1樓：晏翠柏
這個與年齡無關，無論你幹哪乙份工作，如果你要辭職，如果涉及到天數，沒有幹滿的話，都是要扣工資的。
2樓：帳號已登出
不管是多少歲的人，辭職都不能剋扣工資，包括60歲以上的老人辭職也是不能剋扣工資的。60歲以上的老人，生活已經很不容易了。
3樓：學而不思則罔，思而不學則殆
不會的啦，辭職是不扣工資的，如果扣了，問清楚扣了什麼？是否是平時該扣的。再去當地勞動局諮詢，是否合理就知道啦。
4樓：風之喚
60歲以上的老人。不需要辭職了，這已經到了退休的年齡都已經退休了，他跟辭職就沒有任何關係了。所以這個問題問的不太明確，到底想問什麼？
哪有60歲以上的人去辭職呢？正常的情情況下，都已經退休在家了。
5樓：雨風
如果不需要這個工作了，想提出辭職無論是和年齡段都是沒有關係的。這種行為是違法的，可以通過勞動 仲裁來維護自己的權利 。
6樓：最愛哆啦a夢
60歲以上的老人辭職，為什麼要扣工資呢？我按正常程式給他走流程，辭職，為什麼他還要扣我們的工資呢？如果他故意剋扣你的工資，你可以去勞動監管部門告他。
7樓：繁榮昌盛新中國
60歲以上老人辭職不會扣你的工資，正常辭職，不管年齡大小都不能扣工資。
8樓：暖色系裡的一抹冷色調
如果是按公司正常規定辭職是不會扣工資的。辭職扣不扣工資。和年齡無關的。
9樓：網友
不管多大的歲數辭職都要按流程辭職，如果不按流程就要扣工資的。
10樓：顏色不一樣的煙火
我覺得不管多少歲辭職，按照公司的正常離職手續就不應該扣工資。
11樓：環靈楓
按按工人扣款，辭職用客觀的嗎？應該是不允許的，這個是有規定的。
老年人66歲離職,工資有補償沒
12樓：微風
勞動者屬於開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動雙方勞動合同終止，勞動者返聘的，勞動者和用人單位屬於勞務關係，勞動者離職沒有經濟補償。
勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
一）勞動合同期滿的；
二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四）用人單位被依法宣告破產的；
五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
13樓：書生之見是我
退休後工作不收勞動法保護，要與單位協商。
6o歲吃什麼鈣片最好，適合6歲兒童的鈣片哪個牌子好
比如鈣爾奇，三精葡萄糖酸鈣等都是可以的。而且補充鈣的同時一定要補充維生素d，以利於鈣的吸收。尤其是老年人，鈣的流失比較多，而吸收的少，更應該補鈣。而且飲食上也要多吃含鈣豐富的食物，比如瘦肉類，牛奶，魚蝦，海產品等含鈣都是比較豐富的。而且要多到戶外去曬太陽，也是有利於鈣的吸收的。這個可以多喝奶，多曬太...
超過6O歲還能用嗎，六週歲算超過6歲嗎
可以用的，一般軟體都是年齡限制在18 72週歲這樣子的，有的軟體是不限制年齡的，只要實名認證合格就可以使用的。隨時能用的他們去正當年的時候，現在的60歲的人身體是很好的，生活提高了他們的素質還是很最好的。謝謝！大概知道你問的問題。只是胡亂說的，超過70的也有能用的，別說60歲的，前提是得身體好。多運...
o除以口 2餘6,o一口 13,o二 口
o除以口 2餘6,o一口 13,o二 口 x 2y 6,x y 13.x 2 x 13 6,x 20,y 7.口 2餘6 口 13求 和口各是多少 由 口 2餘6 知 2口 6,把 2口 6代入 口 13，得口 7,所以 2口 6 20 所以 20,口 7 口 2餘6 口 13求 和口各是多少 口 ...