我想知道新人出入社會該怎樣好的一分工作？
1樓：網友
不知道你的具體情況，只要憑感覺談點想法。第。
一、望子成龍是天下所有父母的期待！心情可以理解。但父母又是自己最溫暖的港灣。
所以，無論你是否第一次取得成功，父母都會鼓勵的。建議你先找到工作。這就比很多啃老族要進步很多。
第。二、所謂工作的好壞是相對的，關鍵是要找到適合你的；第。
三、不要怕。這裡有不怕失敗、不怕挑戰、不怕麻煩等等，勇敢面對！
2樓：網友
我現在也是大四，我個人覺得首先得克服心理障礙，沒什麼大不了的，誰也不是剛生下來就是奧特曼的，錯了咱就改，我覺得工作單位都會理解的，要是不理解咱就走人，此處不留爺自有留爺處嘛，幾次下來就o了。想要有捷徑那是不可能的，只能多經歷多積累。祝你好運啦。
3樓：匿名使用者
個人，很重要的哈。
2.會計初學會很枯燥，但邁過那個坎兒，堅持下來，學進去以後，就像樓上說的，會發現很系統，甚至有趣。一般來講，不會影響到你的性格。
3.並不是誰都可以一年考下來，努力並且幸運的話，三年左右吧。
4.英語是個工具，多學一些總比不學好。
剛步入社會的職場新人需要注意什麼？？？？？？
4樓：職場仙大神
從學校步入社會是需要一段時間的。在學校裡自己有好多時間可以自己支配，但到了公司一切都是有限制的，所以步入社會首先要改掉懶惰的習慣。
在學校裡面大家很少有利害關係，關係都比較簡單，但步入社會，關係就比較複雜了，而且大家為了保護自己，所以關係看起來冷冷的。所以步入社會要學會與人交往。
在學校裡面，做事情拖拖拉拉，但步入社會要比較利索，今天的事情今天就要完成。
在學校裡面很少有人會批評你，但步入社會上司可能會經常找你麻煩。
所以你以後要學會阿q精神，學的大度點。慎重處理工作中的人際關係。工作中的人際關係，涉及很多責任、權力以及金錢等等利益，比學校裡要複雜一些，需要對人性和社會有一定的瞭解，也要對自己的能力多些信心。
還有一條是最為重要的就是：永遠不要和自己的頂頭上司過不去。哪怕他是個笨dan,也要把他當成領導，不要比他聰明。
作為乙個即將步入社會的職場新人，需要注意些什麼？
5樓：蒲公英娃娃時代
每乙個即將走出校門踏入職場的新人嘴上不說，但是從眼神中，從說話的語氣裡都能迸濺出按捺不住的欣喜。準備在即將開啟的人生新篇章中摩拳擦掌準備幹一番大事業。這時候職場新人更像準備爬山遊客，想象都是登頂後一覽眾山小的壯闊，而忽略登上山頂前那一階一階望不到盡頭的階石。
所以做為乙個即將步入社會的職場新人需要注意的是：
首先要調整好自己的心態，要以平常心來看待工作，均勻的分配自己的熱情，工作中面臨的日復一日相似的工作，鮮花和掌聲都是意外驚喜，避免起初設想太高，後面失望太大。
其次是放棄你的急功近利，避免冒進。新人想迅速的做事情取得成績，得到認可。這個時候就要意識到自己對於業務的經驗尚淺，要避免眼高手低弄巧成拙。
對待要工作塌下心來多聽多學多總結，才能避免在職場中因為冒進而走彎路。
再次初入職場的新人總懷揣著一顆虔誠的心想要加入身邊小團體來獲得認可。但是在新的環境中沒有認清各種利害關係時還是不要為了融入而融入，還是應該從本職工作入手，做好自己的本質工作通過工作上的交流進一步帶動生活上的互動。
最後就是成為乙個職場人要比學生時代面臨更多的責任與挑戰。面對責任與挑戰不要太高估興趣和熱情的作用，這些都會因為工作的深入和重複而逐漸消失，但是責任心和不斷進取的精神才是你在職場立足的基石。
漫漫人生大半時間都在職場，所以作為新人不要著急，穩下來，慢慢積類，總有一天你會發現你已經置身高處。
6樓：網友
一、隨時向上級彙報自己的工作程序一方面以讓領導瞭解你的工作程序，俗話說就是明白你都做了哪些工作。默默辛勤的勞動，指望領導主動發現你的優點恐怕有些難，如今是酒香也怕巷子深啊！
另一方面，如果領導發現了其中的問題你也能及早給你指出改進，避免更嚴重的錯誤發生以及工作方向偏航太遠，同時也是你和領導交流學習，拉近關係的好時機啊！在不知不覺中建立起的感情最牢靠，領導也會覺得你是他一手帶出來的，自然會關照你許多！
