1樓：梧桐梓影
一提起產假，很多人自然而然的把這種假期歸為女性專屬假期。但是很多家庭的實際情況是女性休產假，但是在生完孩子以後，卻沒有人照顧。而且這樣也不利於夫妻共同承擔家庭責任。
有人大代表在此時提出夫妻合休產假，建議男性可以和妻子一同休產假，在假期可以照顧妻子。有人發現這名人大代表已經是第三次提出這個建議了，也懷疑這個提案有沒有實施的可能性。針對此事，衛健委也作出的回應，表示夫妻合休產假需要分步推進，不可能一步到位的實現，但是夫妻合休產假確實有很多的好處。
一、夫妻合休產假可分步推進。在會上提出的民生性建議不少，也得到了大家的支援。比如有人提出延長女性的產假，有代表提出夫妻合修產假。
針對這些提案，衛健委都有相關的回應。就國家的發展水平而言，產假的時間並不是越來越好。夫妻合休產假有更多的好處，可以分步推進實施，先實現合修產假，再考慮延長產假。
二、有實施的可能性。夫妻合休產假是很多家庭的實際需求，很多人一提到月子、生孩子就覺得是女性的問題。其實女性在生完孩子以後，即使有家人的照顧，丈夫也在其中充當著不可替代的作用。
人大代表會一再提出這個建議，也是希望能夠解決民生問題，所以這項提議是有實施可能性的。
三、夫妻合休產假能喚醒男性對家庭的責任。夫妻合休產假，不但能讓產後的妻子得到更好的照顧。也能喚醒男性對家庭的責任，不讓男性覺得生孩子只是女人的問題。
同時還能讓女性在職場上得到更公平的待遇，建議能夠受到大眾的支援，說明這是大家的普遍需求。
2樓：風風學姐
個人覺得夫妻和諧吵架肯定是需要一段時間的，畢竟這個社會的壓力還挺大，有實施的可能的，但是隻是需要我們的共同努力。
3樓：丸碧
有實施的可能，如今國家對女性的政策越來越多，婦女在生產期間本就更加需要人照顧。所以夫妻合修產假在將來也是有實施的可能的。
4樓：墨說古今
目前只是有這個提議，什麼時候能夠實施還需要協商制定，我覺得有實施的可能，現在越來越人性化，也越來越惠民，相信會實施的。
夫妻合休產假，這個該如何實施？
5樓：阿黃侃社會
相信現在大家最關注的重點就是一位人大代表的提議，因為他認為我們現在的夫妻應該合休產假。之所以大家如此關注這一點，主要就是因為他跟我們的生活息息相關。而且現在合休產假的確已經得到了大多數人的認可。
但是這一點卻並沒有得到衛健委的明確答覆，因為他們表示現在推行這樣的標準其實並不符合我們現在國內的生產情況。也正是因為衛健委的答覆，讓網友們對這件事情議論紛紛，因為很多人對於現在的產假其實是非常不滿意的。那麼今天我們就來**一下，夫妻合休產假應該如何實施？
第一，合休產假最大的好處在**？
之所以作為人大代表要提出合休產假，主要就是因為現在女性在找工作的時候會受到很多不合理的對待。一些企業認為他們如果休產假的話，會嚴重耽誤他們的工作，從而導致企業同受一部分的損失。所以在進行招聘的時候就會有條件的限制女性進入到他們的單位當中，特別是在一些工作強度比較大但工資水平比較高的單位當中。
如果她們的丈夫可以合休產假的話，也就意味著可以分擔這些女人的壓力，從而能夠提高他們的社會地位。<>
第二，為什麼這樣的題現在沒有辦法實施？
就拿現在的女性產假來說吧，基本上只有在一些國企和一些公共服務部門才能夠實現下去。在大部分的事情當中幾乎很難實現。按照法律標準規定的產假。
之所以會這樣，主要就是因為大部分的企業都是按盈利作為自己的目的，而國有企業則是要充分的考慮到員工的幸福感。在這樣的情況下，國有企業雖然承擔了一部分的社會責任，但是大部分的石油企業很明顯還沒有這樣的準備，同時他們很明顯也沒有這樣的意思。<>
第三，如何評價夫妻合休產假？
這個如同我在最開始所說的那樣，這樣的提議的確是非常好的，同時也是能夠幫助到女性以及男性在完成自己生育之後的家庭。但是說實話，想要完全的實施下去的確是非常困難的，就算在一些發達國家，說實話對於這樣的政策其實也很難執行下去，主要就是因為如果你執行生育假之後，回到公司或多或少就會受到一些排擠，在很多的影視作品當中都有過這樣的體現。
6樓：玖月生活老師
生育假期設定並非越長越好，而是要多元統籌設定男女生育假期，強調父母雙方的共同責任，可考慮分步穩妥推進，先爭取實現夫妻合休產假，在此基礎上，根據我國經濟社會發展水平，再適時推動延長產假。
7樓：網友
建議將陪產假與產假合併，由夫妻合休，其中男性產假建議為42天以上，具體天數各省根據財政能力自行確定；在上述規定假期內照發休假人全額工資。
夫妻合休產假該如何實施？
8樓：生活常識愛分享
全國人大代表建議夫妻合休產假，允許雙方申請延長假期至42周。
在今年全國兩會上，我將第三次提出《關於夫妻合休產假的建議》，建議男性產假在42天以上。」全國人大代表、民建廣東省委副主委、華南師範大學教授林勇告訴記者。此前，他曾連續在2019年、2020年的全國兩會上提交該建議。
林勇告訴記者，和前兩次建議不同的是，在即將到來的全國兩會上，他會建議「將《中華人民共和國人口與計劃生育法》改為《中華人民共和國人口與生育法》，其中第二十五條「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以共同享受產假並獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」，使丈夫享受產假的權利法定。
同時，林勇還將建議將陪產假與產假合併，由夫妻合休，其中男性產假建議為42天以上，具體天數各省根據財政能力自行確定；在上述規定假期內照發休假人全額工資。
再者，建議允許男女雙方在法定產假、各省獎勵產假基礎上申請延長假期至42周（夫妻雙方休假合計）；在法定產假後的休假期間，按照不低於當地上年度最低工資標準的2倍發放待遇，由企業先行墊付，每半年到相關**部門報賬一次，相關部門核實後，通過財政轉移支付將相關待遇予以報銷。
9樓：急吧急吧嘣
人大通過就可以實施了。
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