1樓：科外蒯老師
公立學校老師的鐵飯碗，現在已經不像以前那麼吃香，主要是因為公立學校老師的待遇並不是非常好，男老師想要靠這個來養家非常難，而且壓力也大，任務也重。相比之下，私立學校雖然壓力大，競爭激烈，但是工資待遇比較好，老師的崗位反而更受歡迎。<>
教師這個行業能夠受到很多人的尊重，非常體面，特別是公立學校的老師，大家都認為是鐵飯碗，擠破腦袋都想要進公立學校。但是如今，很多公立學校的老師開始辭職，放棄了大家認為非常吃香的鐵飯碗。
之所以會出現這種現象，是因為公立學校老師的工資待遇不是特別高，特別是男老師，那點工資根本無法支撐乙個家庭。現在公立學校老師的工作任務也非常重，壓力也非常大，他們有公升學壓力，還有評比壓力。有時候工作上還得不到家長的支援和理解，有種費力不討好的感覺。
相比之下，私立學校的工資就高很多，儘管壓力大，競爭激烈，但是福利待遇也還可以，起碼能夠養家餬口。<>
另外，選擇去公立學校做老師的都是一些女生，對很多男生來說，公立學校老師這種鐵飯碗已經不吃香了。如果男生在公立學校做老師，時間久了，就會變得婆婆媽媽。有時候想要轉行都覺得很難，似乎自己已經和外界隔絕很久，適應了這種穩定的狀態。
因此，越來越多的男生不會選擇進入公立學校做老師，他們會選擇更有挑戰性的、工資待遇更好的平臺。雖然老師是乙份神聖的工作，但是老師也是普通人，也要養家餬口，離了工資，也是會餓死的。對很多人來說，只有在解決溫飽的前提下，才能夠繼續談情懷。
2樓：職場導師陳元芳
因為現在的公立學校的老師，他們的工作也不是非常的穩定，也面臨著很多的競爭。另外也隨時都有失業的風險。
3樓：娛動天下
因為在公立學校教書要佔據生活中很多的時間，而且並沒有想象中那麼輕鬆，每天都很疲憊，而且工資也就那麼一些，相比私立學校，許多方面都是差一大截的。
4樓：小盲音
因為公立學校的老師工資比較低，公升職和評職稱比較困難，且比較難得到，而私立學校的待遇普遍更加好一些，也比較容易通過面試。
5樓：注意防滑
因為這個飯碗裝不了多少飯，他們的工資實在是太低了，而且事情又多，學生又多，沒有私立學校的老師掙錢而且輕鬆。
6樓：可樂聊數碼
鐵飯碗雖然有退休工資，但是當下的工資不是很高，所以有些人不喜歡。
有些公立學校的教師竟然選擇辭職，是鐵飯碗不香了嗎？
7樓：體制內de數學老師
教師做為乙份職業，一直受到社會大眾的高度關注，同時，教師也屬於體制內的一員，因此，大學生在畢業以後參加教師編制考試的人也非常多，但是，想要成為一名教師並不容易，不但要有相應的從業資格證書，還必須通過地方組織的事業編制考試，因此，教師的門檻相對於其他職業來說，要相對高一些，但是，有些公立學校的教師也會選擇辭職，這是因為什麼原因呢，是鐵飯碗不香了嗎？
首先，對於教師選擇辭職，從職業選擇的角度來看，屬於正常的現象。一般來說，就業者在選擇就業的時候都有一定的盲從性，而在真正從事某職業以後，才會根據個人的能力、喜好來確定的自己是否適合這項工作，因此，部分教師在工作一段時間後選擇離職，這個即是個人對職業的重新選擇，也是促進教師行業人才流動的正常現象，畢竟，不只有公辦教師會選擇辭職，公務員、醫生等編制內的人員也會選擇辭職，辭職並不是該職業不好，只是為了選擇更好的。
其次，除了正常的流動辭職，教師辭職還和本身的生活實際有一定的關係。一方面，教師招錄考試也和其他編制考試一樣，競爭十分激勵，不過從整體情況來看，經濟越發達的地方競爭越激烈，反之亦然，而部分大學生在畢業以後為了儘快考上編制，沒有經過慎重的考慮，在選崗報考的時候，直接選擇條件艱苦的地方，雖然最終實現了上岸的目的，但是，在參加工作以後，對於艱苦地方的生活條件、工作環境都不能適應，特別是在簽訂了五年服務期限以後，經過一段時間的煎熬，最終還是會選擇辭職，這個也不算稀奇。
另一方面，教師的收入雖然不錯，但是各地卻參差不齊。教師的收入雖然再向公務員看齊，但是，各地都有著自己的財政實際，因此，教師的收入也就有多有少，對於大部分教師來說，工資仍然在忍受的範圍之內，但是，總有一些教師並不滿足自己當前的收入，或者是出於家庭生活壓力的原因，或者有私校高薪聘請，也有厭倦當前教師工作的原因，最終做出辭職的決定，這樣的情況在公務員當中也有，因此，並不能說明什麼。
