1樓:網友
還錢看人品,找領導要錢考量兩個方向。
關於這個問題,我們還是要分情況討論的,畢竟有的領導就喜歡佔便宜,員工的錢也不是大風颳來的,只有我們小心處理好了這些小事,才能更好的得到領導的信任。
所以以下這幾種情況,我們就要就是論事了。
1)是私事還是公事。
關於領導讓你買東西錢的時候,我們要分清楚乙個觀念,領導讓你買東西是為了私事還是公事。
如果是辦公室用品或者是領導讓你幫忙定個位置邀請客戶吃飯之類的。
你就可以先買,然後保留好收據,找乙個統一的日子找領導簽字報銷就好了。
公事走公賬,這是無可厚非的,這反倒顯示出了你的嚴謹和專業性。
如果是領導私人要你幫忙買東西的話,那我們就要考慮第二層面的問題了,看買東西的次數金額。
2)買東西的次數。
幫領導買東西,能不能買的滿意是一回事,領導會不會主動給錢是另外一回事。
如果領導是偶爾一兩次讓你幫忙帶一下東西,並且金額不大的話,我們沒比較太計較,就當是一次在領導面前的表現機會了。
但如果是每天都讓你幫忙帶乙份飯或者帶盒煙的話,那我們就有必要開口要錢了,畢竟我們賺的比領導少,也不容易。
而且作為員工的要有眼力勁,如果領導在一些小錢上馬虎了,但是在和他接觸的過程中,他也給了你很多機會。
這時候我們就不要認死理,還找領導要那十幾塊錢。
可能很多人會有顧慮,問領導要錢領導會覺得我小氣,在工作中也會給我穿小鞋,再加上這種事本就不好開口,所以往往就是自己憋屈著自掏腰包了。
2樓:網友
在職場上,我們經常會遇到領導有事,忙不過來需要你幫他代買一些東西,而購買之前領導一般是不會先給你錢的,這樣都需要自己先墊付,有時候買回來領導就會把墊付的錢給你,但是有時候領導不在或者領導有其他事情沒有將錢給你,那麼我們是否應該去管領導索要那些墊付的錢呢?其實處理這些問題也有訣竅,處理好這些問題才能贏得領導的信賴。
分清私事還是公事:這個是最好處理的,如果是公事,買東西的時候你只需要管商家要發票,然後回來一起給領導,領導就會通過公司的財務為你報銷,往往公事的處理方式是最簡單的,如果是私事,那麼就要再分的更詳細了。
領導是否經常需要你代買:如果領導就是偶爾一次需要你幫他代買東西,而且沒有給你錢的話,數額並不大,能在你的承受範圍內的話,你就不要管領導要錢了,也等於在領導面前表現了一下,這樣領導以後有些事好的事情就會想起你,這樣會給你以後的仕途帶來一點幫助;不過要是三番五次的讓你幫他代買東西,還不給你錢的話,你就要考慮管他要錢了,本來已經是領導,掙得還多,這樣小便宜也佔員工是很不正確的,甚至我認為這樣的公司領導無法領導公司,你應該趁早跳槽為好。
要錢不應操之過急:還有一點就是要錢不應該太快,你東西買回來,領導沒給你錢,你上來就管領導索要,這種行為很不正確的,會讓領導對你產生厭倦。應該等幾天再要錢,有的領導可能是忘記了,過兩天就會主動把錢給你,而有的領導是前面代買的錢還沒給你,後面又讓你代買東西,那這種就需要你要錢了,要不以後領導成習慣,每次都讓你代付,還不給錢,這樣你每次都會吃虧!
處理代付問題也是職場的一門「藝術」,所以不管什麼情況都要「對症下藥」
3樓:風凌亂吾青絲
這取決於公司的內部政策和社會風俗。一般來說,如果領導請您幫忙買東西是作為您的工作職責,那麼您不應該收錢。如果是領導請您個人幫忙,您可以考慮是否願意幫忙併決定是否收錢。
在決定是否收錢時,您可以考慮自己的工作職責、工作時間和其他因素。
請注意,在某些國家或地區,收取這種型別的費用可能違反法律,因此請在決定前瞭解相關法律法規。
4樓:電子數碼小郭
如果是當面給錢,那還是不要收。 如果是發紅包那就收了吧如果不收就太矯情了反而不好,弄不好可能還會弄巧成拙。
5樓:別在這跟我扯淡
幫忙買東西應該收錢。主要的問題不在於是不是應該收錢,而是在於收錢之後怎樣去回覆領導。可以回覆老闆其實這個錢本不應該收你的。
就是隨手幫忙的事情而已,您太客氣了。可又怕你下次有事不找我了,所以我還是恭敬不如從命了。。職場情商很重要!
