1樓：
中華人民共和國勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同是通用的，與某個行業無關，最多就是「工作內容和工作地點」是影視行業的某崗位在某地即可。如果有特殊約定，可以在其他內容中明確。網上搜尋乙個《勞動合同》範本，按實際情況填寫或稍加修改即可。
2樓：石玉巨集
我可以賣給你乙份，**五千元人民幣。
影視製作人員合同適用於什麼法律
3樓：天才經融家
合同法的適用範圍是：
1）適用於平等主體之間訂立的民事權利義務關係的協議；
2）適用的合同包括各類民事主體基於平等自願等原則所訂立的民事合同；
3）適用範圍既包括當事人設立民事權利義務的協議，也包括當事人變更、終止民事權利義務的協議。
影視工資勞動合同怎麼籤？
4樓：王長玉
勞動合同簽訂的方式應是書面形式。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未咐握同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
勞動合同不應是口頭的，應是書面的。未簽訂書面的勞動合同，用人單位將承擔違法後果。自用工之日起一年內未訂立書面勞動合同，向勞動者每月支付二倍的工資。
滿一年仍未訂立書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期條款、培訓條款、保密條款、競業限制條款，其他違約條款不受法律保護。
勞動合同應當具備的條款如下：
1)雙方主體：用人單位名稱、勞動者姓名；
2)勞動合同期限：分為有固定期限、無固定期限和燃皮以完成一定的工作為期限的勞動合同。
一、勞動合同什麼時候簽訂的？
法律上就簽訂勞動合同的時間有以下幾個方面的規定：
1、已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3、用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年未與勞動者訂立書衡段慶面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資。
4、勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者，並協商辦理終止或續訂勞動合同的手續。
當員工沒有簽訂勞動合同的情況下籤了一份與單位解除勞動關係的協
員工不願意簽訂勞動合同，請參照以下規定 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。第六條 用人單位自用...
求一份白酒行業的成本計算表，謝謝
幹珈藍志 產品成本計算表，沒有什麼固定的格式，尤其現在已經實現電算化了，不同的行業 不同的會計軟體，都有不同的成本計算表，現就一般的手工操作的成本計算表表述如下，供同仁參考 我們現在計算成本的方法是製造成本法，它區別於過去的完全成本法，現在的製造成本法只算到製造成本為止，其他諸如管理費用 銷售費用和...
需要一份可行性報告的範本
報告撰寫背景說明 中國企業編寫的可行性研究報告所用藍本為聯合國工發組織的黃皮書，即 工業可行性研究報告編制手冊 一般來說工業專案可行性研究報告一般包括以下內容 概述 專案背景及目標定位 市場及營銷分析 投資外部環境分析 行業發展前景分析 專案組織實施方案分析 投資估算和資金籌措 專案經濟可行性分析 ...