1樓:老牛山雀
可以的,申請勞動仲裁的時候,如果有其他人沒有時間或者其他原因不能到場的,可以委託其他人或者申請人進行**,進行勞動仲裁。
2樓:網的風
乙個人可以是申請人和委託人兩個身份。請注意,作為委託人,被委託的應該是他人,而不應該是申請人本人。同乙個人,不應該既是委託人又是被委託人。
3樓:自省
這不是兩個身份!申請人是向勞動仲裁委員會申請仲裁的當事人。委託人,是當事人委託**的行為。
4樓:永遠地地新人
申請人和委託人當然可以是乙個人了。
勞動者申請勞動仲裁,他是申請人,然後他還可以委託他人替他上庭,這樣他是委託人,替他上庭的人是被委託人(一般是律師)。
委託人也可以不是申請人,如勞動者申請勞動仲裁他是申請人,別人(可以是家屬,也可以是法律援助機構)幫他委託律師**案件,這樣,家屬或法律援助機構是委託人,律師是被委託人。
5樓:領舞妖物
可以選擇其一。
申請勞動仲裁可以本人申請,也可以委託他人代為申請,自己是委託人,被委託的為被委託人。
6樓:謝梓淋
可以的,自己的事情自己申請和自己委託自己兩個身份。可以是乙個人人。
7樓:焦曉靈
從身份的角度來看 申請人和委託人不可能是同乙個人 正常的邏輯順序是申請人通過委託人來進行民事法律活動 。。
8樓:九方又青
勞動仲裁必須自己是申請人,如果申請人有某種身體健康原因不能到場,可以請委託人幫忙申請。
申請勞動仲裁乙個人還是多個人一起
9樓:戶四民
法律分析:可以是乙個人也可以是多個人。多人同時向同一公司申請勞動仲裁的話,可以合併審理,每個人寫乙份勞動仲裁申請書並提交相關材料一式兩份給仲裁庭,但是不同時間申請不能合併審。
不是同一問題的,分別申請仲裁;如果是索要工資,將所有人名列為申請人,工資數額單列為請求,向當地勞仲委申請仲裁。是同一類問題的,分別申請,合併審理。即使訴求、被申請人都是一樣的,也要分別寫勞動仲裁申請書。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
勞動仲裁可以兩個人一起申請嗎
10樓:席貫明
法律分析:多個勞動者對一用人單位提起勞動仲裁,並有共同請求的,已經立案的可以併案審理。發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,配納並有共同請求的梁鍵,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
但是要滿足一定的條件,還要提交相關的檔案,比如共同的勞動爭議仲裁申請書、身份證件、單位工商資料、證據材料及清單、如果聘請**人還需要委託書、律師函件,還需要提供所有申請人的具體請求清單、橡賣巧仲裁代表人推舉書,等等。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,並有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
勞動仲裁乙個人去有效嗎
11樓:張金玉
法律分析:有效。用人單位非法拖欠或剋扣勞動者的工資,勞動者乙個人也可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,如果勞動者提供的證據和事實清晰、充分,勞動者通常可以拿到合法的工資,勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞彎攜動仲裁。
法律依據:《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與友脊用人單位因工資支付發生勞動好鬧滲爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支援和幫助。
勞動仲裁是乙個人可以嗎
12樓:郝麗君
可以的。勞動仲裁沒有人數限制,通常仲裁人數超過10人的,選幾名主要代表參加調解、仲裁活動。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
法律依據勞動爭議調解仲裁法》第七條。
發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,並有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
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