間的溝通不暢也會給新手媽媽帶來很大的壓力。
21樓：
男方休「產假」是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子叢拍和嬰兒得到更好的照料態扒，也有助於消除產婦的緊張情緒帆鄭昌，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
22樓：職場weirdo大可不必
女生懷孕的過程是很痛苦的，尤其是在最後的關鍵時刻，那麼就特別需要自己的老公陪著，但是很多時候為了生活男生們會沒日沒夜地工作，沒時間待在家裡陪妻子，陪產假的設定是為了讓老公們更好地陪伴自己的妻子巖如，粗褲啟陪她們度過一段艱難的時間。純消
23樓：劉心安兒
這樣的話就可以讓男性參與到育兒的過程當中，然後他們也可以理解女性的不容易，也會承擔起家庭的責任。
24樓：愛小樹苗
因為孕婦在生產過後是非常脆弱的，而且非常需要人來照顧，如果有老公陪伴在身邊的話對她的吵舉扮心裡公升灶也是一種安慰，並且答枝在生活上能夠更方便的去照顧她。
全國人大代表庹慶明，建議男性陪產假不低於20天，你支援嗎？
25樓：網際網絡知識大腦
不難發現，在今年的全國人大代表會上，不少代表都提出了有關國計民生的建議，其中庹慶明校長關於男性產假的問題，就提出了非常明確的建議。他表示應該將男性休產假寫進《中華人民共和國勞動法》，規定男性陪產假不低於20天，夫妻異地給予24天，生二胎給予30天。 對於這個提議，大多數人都表示非常支援，因為在這個二胎時代，生育問題已經不能忽視，而女性不應該成為生育問題的主力軍，男性也應該給予支援，這對家庭是非常有意義的。
不過，也有網友持反對意見：雖然生育問題與男性有關，但產假休那麼多天有點說不過去，畢竟是女人生，不是男人生，休息時間太長反而會加重家庭矛盾。
男性增加產假，有哪些好處？大家都知道，自古以來我國都有產婦需要坐月子的習俗，不僅是因為產婦需要休息，也因她們更需要身份上的轉變。大多數女性在生育後心態上會有改變，有些產婦很幸福，但絕大多數都會感覺非常累，心態不好。
而此時老公就是身邊最值得信任的人，如果關鍵時刻不在身邊，產婦很可能產生抑鬱情緒，導致嚴重的產後抑鬱。所以，適當增加男性產假，不僅為了給他們更多的陪護時間，也是在照顧產婦媽媽們的心情。
不知道從什麼時候開始，女性找工作越來越難，有些企業甚至不找女員工，或者直接將招聘年齡定在35歲，甚至是28歲。 這種明顯的差別對待，讓不少女性剛進入工作崗位時就產生了巨大的心理落差：明明辛苦學了十幾年，最終卻要回家生孩子。
企業因為女性需要生育的問題不願意找女員工，如果將男性的產假適當增加，將女性和男性在產假問題上的距離縮短，就能緩解很多女性就業歧視。這不僅是解決了小家的就業問題，也是在拯救全社會的共同難題，畢竟任何發展都需要男女搭配，比例失調勢必會帶來更多麻煩。
不難發現，現如今再也不是男主外女主內的時代，很多家庭已經適應男主內女主外的生活方式，生活依然很和諧。 因為並不是所有男性都適合工作，也不是左右女性都願意在家看孩子，如果將這種關係和性別兌換，其實也能成立。 有調查發現，很多爸爸其實更願意陪伴孩子成長，看著他們一天天長大，從會走路到會說話，這種成就感絲毫不亞於功成名就。
而且有育兒專家發現，爸爸在帶孩子的過程中，很多問題比媽媽帶孩子更有優勢，這也是很多中國家庭所忽視的。
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