我是一名農民工,在長慶油田打工,請問現在讓哥辭退該要什麼補償?

時間 2025-03-02 07:50:25

1樓:

如果公司老闆或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你乙個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數日,公司按你自動離職處理了。

被用人單位辭退或解除勞動合同,除特殊情況外(如嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責任的等),當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定,用人單位應按勞動合同法第條規定向勞動者支付經濟補償;如果違反勞動合同法和勞動合同的約定,用人單位應按勞動合同法第條規定向勞動者支付賠償金,賠償金是經濟補償的二倍。經濟補償金的計算範圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。

如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者,還應按勞動合同法第40條規定向勞動者額外支付乙個月的工資。用人單位還應向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明,該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。

解除勞動合同(或勞動關係)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條,經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,可以要求用人單位執行《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第條和《勞動合同法》第85條規定。

如果你認真看一下我以上中書名號《》中所涉及的內容,你才能充分理解我的意思。

我的空間有以上提到的法律規定,你可以去查閱。

2樓:網友

提前乙個月通知你下崗,並給你相應的手續(你的保險單,體檢單,還有你應有的薪水)。如果不提前一月通知你,你可以索要乙個月的賠償。如果你在油田工作超過10年,他無權辭退你,如果辭退將要給你很多的經濟補償。

3樓:網友

一年乙個月的經濟補償金,工作時間半年以上不足一年算一月,半年以下算半半個月。

我是農民工在工地幹了十來天公司無故辭退我們該怎麼賠償

4樓:匿名使用者

無故辭退是雙培賠償的,但是你應該還在試用期內被辭退的吧,推薦你去問問律師中的律師,判斷一下試用期這種無故辭退可否有補償。

我是農民工在工地幹了十來天公司無故辭退我們該怎麼賠償

5樓:匿名使用者

不滿乙個月無故辭退應支付你們半個月的工資補償,在律伴這個法律平臺,你可以自己去問一下律師看看。

在一家公司工作時間達20年的農民工被辭退的話,有沒有什麼補償啊,求懂法律的朋友幫忙

6樓:網友

首先,肯定是有補償。 我國的勞動法規定,勞動者與用人單位必須簽訂勞動合同。如果勞動者在同乙個用人單位工作超過10年以上,該用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。

你的叔父工作已經有20年,公司首先錯在沒有購買五險一金。其次,公司不能辭退你叔父,因為按時間計算你叔父應該早與公司簽訂無固定期限的勞動合同(即終生不能無故辭退,幹到退休。)。

最後,如果公司確是經營出現狀況,無力經營或者其他經過調整整改的方式依然不能繼續經營的,可以辭退你叔父,但前提應該是 做出補償。至於具體補償多少,各個地區的水平不同亦有差異,這個法律也沒有明確規定。

7樓:大蟲

沒有合同沒關係,只要確實在那裡做事,形成了事實上上的勞動關係。

我是中國石油長慶油田的一名普通員工,我在長慶油田已經連續工作了8年了,在這8年裡,我。。。。。。。。

8樓:網友

那你就不要想了。看樣子你的工種應該是採油工。 採油工主要是合同制b和巨集田工。 現在基本上都是五年一簽的。

如果你去領導說的話, 他肯定毫不猶豫的回絕你。

9樓:甜子

在採油單位 只要你不是合同化和8開頭的跟中石油 油田公司沒有任何關係 像你這樣續簽合同的在採油隊大有人在 別說你才8年有些幹了20幾年的還是在續簽合同 除非你運氣好趕上某一種運氣看能給你給過固定合同麼 無固定期限的有點渺茫。

10樓:匿名使用者

沒問題每乙個人都有自己的夢想既然你要和他合作就合作吧沒事。

11樓:俎建同

不好說,因為巨集天公司本來就是一箇中介公司。只不過是屬於長慶內部的中介公司而已。

請問:我是一名在長慶油田弟二輸油處務工人員,是2000年7月進該公司,請問如果解聘,我應該要求什麼補嘗。

12樓:網友

夠十年了 可以籤無固定期限合同了 為嘛要走啊。

在長慶油田公司一直是社會化用工,都幹了⑦年了,如果人家不要我了,我能得到什麼補償

13樓:網友

應該就是補發點唯山錢吧,除了當時你們籤的合同裡面的內容,其他沒什麼特別的補償。指信中。

關鍵是你當時合同怎麼籤的坦乎,如果是說簽約多少年,如果誰毀約要賠多少之類的。

另外,我記得中國的法律是僱傭工人超過10年以上的正規企業是不能隨便解僱人的。

以上是我的建議,祝好!

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