1樓：夫欣
在工地做了三天不做了，應該有工錢。
根據相關法律規定，只要正常出勤，並完成了工作任務，那怕只上了一天班，也應該有一天旳勞動報酬，所以做了三天不做了，單位也必須支付三天工錢。
2樓：網友
按照勞動法，員工不管做幾天都應該發放工資。
到事實上很多公司不按照勞動法執行，自己定規矩，上班沒超過多少天，自離不給工資。
建議：正常提出離職，辦理離職手續，問人資，工資怎麼發放，如果人資說不予以發放，那你就說，按照勞動法，是發放的。如果不給發，你說你會去勞動局告公司，這樣公司一般都會發。
3樓：大嶽記錄
有的，新的法律規定，試用期也有工資，並且不得低於正常工資的百分之八十。
4樓：我的小狗狗你在**等著我呢
如果是日結工資那麼就有工錢，但是如果您簽訂的是週期勞作那麼沒有滿工作期限是沒有工錢的。
5樓：網友
現在在工地做了三天就不做了，老闆必須給工人發錢，不然的話工人有權利舉報這個老闆。
6樓：木林森
這個得看工頭願不願意給了，畢竟沒多少錢，工頭應該會給。
7樓：葉孤夏侯青
在工地做了三天，不做了，我認為是有工錢的，因為在工地幹活一般都是日結工資。
8樓：攀登到山頂
在工地做了三天不做了，沒有工錢可拿的，你工作的時間太短了。
在工地幹了三天活走了給錢嗎
9樓：張龍
法律分析：即使勞動者只幹了三天，勞動者仍然有權依法獲得勞動報酬，如果用人單位不按勞動合同約定及相關法律規定支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家姿扒規定及時運滑足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）旁冊臘安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我在工地做了乙個星期不想做了，請問下有錢沒有，是不是馬上結？
10樓：
摘要。離職就結。
我在工地做了乙個星期不想做了，請問下有錢沒有，是不是馬上結？
離職就結。那他不結怎麼辦？說等別人發工資一起發。
稍等。我是因為家裡小孩生病了急需用錢。
現場管理說我才做幾天，這樣那樣的。
好的，謝謝。
如果實在是不行就報警。
在工地幹了幾天不幹了不給錢怎麼辦
11樓：潘普法課堂
去當地勞動局請求幫助。 1、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資漏譽直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
2、只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你返搜搜們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。本案中老闆有公司，應該具有承包資質。
3、。同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十二、 工程總承包 企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。 4、先與老闆友好協商解決，協商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴訟解決，若老闆不具備承包資質，你們可以將老闆和具備承包資質的公司列為共同被告，要求其 承擔連帶責任 。
待判決後， 申請強制執行 。 5、如果本案中，你是與有資質的單位之間成立勞務關係，那麼你可以直接找該單位，要求支付幹活工資，不支付的們可以用行動建議這兩種辦法或者 直接去法院 起訴。
工資支付暫行規定》第十八條。
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支漏歷付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
我在工地幹活幹了10天太累了不想幹了工資能要出來嗎？
12樓：
摘要。這個應該是可以要回來的。因為在工地幹活不會談說什麼實習期之類。幹一天活拿一天的錢。
這個應該是可以要回來的。因為在工地幹活不會談說什麼實習期之類。幹一天活拿一天的錢。
這做好樣的，工地是住宿舍的，但是我們宿舍有兩個人，這麼熱的天，我開了空調，她又關了，開了她又關了，我就跟老闆純茄鉛說，我納檔不想做了，我是馬上就走，因為真的太熱了，只要沒有做滿幾天才能離職的要求，就可以離職。
這個不是我不想做，這又不是我單方搏巨集孝面因為什麼不基稿想做的，我要怎樣才能把錢一分不少的要到？要不絕伏到錢，我根本就走不了，沒錢怎麼走，能不能快點，花了錢還這麼慢，我要怎樣才能馬上要到錢？
不能給出答案，幹嘛要接單。5毛錢不是錢嗎？
可以找工頭要啊。
工頭說不給了嗎。
那提前離職肯定要扣工資的，正常離職要申請的，還要乙個月的緩衝時間讓單位找頂替你的人才可以。
工地不想做了第二天可以走嗎？
13樓：霍振明
法律分析：不能。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規定進行皮明知處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》燃消 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用槐判人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准。
請問一下 在超市租攤位要多少錢，請問一下 在超市租一個攤位要多少錢！
齋冰 不同的超市它的攤位收費肯定是不一樣的，因為這個超市它的一個 量不一樣，一般情況下 量越大的地方，潮溼的攤位，收費就會更加昂貴。人活一輩子，就活一顆心，心好了，一切就都好了，心強大了，一切問題，都不是問題。人的心，雖然只有拳頭般大小，當它強大的時候，其力量是無窮無盡的，可以戰勝一切，當它脆弱的時...
我想問一下，在工地受了傷。公司買了集體險，但是我是跟著公司下面的小包工頭幹活的，是不是也走保險
簡單說保險 只要有材料證明你是這個工地上幹活的人，是可以走保險的。建築工地一般的集體保險是建築工人團體意外險。在保險公司所有的團體意外險中，能夠不記名投保的唯一一個險種，就是建築工人團體意外險。該險種的投保依據是工程施工合同，施工單位為了完成合同標的的任務，需要安排工人進行施工，施工單位與工人之間具...
ebay購物關稅怎麼辦，請問一下,在ebay購物什麼時候要繳納關稅
中關通 個人郵遞物品的海關監管如下 一 個人郵寄進境物品，海關依法徵收進口稅，但應徵進口稅稅額在人民幣50元 含50元 以下的，海關予以免徵。二 個人寄自或寄往港 澳 臺地區的物品，每次限值為800元人民幣 寄自或寄往其它國家和地區的物品，每次限值為1000元人民幣。三 個人郵寄進出境物品超出規定限...