1樓：林海陸
事業單位有職業年金。
其實我們企業單位也有類似的福利待遇，但不是職業年金，而是被稱為企業年金。
那麼這個企業年金和職業年金一般是指補充年金保險。
的待遇。也就是說，這是我們退休後可以追加增加部分養老金的收入，也稱為補充養老金待遇。所以如果你有職業年金，你可以再增加一些退休時間。一般來說，作為正式編制的事業編制。
人，包括公務員，是有職業年金的待遇。
事業編制者開始繳納基本養老保險，在繳納基本養老金。
的同時建立了職業養老制度。那麼，擁有職業年金就可以享受補充年金待遇。實際上，自己養老金的總收入沒有受到根本影響。
所以擁有職業年金對自己很重要。當然，對我們說在事業單位工作，但事業單位沒有編制的編外工作人員來說，這是理所當然的。這個群體一般不建立這樣的年輕人。
他只能通過自己所在的單位享受五險。
社會保障待遇，但不包括職業年金待遇，職業年金持有待遇通常被稱為五險兩金。
我們在企業單位工作的同時，如果這個企業單位有五險兩金，一般會包含企業年金，所以會有補充的養老保險。當然，這種補充性的年金保險，即所謂的職業年金和企業年金，不受勞動合同法。
的明確約束和保護。也就是說，你到達的企業單位沒有職業年金和職業年金，都不受法律約束。他沒有任何強制性。社會保險中只有五險可以明確受到勞動合同法和社會保險法。
的保護，職業年金和企業年金不受勞動合同法的約束。
所以很多人沒有職業養老金是正常的。擁有職業年金意味著自己以後可以享受補充養老金待遇，職業年金的扣除標準由個人承擔4%，所在單位承擔8%。那麼，這12%的繳費比例將全部進入個人賬戶，最終按月支付養老金待遇。
當然，職業年金在退休前可以一次性得到相關待遇參加職業年金或企業年金是非常好的結果。因為可以增加你退休後的實際收入。不管你是按月領養老金，還是一次性領，都是自己的實際收益。
但是這裡面有問題。也就是說，如果你離開原來的工作崗位，去新的工作崗位，如果沒有職業年金或企業年金，你可能會受到影響。
2樓：小百科花女士
職業年金是一種補充養老保障制度，既非社會保險，也非商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
1、補充養老；
2、福利激勵；
3、合理避稅；
4、資源配置。
3樓：嘉玉玉寶貝
職業年金他也是會給你發工資的，除了你的養老金還會給你再發一項是職業年金。會按照你每個月所交的錢給你發。只要發完你交的錢以後就不再有了。
它只是對待員工的乙個保障。可以很好的保護員工的利益，也可以維持他們的生活。相當於就是乙個人可以領兩份工資。
它是一種福利制度。可以在我們退休的時候對生活起到乙個保障的作用。
4樓：qiu曉陽
解釋：職業年金是事業單位和行政單位為僱員或公職人員提供補充養老保險的總稱，具體的就是在國家統一監督、指導下，僅限於事業單位及**機關依據自身實際情況，由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費，以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點，為公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。
5樓：乙個
主要的用處就是可以讓自己多了一筆收入，這也代表自己擁有了養老金的待遇，所以在自己老年之後還會有退休金，非常的受益，讓自己坐著就有了一筆收入，所以一定要去交職業年金。
6樓：李佳楠那男
實際上就是一種補充養老的保險，也是兩方面共同交納的，退休以後就可以領了，意外去世也是可以領的。
7樓：浩海永寧
這是一種可以發放獎勵的機制，在每年年底的時候，工作人員都會收到公司的獎勵，所以特別有用。
職業年金必須是在編人員嗎
8樓：創作者
職業年金只針對機關事業單位的在編在職工作人員（包括聘用制公務員）。其他民營企業員工不需要交。
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
拓展資料】職業年金的功能主要有：
1、補充養老。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是虧含耐為未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險老判不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。
2、福利激勵。職業年金的實質是將職工現期的一銷春部分工資轉移到退休後，這樣既可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。
3、合理避稅。雖然在我國現行的稅收法律制度中，對職業年金的稅收優惠還沒有明確規定，但是從政策導向的預期來看，未來**對實施職業年金的單位繳費、個人繳費以及職業年金**的投資受益均給予稅收優惠是乙個必然的趨勢。
4、資源配置。職業年金資產一般會以**方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚**，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。職業年金是事業單位和行政單位為僱員或公職人員提供補充養老保險的總稱，具體的就是在國家統一監督、指導下，僅限於事業單位及**機關依據自身實際情況，由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費，以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點，為公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。
「職業年金」與「企業年金」有何區別
9樓：我愛保險網
不同點：
一、概念。職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。
企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
二、繳費標準。
職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
企業年金：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一(。
三、領取方式。
職業年金：工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。
企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。
四、參保條件。
職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)
企業年金：自願參保。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，並已建立集體協商機制。)
五、參保人員範圍。
職業年金：1、按照公務員法管理的單位。
2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
企業年金：1、中小企業。
2、文化出版類轉制事業單位。
3、研究型國有企業。
4、社會組織單位等。
五、養老保險關係轉移。
職業年金：參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移**。跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
企業年金：參保人員工作發生變動，若新單位已經實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶需要轉移；若新單位沒有實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶由原管理機構繼續管理。
相同點：1、職業年金和企業年金均需在參加基本養老保險的基礎上建立。
2、職業年金和企業年金費用均需機關或企業和職工個人共同繳納。
什麼是職業年金，職業年金有哪些作用？
10樓：ly陸離
首先，職業年金不是社會保險，也不是商業保險，職業年金是我們所就業的單位給予員工的一種保障的措施。它可以有效地保護職工的利益，在我們退休離崗的時候，能夠有保障來維持我們的生活。職業年金就是指所處單位中的在職人員已經在管制內的人員，於已參加了基本養老保險的情況下指機關事業單位機關事業單位在職在編人員，在參加基本養老保險的基礎上，建立的養老保險制度，所職業年薪是一種所在就業單位的福利制度。
職業年金的作用十分顯而易見，它可以在我們老年，沒有工作能力來獲得相應的報酬以維持我們正常生活的時候，能夠老有所依，我們可以通過職業年金來獲得相應的資源，從而維持我們的老年生活，這也就是職業年金的作用。它可以在養老保險不足的情況之下，很好的保障我們工人的自身利益，維持我們的生活
以上就是我對什麼是職業年金職業年金有哪些作用的解答。
11樓：網友
職業年金是最近比較流行的，好一些待遇的企業才有的了。
12樓：雙子
職業年金是事業單位的工作人員的基本要老金的補充。
13樓：來了大胸嘚
職業年金就是工作滿一定的年限額外發放的報酬。
14樓：愛好是個悲催
你每在公司幹滿一年，公司在每個月裡給你多加的報酬。
15樓：day小北瓜
這個就是補充養老金制度的乙個形式。
職業年金必須是在編人員嗎？
16樓：李南欣
法律分析：對的。理由 職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
法律依據：***辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》
第六條 職業年金**採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的資訊採沒頃取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。
實賬積累形成的職業年金**，實行市場化投資運營，按實際收益計息。 枯脊陸。
職業年金**投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金**的安全性、收益性和流動性。職業年金**的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。
第七條 單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。 職業年金**投資運營收益，按規定計入職業野掘年金個人賬戶。
第八條 工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員公升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。
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