沒有勞動合同，在找下一份工作的時候，如何證明自己的工作經歷

1樓：阿錦想出走

在沒有勞動合同的情況下，我們可以通過以下方式來證明自己的工作經歷：首先，可以查詢社保繳存情況記錄。其次，還可以提供你在上一家公司工作時的工牌，最好是有公司公章和你本人的**。

根據我國的勞動法規定，在大多數情況下，法律都還是保護著我們勞動者著一方的，只要你提供的證據能有效證明這一事實的存在。就如上面所說的，你到社保局打出你的社保繳存情況，就可以直接證明這家公司為你交過社保，如果你沒有在本公司工作過，公司又怎麼會給你交社保呢？

有很多東西都可以證明你在上一家公司工作過，比如說你的工資卡流水，你把你的工資卡流水打出來，每個月公司都往你銀行卡上打入一筆錢，這還不夠說明問題嗎？你也可以提供你在上一家公司工作時的差旅報銷單。

如果很多書面的材料你都提供不了，那你也可以叫人幫你作證，比如說上一家公司一起工作過的同事，你的信用卡賬單郵寄地址，你的外賣地址，你的qq裡上一家公司的工作群所發出來的檔案、聊天記錄等。

如果以上證明你都不能提供，那你可以直接到上一家公司人事部打一份證明，一般正常離職的話公司不可能說不給你開證明的。但以後自己就要有一點法律意識了，不管在哪個公司工作，一定要籤勞動合同，不止在你以後工作時有用處，在產生糾紛的時候，你的勞動合同也可以有效的保護你的合法權益。

2樓：捷綺琴

我覺得沒有勞動合同真的不重要，關鍵是你要有這個能力，有這個經驗，那個經歷過的工作的這個經驗。我個人覺得現在的工作一般都有試用期，如果您在試用期能很稱職的適合這個崗位，我覺得人家根本不會在乎您有沒有其他的證據證明吧。

3樓：出家非本意

這個不是最重要的，重要的是面試的時候你能對答如流，試用的時候技驚四座，別的那都不是事兒，再說如果他真要查，一個**就可以弄清楚了，不用太過擔心，現在就是講究你有沒有能力，罩得住，一切從簡，待遇從優…

4樓：芷苑夜鶯

合同外，專業證書，工資表等方面的資料也能證明（不過在下一份工作中，最好還是簽約書面合同）

5樓：藍海農

繳納的社保或醫療保險，發工資的資訊等，都可以，其實，公司招聘你就是要看你是否有經驗，面試能答上對方的問題就可以了

6樓：想你的三百六十度

我們的工作就沒有勞動合同啊，也乾的好好的啊。你履歷上寫好人家就知道了啊。再說你以後再工作中沒有哪個能力，有勞動合同管什麼用。還得自己有能力。

7樓：

靠你的善心，努力，認真，

急急急！！報考公務員，我在朋友開的一個小公司做事,沒有正式的勞動合同，怎麼證明工作經歷?

8樓：匿名使用者

1：什麼是「基層工作經歷」？

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

報考**機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。

應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

2：「兩年以上基層工作經歷」中的「兩年」如何計算？

「兩年以上基層工作經歷」中「兩年」的計算方法是：截止到2023年7月，報考人員在基層工作的累計時間為兩年。

9樓：銳澤來幫你

您好！1、你那情況是屬於具有基層工作經歷的。沒有勞動合同，沒有交社保，是沒有影響的。

就算你2年都沒有工作，也算是有2年的工作經歷。在家待業、幫家裡做事、在網上開店、自由職業者等等，都算。因為你已經畢業了。

計算時間，從你畢業那年起算（畢業證上面寫的時間），截止至2023年7月。

夠多少年，就認為有多少年的工作經歷。

2、如何證明：只需要有家單位幫你開張工作證明，蓋上單位公章就可以了。沒有你說的那麼麻煩的，放心吧，我們這邊都這樣。

你找哪家單位開證明，報名表上面就寫你在哪家單位工作，省時省力。

很多都是這樣操作的。