6樓:陽光十三歲
這個時候可以直接把錢收下,因為每個人賺錢都不容易。所以不管幫領導買什麼東西,如果領導主動給錢的時候,大家可以直接把錢收下。收了錢以後,也可以給領導發乙個謝謝的表情包。
這樣的話也可以讓領導知道,大家是乙個非常懂禮貌的人。
7樓:匿名使用者
看你們關係怎麼樣,還有你們倆為人處世怎麼樣,如果他是那種愛佔人便宜的人,你總是吃虧的話就收,如果偶爾一次你也經常叫他給你買東西就不收!這是為人處世。
8樓:網友
沒必要,買些小東西,幾塊錢或者十幾塊沒必要。領導又不會佔你小便宜,只是方便。否則顯得生分,如果非給就收。沒必要斤斤計較。
9樓:丙芷若
不應該收取任何形式的費用,作為公務員,我們應該時刻維護和遵守國家有關規定,讓自己的行為能夠體現和踐行公正、公平、正義。
10樓:網友
我覺得吧,如果想領導重視你,就輕輕帶過,說很高興能幫到領導忙。如果不想攀關係,也可以直接把賬單發給他,靜待他的反應哦。如果領導是好領導,他肯定也不想欠你人情把錢給你了。
如果遇到死皮賴臉裝傻的,你下次就找藉口婉拒。
11樓:網友
這個看買什麼,如果是公事,當然收,如果是私事,老闆不是愛賺小便宜的也收,如果是愛賺小便宜的那麼小錢就不收。
12樓:帖琴桖
如果是公事,當然收,如果是私事,老闆不是愛賺小便宜的也收,如果是愛賺小便宜的那麼小錢就不收。
13樓:我就呵呵地看看
收,領導給你你就收,不必矯情,不必猜疑。不給就不收也不要提醒。
14樓:言曦一
可分為兩部分:
1.小物件不是很貴,不收這個錢了,但需要暗示或者明示說一下,自己請領導的不用給了顯的生分了(套近乎)
2.如果是大金額那肯定是必須要的,不要直接提,某次買相關東西說一句「呀,我剛想起來領導您上次讓我買的**花了100塊錢還沒給我,哈哈哈,剛好想起來」
15樓:親劍
領導三番兩次的讓我幫忙帶早餐,雖然只是些小錢,但是每天五塊錢加起來也不少了,領導每次都沒有要給我的意思。
上一次幫他買了中飯之後,我就順口說了句領導,中午的飯錢和前幾次的早餐錢你一起給我就好了,總共35。
領導之後把錢轉給我了,但是人事也來找我談話,說我不會說話和做人,每個月五六千的工資,幫領導買個早餐還斤斤計較。之後我明顯覺得我被領導邊緣化了。
16樓:呀呼哈
第一次的話 就肯定要把錢收到 無論金額大小。
17樓:斷風士
他給就要,不給自己先疊著,後續肯定會對你看好。
幫領導買東西到底該不該要錢?
18樓:地球之宋
1.小錢不要,大錢要。
現在的工作場所一直秉承優越和自卑的文化,不像西方國家。
無論其地位如何,都是aa制。在這種趨勢的影響下,只有學會跟隨趨勢,我們才能在公司中立足。小錢只會遭受低等程度的損失,如果你要只會使領導者覺得你這個人非常小氣,然後冒犯了領導者你就不會得到重用。
如果是大錢可以找到合適的機會,委婉地並得到領導者的報銷。一定不要為了自己的臉面而忽略自己的錢財,不要打腫臉充胖子,到時候吃虧的還是自己,不要得不償失了。
2.工作上的事可以要,私事不能要。
當領導者要求你買單的時候,你必須首先了解這件事是企業還是私人事務。如果是商務活動,例如宴請客戶,購買辦公用品等,你可以保留收據並選擇合適的時間向領導者報銷。在公事上記賬並沒有錯,但這表明他很專業而且很嚴格。
別那麼愚蠢,以至於你掏腰包請領導。你不僅徒勞地花錢,而且使人們感到你沒有原則,也不會感到高興。如果領導者要求你為他買東西,但金額不是太大,你可以自掏腰包,以感謝領導者。
你可以說:「感謝你多年的關心和幫助,這就當作是我對你的尊重。」
如果領導者要求你幫助為他人購買禮物,則可以從領導者那裡收回款項,因為牽涉到第三方,許多利益關係和複雜性也更加複雜。在這種情況下,你可以對領導說:「領導,這是購物發票,請報銷。
當你向領導者邁出一步時,領導者自然會理解你的意思並給你報銷。
3.應該保持沉默。
幫助領導者購買東西,使他滿意和領導者是否會給你錢是另一回事。如果領導者只要求你偶爾幫忙買東西,而且金額不算太大,則無需過多照顧。從乙個人的行為可以看出乙個人的性格。
如果領導者經常要求你不提錢就為他買東西,你應該保持沉默。由於這種小領導者通常頭腦笨拙,因此,如果他冒犯了對方,則將來很可能穿小鞋子。最好藉此機會取悅領導者,為自己謀取一些利益。
總結。養家餬口並不容易,有時可以說這是冒犯領導者和吃飽飯之間的難題。在工作場所中,乙個真正聰明的人會在做某事之前盡力保持對方的尊嚴。
做到以上幾點,不僅可以避免自己的損失,還可以得領導賞識。幫領導買東西該不該要錢?要從這幾個角度考慮,很現實。
幫領導買了東西,該不該問領導要錢
巜跑啊 看是什麼東西吧,如果是屬於辦公物品,是公司需要的,就直接拿著單據給他簽名找公司財務報銷就可以。如果是私人物品的,那就看看金額大小,金額小你自己負擔得下來的,就不要找領導要錢。如果金額大,你自己工資收入不高,就要跟領導說有這麼回事,不然人家不以為然的小錢,你卻可能因此要縮衣節食。在工作崗位上,...
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