最後，公立學校在職教師辭職，並不能說明教師這份職業不「香」，更多的是警醒後邊報考的大學生在選擇教師工作的時候要慎重，不要為了上岸而隨意選擇崗位報考，在報考前要多瞭解自己報考學校的大概位置和情況，否則，費勁力氣考上也不見得就是好事，教師這份職業從現在的情況來看，仍然很吃香，部分在職教師辭職並不能說明什麼，恰恰是每年報考的人數在不斷增多，預示著教師這份職業會「越來越香」。
8樓：二二百科
每乙個人對於自己人生的追求是不一樣的，所以並不是所有公立學校的鐵飯碗都是適合所有人的，因此每個人都有選擇自己生活的權利。
9樓：沒結婚呢
我覺得當然不是，是因為他們每個人都有屬於自己的職業規劃，可能這些老師在當過老師之後，覺得自己不太適合這個工作，當然會選擇辭職去尋求其他方向的發展，相比之下公立學校的工作還是比較穩定的，而且能夠享受更多的國家福利，最重要的是假期還比較長。
10樓：阿斯達歲的說
主要是公立學校的老師壓力非常大，而且掙的也不多，也沒有什麼好的福利待遇，感覺掙的那點錢養活不了家裡，所以才會選擇辭職。
為什麼教師一直是鐵飯碗
11樓：人如戲如夢如泡沫
教師這個職業是非常穩定的，可以有保障的讓從事這一行業的人安安穩穩的幹到退休的年齡。現在我們這個社會雖然有很多高薪的職業，但是勞動力強度非常的大，並且還需要爾虞我詐的在職場進行生存，如若到達一定年齡了可能會被新人所替代或自動離職。
而且，我國自古以來儒學當道，所以倡導尊師重教，整個社會對老師尊重程度特別高，所以當老師以後，不僅社會地位高，還受家長和學生的尊重。
國家曾明確提出「2020年底前，實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。
教師還是鐵飯碗嗎
12樓：水煮歷史
教師不再是鐵飯碗。
眾所周知，教師是社會行業中的鐵飯碗，在編老師如前櫻昌果沒什麼大問慧扒題往往可以直接幹到退休，這讓不少老師有恃無恐。而且教師隊伍在不斷擴大，老師們的素質參差不齊，教師行業中屢屢出現不良現象，比如個別老師戴著有色眼鏡看待學生們、體罰學生等等，進而拉低了社會公眾對老師的整體印象。
針對這個現象，教育部決定出手，對縣級老師進行考核，採取縣管校聘的制度。教育部發布的這項規定，意味著教師將不再是鐵飯碗。這對於家長和學生們來說是一件好事，因為這樣不僅可以提高老師的整體素質和業務水平，還能挑起老師們教學的積極性，有助於頌笑學生們的學習成長。
縣管校聘制度簡介
縣管校聘是指全體公辦義務教育學校教師和校長全部都實行縣級**統一管理，特別是統一定期強制流動到縣域內的義務教育學校，從而將教師和校長從過去的某學校的學校人改變為縣義務教育系統的系統人。
縣管校聘對於許多人來說是乙個全新的名詞，也就是說，實行縣管校聘管理重大改革後，公辦義務教育學校教師和校長將不會再有一輩子都在某學校工作這樣的事情了，縣管校聘改革的緣由是為了大力促進義務教育均衡發展。
教師是鐵飯碗嗎
13樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答，教師是社會行業中的「鐵飯碗」，在編老師如果沒什麼大問題往往可以直接幹到退休，這讓不少老師有恃無恐。
教師是鐵飯碗嗎。
親，您好，很高興為您解答，教師是社會行業中的「鐵飯碗」，在編老師如果沒什麼大問題往往可以直接幹到退休，這讓不少老師有恃無恐。
親，您好，很高興為您解答，相關拓展資料：在人們的傳統印象中，教師這份職業是最幸福的，不僅工作穩定，工資福利好，而且休假時間也多，甚至和學生一樣，每年都有固定的寒暑假，只要能夠考到教師資格證，然後再考乙個教師編制，那這輩子算是衣食無憂了。因為教師這個職業，也是所有鐵飯碗當中含金量最高的乙個。
親，您好，很高興為您解答，相關拓展資料：如果有人問現在天底下有沒有絕對穩定，工資福利又好的工作，可能很多人想破腦袋也想不出來，但是還真的有一種職業符合以上提到的條件，不僅穩定，而且工資福利還很好，那就是教師。
教師是不是乙個鐵飯碗呀？
14樓：膽小的秦藍
教師職業優點：
1、不易下崗，工作圈子人際關係簡單。
2、每年有寒暑假，休息時間比其他職業多。
3、桃李滿天下。
4、性別因素影響不大，無性別歧視。
5、國家重視教育。
6、屬知識分子群體，社會形象較好。
教師職業缺點：
1、職業單一固定，不易轉行。
2、工作量大而瑣碎，精力投入多，超負荷工作。
3、工作時間長，早起晚睡。
4、工資水平不高。
5、工作壓力大。
為什麼教師是個香餑餑？
15樓：檀以彤
