1樓：老張一片藍天
工傷險和意外險是可以同時享受的。工傷險和意外險可以同時報銷，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也可以的。
只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷範圍，那麼兩者就可以同時進行報銷。
2樓：奇浪香
工傷和自己買的人生意外險一般來說是可以一起賠償的。，但是在醫院**費用方面可能是不能同時賠償的。
3樓：生活百事通小雨老師
您好親，請稍等五分鐘，馬上為您一下，感謝親的耐心等待請不要著急，謝謝你的理解。
提問。工傷和自己買的人身意外險能一起賠償嗎？
您好親，可以的，工傷保險賠付與意外險賠付是沒有衝突的，只要符合意外保險範圍內的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。
提問。我工傷鑑定了，我說在老家買了意外險，廠裡說我那個不能一起報銷。
廠裡說，只能報銷廠裡的。
可以一起報的，這兩個不衝突。
提問。好的謝謝。
產裡可以找她報銷工傷，您可以去保險公司報銷意外險。
4樓：考拉
需要看你保險條款是如何約定的。原則上來說，工傷的賠付是以工傷性質來賠，人身意外險的賠付則是根據意外險**費用或者傷殘程度來賠。
5樓：健康快樂
能，他們是兩碼事，因為工傷是工作單位給你入的，人身意外保險是自己單獨入的意外保險必須是商業保險公司才能報銷。
6樓：網友
賠償是可以一起，但是如果工傷已經把所有費用報銷完成了，意外險基本就不額外賠了。
7樓：荊萊
工傷保險和人身意外險，可以同時買，也可以同時賠償，彼此不衝突。
8樓：網友
可以同主張權利，但涉及醫療費部分只能賠償一次，不能重複。
9樓：感謝有你
一般意外險和工傷保險是互相補充報銷的，工傷報完還有餘額可以從商業保險裡面報銷。
10樓：王為勝
你工傷，先就工傷賠付。在住院看病期間，有些費用需自費的，可以用自己買的意外險報銷。
11樓：紫汐汐
賠過的部分不能重複賠。沒賠的部分可以報完工傷再去申請。
如果是殘疾了，給付型的，可以重複。住院醫療不行。
12樓：網友
意外險好像是出了人命才有用，自己用不到的，意外傷害保險才能賠償。
買了意外險，工傷能不能賠
13樓：財經布穀鳥
買了意外險。
工傷能賠。員工在出現工傷事故之後應該按照工傷流程進行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購買意外保險沒有關係，員工需要要求單位按照工傷賠償標準進行賠償，意外險可由單位進行報銷。
拓展資料】工傷流程如下：
一、及時送往醫院**。
二、申請工傷認定。
單位在事故發生後乙個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定。
三、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
四、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期。
後，可申請傷殘鑑定。
五、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
六、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例。
第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法。
規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險。
行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織。
在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。《勞動爭議調解仲裁法。
第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償。
或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
意外險和工傷保險能同時賠付嗎
14樓：蝸牛保險經紀
工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者並不衝突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人並沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。
如果勞動者在工作期間發生了意外事故，導致身故或者傷殘了，那就可以一邊申請進行工傷認定，來享受工傷保險待遇，獲得相應的工傷保險賠償；同時一邊向保險公司申請理賠，獲得意外險的賠償。
意外險的投保門檻也不高，意外險並不像醫療險和重疾險那樣，它對投保人的身體健康狀況沒有什麼要求；而且它的保費通常也很低廉，所以還是很值得投保的。
拓展資料：意外險該怎麼買？
1.已經買了壽險還有必要買意外險嗎？
意外險，其實非常簡單。出了意外，它就賠。意外受傷住院了，就報銷相關醫療費（門診+住院），有的還給住院津貼；意外去世了，一次性賠一筆錢，這跟壽險很像。
但壽險不管殘疾（頂多保個全殘），所以有壽險，也要買意外險。 對於傷殘，意外險按情況分等級賠。
2. 不同人群該如何挑意外險？那意外險怎麼買呢？
如果是老人、小孩這兩類不負擔家庭責任的人群，一般側重於意外醫療。 儘量挑選免賠額低、報銷比例高、報銷範圍廣的，最好社保外的費用也能報銷。 而賺錢的大人，意外身故/傷殘責任更重要，保額不能太低。
至於保額的話起步至少50萬吧。 意外險真心不貴，沒必要在保額上摳門，合理的一般建議年收入的5-10倍。
3. 買意外險要注意什麼？
1) 保險裡的"意外"得滿足四個要求： 非本意的 非疾病的 外來的 突發的。具體到現實生活中：
交通事故、摔傷、觸電、溺水、高空墜物、被狗咬傷等都屬於意外險的保障範圍； 而猝死、中暑、高原反應等，看似是意外事故，實則與自身內部疾病息息相關，不會被認定為意外。
另外，意外險免責條款提到的情況也不給賠： 比如醫療事故、醉酒、自殺、打架鬥毆、整容、吸毒、恐襲、核**等。 所以，買的時候，免責條款一定要仔細看。
