未來是否能實現先發工資在幹活?

時間 2025-03-27 19:20:10

1樓:姓褐等禾宗門

那人家老闆新開了乙個廠,剛開肯定投了資,手裡沒錢,只能生產,然後就賺到錢了,再給你們薪水,你的想法倒是好,一次性希望老闆先虧錢。還有,就算先給你發工資你也要籤合同。

2樓:淨土

這個可以是理想,實現的可能性不大,因為工資是按你工作量和你的出勤率,每天干多少活計算的,提高發工資是不可能的,因為無法計算你的工資。

3樓:敖崖楠

你說未來是否發能?先發工資後工作的說法,這是永遠不可能的。因為幹夠乙個月給你發工資是對的呀,你沒有幹過工資,哪個領導能給你先把工資給開掉。這真是想入非非呀。

4樓:網友

不現實,如果發了工資,大家都不幹活怎麼辦?所以不管到什麼時候,一定是先勞動,再拿報酬的!付出才會有回報,你還沒付出呢,怎麼會有回報!

5樓:帳號已登出

未來也不可能實現先發工資再幹活,這種現象也是很少的,除非是那種特殊的行業,就會這個樣子。

6樓:數控程式設計王大師

肯定不能實現,除非你的清華北大畢業,老闆可能先給你豐厚的待遇再通過你的工作償還。

7樓:北國雪原

基本上是不可能了。除非是特殊情況,而且是你有對公司特別貢獻,老闆對你有特殊的照顧。

8樓:小馬雄兒

應該不可能,沒有那種好事的,如果有了這種是,光拿錢不幹事了。

9樓:風夏陽

按勞取酬,只有完成工作任務才能取得相應的報酬,所以未來先發工資再幹活很難實現。

10樓:笑談黑白

夢裡的未來什麼都有,你以為未來的世界就人人講誠信嗎?,一發工作一半跑路,還有一半在搶票。

11樓:竹外桃花

如果你是老闆的話,你會對你的員工先發工資再幹活嗎?

我估計這種可能性不太大。

12樓:北海九道

未來是否能夠實現先發工資後幹活,這種情況也可能出現。

有沒有先工資在幹活的工作?

13樓:巴拉蜜

有些工作是可以預支的,面試時可以跟對方談。

能不能先發工資,再做計提?

14樓:楊柳風

可以的如果是先發工資,我建議你借方暫時用「其他應收款」,然後在計提時再用「應付職工薪酬」去衝回:

先發工資 借:其他應收款。

貸:(錢)再做計提進成本 借:(成本)

貸:應付職工薪酬。

借:應付職工薪酬。

貸:其他應收款。

這樣做的好處是,不管你發放的是否當月工資,都可以體現出權責發生制原則和明晰性原則,而且比較不會使審帳人員感到困擾。

15樓:洛河上游

當月發工資的可以,但本隔月發工資的則不可以。

16樓:楚留甜

沒問題,好多企業都這樣,特別是計件工資。

發放時借:應付工資。

貸:貨幣。分配時借:費用。

貸:應付工資。

17樓:網友

哪個檔案或者準則上規定:負債類科目不能先借後貸呢?

什麼地方能先發工資後幹活

18樓:長工百萬

現在一般都是**部門的公務員、一些事業單位、國企單位的正式職工(被正式錄用)可以這樣,其它基本都是先幹完活,該扣該罰的減掉再發工資。

有沒有什麼工作先發工資在幹活的地方(等錢用)

19樓:一萬為什麼

基本上沒有吧!中國老闆很滑的!不壓工資就不錯了!建議找別的辦法渡過難關再還吧!當然 城市有些工作也會日結!例如小時工之類!如數目不大也可隨心控制!

20樓:天下仍不太平

人家怕你拿了錢走人。

在未來,你的工資會怎樣發呢?