二、儘快學會使用傳真機、印表機，以及辦公軟體的基本應用三、不要不懂裝懂，收集好自己的問題，找合適的時機向其他同事請教。四、不傳播八卦
所有的八卦訊息，本著不打聽、不傳播、不好奇的三不態度！遠離是非，把全身心的時機和精力投入到工作中。
7樓：拉麵的第二人生
乙個職場新人能有這樣的意識來提前做準備，我覺得已經超越99%的同齡人了，其他的注意點如下：
1、一定要保持一顆主動學習的心
初入職場，一定會遇到很多問題，有很多迷茫的時候。每個人的際遇不同，有的人可能去了比較安逸的職場環境，那麼成長就會比較忙，也缺乏動力。有的人可能去了很高壓很具備挑戰性的環境，那麼等待他的就是無休止的加班和考核。
無論你屬於哪一種，都應該牢牢記住，一定要主動學習，不管身邊有沒有人教你，你都要自己主動發問。
為什麼這件事很重要？因為我看到太多進入職場後不久因為不懂得主動學習，最後隨波逐流過日子的人。
你不學習，你的能力就很難快速提高，也很難找到更好的工作，別人也不願意教你。一切都是息息相關的。
2、少說話，多做事
不要老想著討所有人的喜歡，更不要惦記著如何跟同事成為朋友。這些對於你來說都沒有太大幫助。倒不如少說點話免得得罪人，多幹點活給大家樹立點正面的印象。
3、永遠清楚自己要什麼
有很多人在瞎忙，但是連自己為什麼要這麼忙，忙了能有什麼價值都說不上來。
坦率的說，這都是在做無用功，看上去很勤奮，其實都是在假裝自我感動而已。如果你不清楚自己的目標是什麼，你的努力一文不值。
8樓：凡間乙隻兔
1，儘快學習，找一切資源學習。
因為新人一開始不會有太多的專案，基本都是打下手的狀態。但是過一段時間，人和人的差距就出現了。
有的新人已經可以獨當一面，有的還是處於打雜狀態，一旦遇到挑戰就很被動。
我們招過乙個新人，都半年了，領導問他業務，他都說不出個所以然。
因為他被帶教，大部分事情他都是隻要做個excel或做個簡單ppt，他也一直滿足於這個狀態，小日子過得很輕鬆。
但是公司不是養閒人的，後來就被邊緣化了。其實他是一所不錯學校畢業的，蠻可惜。
所以第一條建議就是：多找資源學習。現在很多公司有共享資料夾，有大量學習資料，或者主動參與專案，越主動越進步嘛！ 過一段時間你比其它新人成長快，你的機會自然就多了。
2，不懂就問，多向前輩和領導請教。
我帶教的某位新員工，我交給她一項工作，請她整理出乙份報告。我把思路跟她講了，生怕他不懂，問她是否明白，她點點頭。
一週後，做的報告跟我之前交代的完全不一樣，基本思路都沒領會。
我只好重新給她講了一遍，再三問，懂了嗎？她點點頭。
結果這次的報告還是不得要領。
第二條建議就是：千萬不要因為不懂裝懂影響了安排給你的工作，否則領導下次就不放心交代給你任務了。
3，需要注意的是，問問題也得有個度，不能啥啥都問。
我同事帶教了乙個小夥兒。
阿蜜上午很忙，小夥子一會兒問個問題，隔一會兒再問個問題。終於在他問到第四個問題的時候，阿蜜打住說，我現在很忙，下午3:00後可以嗎？小夥子說好。
下午第四個問題是：咱公司都賣哪些車？
官網上都有啊，為什麼要問呢？你一直等待到下午，就不會自己找答案嗎？
阿蜜忍了忍，細聲細氣告訴他，公司官網上都有車型，介紹很詳細。
所以第三條建議是：珍惜別人的時間和精力，別人才願意再次幫你。
我想知道這樣的婚姻是否該延續
幫你分析一下 1.你的男朋友在心理上還是存在一個心結的。這說明他還是屬於比較傳統的一類。對於妻子以前婚姻狀況或性經歷，在目前我們國內大多數男人還是非常在意的，在心理上可能存在挫傷或陰影。但這也同時說明，你男朋友還是很在乎你的，只是在這個問題上存在陰影。2.兩人吵架，他如果總是提及你的過去不願提及的傷...
我想知道我該怎樣，也不是很明白他這麼說到底是藉口還是覺得我不行就根本不愛我，是不是有離開我的想法呢
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