1樓：情感顧問
如果自己剛剛入職場的話，那麼就要遵循職場的規矩，不要我行我素，也不要把自己的建議和認知看的非常重要，這樣就會對他人造成不便，會影響職場的關係 ，要多多請教他人想法。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
偷懶的行為、嚼舌根的行為等。因為你偷懶了，你的工作做不好，會導致別人工作不能繼續進行下去。亂嚼舌根有可能會對他人的形象造成影響。
進入職場以後，你發現了什麼問題？
3樓：小阿星
進入職場之後發現了很多的潛規則，同時也發現了關於一些人際交往的方式，而且在職叢帆場當中一定要提高警惕，還有就是應哪世該總結相應的經驗和技巧，同事之間存在著一定的競爭關係，所以也應該加強滲緩雹防備心理。
4樓：巨蟹阿斯頓
在進入職場之後，我發現人脈非常重要，能力是第二重要的，搞好人際關係非常重要。
5樓：劉心安兒
就是日常的工作壓絕瞎力是比較大的，而且也不算特別嚴重的加班或毀枝者是苛扣工資的情況，然後領導也很難切身體會到員工的並餘空不容易。
6樓：量舟沙界
進入職場以後我發現了什麼問胡銷題，你這話問的我一頭霧水呀，你橡備想讓我發現什麼問題呢？看來你是職場小白吧，很多的職場當中你會遇到不同的人，不同的工作，這個事沒法具體去褲如遊說，具體問題才能具體。
進入職場，哪些事情是不能做的？
7樓：西紅學姐
在進入職場之後一定要注意自己的言行舉止，然後也應該做好自己的本職工作，千萬不要多管閒事，然後也不要得罪領導，不要總是和其他的同事斤斤計較，在職場當中也要有自己的底線和原則，要保護好自己，不要讓別人欺負，不要太過於張揚。
8樓：星了
進入職場之後，不能隨便與同事交心，不能說領導的壞話，不能兩面三刀，不能消極的對待工作，不能與上司領導之間的關係保持得太過密切。
9樓：網友
不可以談論八卦，不可以打聽領導的私隱，不可以私下吐槽領導，不可以討論領導，不可以在公共場合討論工資。
剛剛進入職場中，有哪些舉動千萬不要做？
10樓：王祿
把領導當朋友，對於領導來說員工只是謀取利益的手段，不壓榨就不錯了，新手們不要高攀。
11樓：昭水芸科普團
1.不要和同事發生爭執。2.上班不要遲到。3.上班時間不要玩手機。4.不要反駁領導的觀點。5.不要說領導的壞話。
12樓：為兒啊
1、不要隨便去請教別人問題，能上網查儘量自己解決。
2、不要越級溝通，這樣你的直屬上司會很尷尬。
3、千萬不要主動提漲薪，老闆都是很聰明的，這樣的要求要麼開除，要麼先穩住你再，找人代替你。
在職場中，有哪些行為是不能去做的？
13樓：風雅且不朽灬高山
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會御知梁讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益鎮運關係，除非是自猛飢己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
剛步入職場有哪些不能做的錯誤？
14樓：無級
我在職場十多年了吧，對職場中的那些事，也可以說相當的瞭解。我現在來說一說在職場上什麼樣的錯誤不能犯。
2.抱怨，還沒工作就先說困難。
這件事情我知道要這麼做，但是…」，這句話，一定不要說。它不僅會讓你的領導覺著你能力不行，還會覺著你是在找理由推脫。
面對乙個問題時，當自己不確定要如何做的時候，可以先查閱資料，自己經過思考後先給出乙個方案，然後再跟同事**，看在此基礎上，還有沒有更好的解決方法。
就算剛開始做出的效果不好，也比沒有經過思考，立馬說出做這件事情的困難要好的多。當否定一件事情的時候，最好可以提出乙個更好的解決方案。
2.不要去追求完美。
沒有人天生就會做一件事情，剛開始犯錯是正常的，現在是網際網絡時代，社會變化很快，很多東西都是在小範圍試錯中才會不斷進步的，如果一味的追求完美，等待所有的事情都準備好再做，那就可能會錯過好時機。
我之前在準備今日頭條的運營方案時就犯了這個錯誤，那時因為即將要放年假，想著先蒐集資料，等所有的事情準備好，年後開始上班再運營，卻忽略了過年其實是乙個好的增粉機會，而且蒐集到的資料和方法，都沒有用於實踐運用，錯過了機會不說，總結的方案也是無效的，因為沒有經過驗證過。
沒有說要等所有的事情準備好再去做，不完美也是好的，就像白轎羨譁巖松說的那樣：「毀掉乙個人最好的方式就是讓他力求達到極致，花沒有全開的時候才是最棒的，花一全開，就離落花很近了，月亮一旦開始全圓，離慢慢變成殘月就最近了
做事情不要想著一步到位，而是閉行先把版的做出來，然後再開始做的版本，依次遞增。這樣才能抓住機會，趕上時代的列車。
在職場歷練的過程，也是我們不斷修煉自己的過程，就像聖經裡提到的：「凡屬不結果子的枝子，他就剪去；凡結果派頌子的，他會修理乾淨，使枝子結果子更多。」
歷練的過程就是被剪去枝子的過程，願我們可以朝著自己的目標不斷的努力，成為那個結果子多的枝子，也成為職場上不可替代的人。
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1 有人會根據道德評判來決定自己的行為，也就是根據道德評判，得出好的 壞的 對的 錯的 應該 不應該 正確 不正確的結論，然後選擇自己的行為。2 有人會根據別人的期待來決定自己的行為，也就是按照別人的意志，來選擇自己的行為，或者說在行為選擇上優先滿足別人。3 有人會根據別人的情緒來決定自己的行為，想...
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