21樓:可晨情感說

小可的專業是會計專業,小可就做一下這個專業的未來工作暢想。

會計專業是乙個典型的做的越久工資越高,而且也是越老越吃香乙個行業,這個行業的就業還是很容易的,只要有人的地方就需要會計這一類的人才,所以就業其實還是不需要太煩的。

而且會計專業可以通過不斷的學習,不斷的考級來拿到更高的工資和職位,而如果沒有考到更高階的職位,只要在乙個公司做的夠久,其實工資也不會低。

就比如小可的乙個同學,剛進那個公司時,是在金融危機的時候,那時候的她會計證還沒有拿到,只能去做乙個做內賬的小會計,那時候的工資也才600塊錢,現在過去了七年了,她現在的工資已經拿到了6000元,還是稅後,而且還是包吃住的,**費什麼的都包。她所在的公司位置是在乙個小縣城裡。

而小可的很多同學,有些做了公司裡的主管會計,有些做了在會計事務所工作,她們的工資現在也都在六千左右,小可其實還是看好這個行業的。

而且在小可的同學中,很多還都只是拿了會計證,如果能夠通過考慮拿到中級會計師證,那麼工資也會更高,路也會寬很多。

每乙個行業其實只要你肯幹,能吃苦,不怕麻煩,並且願意繼續提公升自己,那麼就一定會有更高的工資。

而不管你做哪個職位,你東一腳西一腳的,不在乙個公司踏實幹,就算過去七八年,你一樣拿著最低的工資,因為你到哪個公司都是乙個新人,別人也都不可能給你乙個高工資,除非你是行業裡的精英,是那些獵頭公司挖過去的,那麼才有薪酬方面的資格。

月初先發工資,在上班的都是什麼單位?

22樓:網友

這種單位少,如果先發工資,員工那個工資不幹了,或者績效不達標怎麼控制啊。

要麼是你來的比較巧,比如公司月底做工資賬月初發工資,你當月下旬來公司給你造成了先發工資的錯覺。。。

發工資經理在財務申請把工資先發給他,可以嗎?

23樓:白羊

經理想在財務申請先發自己的工資,是可以通過公司的借款流程,達成這個目的。

24樓:羊羊99羊羊

發工資最好統一發放。

有特殊情況,就統一提前發放。

未來人工的工資是漲還是跌?還是另謀生路?

25樓:網友

肯定**但要有適合當時職場的能力就可以享受那個高薪。事物就是辯證的。沒有那麼簡單的可以照辦。

成績是否能評定學生的標準,辯論賽 成績是否能評價學生好壞,線上等,急急急!!!

對於一個初中學生來說,考試成績理所當然是考察學生在校學習情況的一個重要指標,但絕不是唯一指標。我國教育方針指出,學生應該在德 智 體 美 勞各方面全面發展。近幾年提倡素質教育,也重在學生對知識的運用是符合教育方針的。教師在對待學生考試成績的態度上應該慎重。如果把分數當成衡量學生好壞的唯一標準,成績好...

顯示卡是否能插上任意主機板!老主機板是否能插新顯示卡

不是任何的顯示卡都可以插在任何主機板上。只有匹配的介面型別才d能插上主機板上。不同的介面決定著主機板是否能夠使用此顯示卡,只有在主機板上有相應介面的情況下,顯示卡才能使用,並且不同的介面能為顯示卡帶來不同的效能。老主機板安裝顯示卡有可能會出現相容性問題,相容性問題可通過刷主機板bios來解決 老主機...

平安保險是否能得到鍛鍊,是否該換另一種生活

兄弟,你要斬斷自己的退路,不然你永遠都會記得你做得不好還可以回來待著,這樣你很難甚至永遠都不能成功!給自己乙個目標,比如在平安每個月單子一定是萬以上。要破釜沉舟!送你一句話 年輕的時候不要怕,年老了不要悔!千萬不要去保險公司工作,我是乙個過來人,請聽我的勸告。保險公司壓力大,而且一線都有任務。如果你...