2) 注意生效日期 有的要隔3-7天才生效，為避免裸奔，注意做好上下保障的銜接。
3) 理賠問題 買了多份意外險，如果出險了。 意外身故、傷殘、住院津貼，是買幾份賠幾份。 而意外醫療，憑發票報銷，乙份全報完了，那另乙份就用不上。
意外險和工傷保險能同時賠付嗎
15樓：家事文炬
意外險和工傷保險可以同時賠付。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬於商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時並存。如果發生工傷了，勞動者一方面獲得商業保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。
職工在獲得人身意外傷害險賠償後，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償。用人單位依照相關規定應當參加工傷保險而未參加的，由部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照規定支付新發生的費用。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
意外險和工傷保險的區別是什麼。
意外險和工傷保險的區別是：
1、強制性，工傷險屬於國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責任；
2、受益人不同，工傷險的受益人是企業和員工，意外險的受益人只有個人；
3、賠付比例不同，工傷險的賠付不僅包括醫療費，傷殘補助金，工傷醫療補助金，出現工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養親屬撫卹金。意外險的賠付，比例比較少，而且條款嚴格，限制較多；
4、解決問題的程度不同，出現工傷後，用工傷險解決不會再有糾紛。在通過意外險報銷以後，勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業賠償。意外險只是企業對員工的一種福利性保險。
人身意外傷害保險和工傷可以一起賠付嗎
16樓：abc保險網
工傷保險是社保之一，辦理社保即可享受，而意外險是商業保險，意外險的賠付按照保險合同進行賠償。意外險包括意外傷害和意外醫療兩部分，如果同時辦理了工傷保險和意外險，在同一事故理賠中，我們可以採取先用工傷保險來報銷醫療費用，超過社保報銷的部分用意外醫療報銷。
就羨皮仿住院醫療費用而言，工傷保險跟意外險的報銷不能重複兄纖報銷。而意外傷害部分，如果因為意外事故造成的殘疾或者身故，工傷保險跟意外險分別按照各自約定的保險金進行賠償。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避握辯開保險的這些"坑"
人身意外傷害險可以與工傷保險同時賠付嗎
17樓：abc保險網
首先，從性質上說，工傷保險屬於法定的社遲迅皮會保險，由勞動和社會保障部門管理，具有強制性，如果用人單位違反規定不為職工參加工傷保險，將承擔一定的社會責任。而意外傷害保險則屬於商業保險，其規範調整屬於商法部門，不具有強制性，保險的賠償金額可根據投保金額大小而不同，體現締約自由性。
其次，從繳費標準看，工傷保險待遇是根據社會經濟發展水平和承受能力，由**制定統一的繳費標準。在支付工傷保險待遇時，要考慮工傷職工和供養親屬的基本生活需要。人身意外傷害險的保險金額則是保險人和投保人雙方約定的，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額一次性賠付保險金，其保障水平是依據合同和投保人交納的保險費多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。
最後，從承擔責任的主體看，建立工傷保險的目的是為了分散用人單位承擔責任的風險，調動社會力量以保證用人單位損失減少，因此，用人單位在繳納一定數額保險費後，最後由國家統一管理的昌好社會保險**支付賠償金。而人身意外傷害保險賠償是由保險公司從收取的保費中支付。
根據勞動和社會保障部辦公廳《關於參加商業保險中的人身意外傷害險後是否還應當參加工傷保險問題的覆函》的有關規定，工傷保險是社會保險的乙個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」的規定，中國境內的企業無論是否參加了商業保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。
企業在參加工傷保險的同時，可以根據本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬於給職工的額外福利，無法起碼差到替代工傷保險的功能。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
自己個人買的意外險和公司的意外險能同時去報銷嗎
你好，消費型的意外險都是報銷型的，報銷是有順序的，可以用，可以先用公司的，剩餘沒報銷的再用自己的。希望我的回答可以幫助到你。自己個人買的意外險，只要年年按時足額的交保費，是完全可以和公司同時去報銷的，無非的原因就是增加了保費的數額，這樣是可以同時報銷，如果是意外醫療，要看被保險人的本次意外醫療總費用...
我想買份意外保險，我想給自己買一份意外險和平安醫療保險那家公司好請問？
許昌平安一員 被車撞了，屬於意外傷害，你可以買意外傷害險和意外傷害醫療，建議兩者一起買，意外傷害醫療是因意外傷害造成的醫療費用給予報銷，意外傷害是因意外傷害，根據殘疾比例，支付不同的費用，但總的不會超過保額。不過意外傷害和意外傷害醫療都是一年期的，是附加險，建議你買附加險的同時買個主險。 生命天空保...
買美國友邦保險的一般疾病和意外險好嗎
好的，要是你有一部分用不到的錢，可以，你想啊，現在這幾年什麼都可能發生啊。不好，你自己還是好好想想 友邦保險重大疾病險和意外傷害可以一起買嗎 您好！當然是可以一起買的，只要在投保的時候附加險種就可以了。個人商業保險的最佳投保策略是，優先完善意外險 健康險等保障型險種，如果經濟條件比較好的話，可以選擇...