教師的整體學歷水平逐漸提高。長江後浪推前浪，對於擁有更高學歷的新一代大沖孫旅學畢業生來說，教師的「更新換代」是歷史性的機凱畝遇。2021年11月29日教育部發布《中華人民共和國教師法（散凳修訂草案）（徵求意見稿）》，將小、初、高學段教師的學歷門檻合併提高到了本科。
目前本科以上學歷教師佔比是，隨著老一輩教師逐漸隱退，研究生學歷的新教師大有可為。文章**5說完了學歷帶來的機會，咱們再聊聊工作性質。毫無疑問，除了就業形勢緊張造成了年輕人求穩的求職心態，教師崗位的工作性質也是它的吸引力所在。
寒暑雙假，長度足有三個月份；校園幽靜，人際關係相對簡單；薪酬穩定，社會地位相對較高；發展多樣，成功路徑絕不單一。寒暑雙假我不必多說，咱們都是上過學的人，學生寒暑假不上學，老師自然也不必天天到校坐班。當然，不坐班不代表不工作，這一點我會在第三部分「風險」來詳細說明。
文章**6老師的工作場所是校園，不必像很多社會就業崗位一樣，跟三教九流的人打交道。一般來說，領導、同事、家長、學生是老師需要頻繁面對的四種人群。薪酬方面咱們就又要聊迴檔案了，不管是2017年的《關於深化教育體制機制改革的意見》，還是2018年的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，或者是2021年的《教育督導問責辦法》中，反覆提到了「教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均收入水平」的目標。
教師是否是鐵飯碗？
16樓：繁奕
相信對於很多人來說，他們都知道教師是乙個非常好的職業，因為我們知道教師首先每年有兩個長假。這是其他職業所沒有的另外，我們看到現在很多的教師，他們的工資和福利待遇已經是可以向公務員靠齊。這就意味著他們的收入已經是非常高而且現在老師福利待遇也非常好，甚至還有一些隱性收入。
當然，我們看到其實更多人選擇教師是因為教師，其實是乙個鐵飯碗，特別是那些有編制的老師。即便是他們不認真努力去教學他們都可以一輩子享受很好的待遇。說正是因為有些老師他們認為自己是鐵飯碗，所以他們對教學並不是很認真。
而最近在有些地方出現了中小學教師退出的機制。所以有些人就想知道中小學教師退出機制的來臨，他可能會給教師行業帶來哪些影響？
首先，這就意味著對於那些認為教師是鐵飯碗的人，可以更好的敲響警鐘特別是有些老師他們並不認真負責。所以如果他們還是像以前那樣的散漫去教學。那麼他們可能就會面臨著要被勸退的可能性。
所以說，相信教師退出機制的實施。這樣就可以讓很多老師能夠很好的努力去教學。當然，我們也看到其實現在有一些年輕人，他們一直想要從事教師行業。
那麼現在就可以給他們提供這樣相應的機會，只要他們能夠符合教師的條件，並且願意好好的認真努力去教學。只要他們能夠有乙個很好的教學效果。相信這樣也。
可以給他們帶來從事教師的機會。
所以我們看到正是中小學教師退出機制使得越來越多的老師意識到教師不再像以前是乙個鐵飯碗。要想讓自己能夠更好的從事教師這個行業那麼他們就必須得認真努力好好去教學。
相信通過老師認真努力，好好去教學這樣就可以讓他們能夠教育出更加優秀的學生。將最終也可以讓每個學生能夠通過老師認真負責的教學。這樣就可以成就每個孩子他們更加美好的未來。
為何鐵飯碗企業也會面臨倒閉的情況呢？
因為經營不善啊，哪有什麼絕對的鐵飯碗企業，只有相對的，就是相對於一般企業不容易倒閉而已。越是鐵飯碗的企業，就越是會出現人們辦事效率低，企業虧損嚴重的情況，最後面臨倒閉。因為受到疫情的影響，整個大環境就不好，原本鐵飯碗的企業也可能經營不下去了。工商管理 商業經濟 你好！你看看下面對經濟專業技術工商管理...
請問怎麼理解「鐵飯碗的真正含義不是在地方吃一輩子飯，而是
所謂鐵飯碗比喻穩固的永遠不會失業的工作。在一九四九年到一九七零年底期間，中國人習慣於在固定的工作單位上端鐵飯碗。沒有了鐵飯碗就是失業，就要捱餓。因此，鐵飯碗 是非常重要的。這是當時歷史條件下產生的詞彙。而飛速發展 生產力提高的當今社會，那種歷史時在固定的工作單位工作一輩子已一去不復返了。取而代之的是...
至今仍保有 鐵飯碗 的寧靜，在《乘風破浪的姐姐》中為什麼這樣狂
寧靜參加 乘風破浪的姐姐 爭議不斷，至今任然保有 鐵飯碗 的寧靜在浪姐的節目中看似非常狂，她可以如此 狂妄 主要有兩個原因。一 有實力。其實對於寧靜大家一致爭議不斷，很多00後對寧靜陌生，覺得寧靜只不過是一個綜藝咖，這兩年寧靜錄製了很多綜藝節目，其實寧靜絕對是實力派，曾經憑藉精湛的演技獲得金雞百花雙...