1樓：網友
休養的話需要滿足一定的條件，如果僅僅是肩膀疼的話，可能不滿足疾病的程度要求，所以可能還是不行。
2樓：沙曼雲
病退是指因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因病或者非因工緻殘，經市以上勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力，男滿50週歲，女滿45週歲，繳費年限達到規定年限的。 一、企業職工退休：
國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。
病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50週歲，女不滿45週歲)，且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：
對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50週歲，女年滿45週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
1、工作年限不滿10年； 2、男不滿50週歲，女不滿45週歲。 三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
20年工齡,43歲,事業單位工人身份,不想上班,可以長期請假或提前退休嗎？
3樓：端禧危蔚
目前法定退休年齡仍然是男性60週歲，女性工人50週歲，女性幹部編制55週歲退休，企業或事業單位是沒有區別的。
我是一名在編教師,工作了23年,今年43歲，還沒有到退休年紀，現在年年腰椎問題生病住院,可以辦理提
4樓：楓林晚
你要辦理提前退休是不可能的，因為第一，你的年齡不到病退年齡，現在的病退年齡為男50週歲，女45週歲，第二，你的情況需要鑑定，完全喪失勞動能力。
如果鑑定完全喪失勞動能力，按照你的年齡來說，只能辦理退職。
你也可以病假超過6個月以上，按照規定發放疾病救濟費，
5樓：網友
病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務中心提出病退申請。
社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑑定，經鑑定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。
6樓：太陽之鳥哦
這得通過醫療鑑定，失去工作能力才能。
您好！我今年43歲 女，患有甲狀腺癌。不知能提前辦理退休嗎？
7樓：網友
各地在提前退休上有一定的差異，請諮詢當在人社局退休管理科。
我今年43歲，現在開始買社保可以嗎？60歲是不是可以辦理退休？待待遇和提前交足了的有什麼區別？
8樓：冬翔
社保處的養老保險繳滿十五年男性達到六十週歲即可退休，養老保險多繳多得。不過現在國家準備實施延遲退休，到時候退休年齡可能會有變動。
9樓：匿名使用者
不中斷的話，到法定退休年齡時，滿足領取養老金的條件了。待遇應該是按個人繳費年限，賬戶的總額，到退休時，當地的工資水平等都有關係的。
10樓：愛你三思
可以買，時間15年就可以。
我媽媽43歲了沒有上班，現在想個人參保養老保險，請問這個年齡還可以不？具體怎麼參保
11樓：abc保險網
經由工作單位辦理社保參保，沒有年齡戶口限制。
養老保險累計參保至少15年才可以領取參保城市標準的養老金。
農村養老保險，有地方有，有的地方還沒伍歷有。
你可以查查你媽媽戶籍地的社保**。
擴充套件閱陸猛讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這早橘橋些"坑"
20年工齡,43歲,事業單位工人身份,不想上班,可以長期請假或提前退休嗎？
12樓：匿名使用者
目前網上很多事業單位的工作人員都在疑問，如何才能提前退休，需要滿足怎樣的條件呢？其實事業單位工作人員需要滿足以下條件。
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一併計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關於事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休！
具體的事業單位退休相關規定暫沒有明確統一的規定，網傳各種說法比較多，讀者應該密切留意國家當地人力資源和社會保障局政策規定為準！
13樓：網友
20年工齡，43歲，事業單位工人身份，不想上班，想要長期請假的那麼就要醫院的病假證明，想要提前退休的：繳費最少15年限是夠了，但是還有兩個條件一定要達到：
1、年齡：男50週歲、女45週歲；
2、經過社保局屬下的勞動力鑑定中心鑑定，得到完全喪失勞動能力的鑑定。
我是事業單位的工人，今年43歲，由於身體的原因，不能上班了，單位是按內退工資，給我發放的，
14樓：人定勝天
內退的情況：事業單位內退和企業內退基本是一致的。根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可 ：
1、企業富餘職工 （所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工） 2、法定的內退條件 （***1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：
男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）) 3、職工本人自願 4、企事業單位領導同意 5、勞動部門備案 在內退程式上，除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間，應當經企業職工代表大會討論同意，應當在工會的監督下進行。工資領取：
1.內退後每提前一年扣減2%的退休金，計算完退休待遇後，即使達到法定退休年齡也不再重新計算退休待遇，在以後的退休職工待遇調整時可以和正常退休人員一起調整。 2.
退休後地方性補貼按70％退休後的工資＝退休費+退休補貼退休費＝（級別工資+職務工資）*70% 退休補貼＝地方性補貼*70％不享受公積金，醫保不再繳交由**繳交。
，我43歲了，過得很痛苦，我跟老公過了21年，但是從來就沒有感覺到身邊有個男人，。床上不吵架，床下
15樓：晚秋
人生有幾個21年。還是算了吧！孩子也大了，不要想那麼多了。現在一切都晚了。如果要想離開他，你早在20年前離開他就好了。
16樓：網友
家家有本難唸的經，如果想給孩子乙個完整的家，就只有忍，人說忍字頭上一把刀，可想見有多痛，完美的家庭有沒有？有，那是鳳毛麟角的，是人們之間的嚮往用來調濟生活的，為了孩子大多數都是湊合過的。因為各人的鞋子和不和腳只有自己知道，別人是一無所知的。
當然這也只是我的片面見解，希望可以幫助到你。，
17樓：房宛白
1.繼續忍，2.乾脆離，就這兩條路，別人不能代替你做決定。
18樓：娃娃菜
你有沒有想過你的堅持也許沒有意義，孩子也許也希望你解脫。
19樓：ok敬軒
為了孩子 深表遺憾 找個情人吧。
20樓：明之風
苦了自己，問一下小孩同不同意，我建議離。
21樓：網友
離婚吧，這樣會更好點。
22樓：匿名使用者
找個知心情人，那會好很多。
23樓：網友
何苦讓你如此的人生？
24樓：御騰凌楓
他的心裡還有你麼。
我現在還能不能當兵，現在我16歲了 還能不能當兵
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