1樓：營染年
毛遂自薦也許令人尷尬，找到理解你、能為你說話的第三方是個不錯的主意。你可以主動告訴你的同事：我真的很努力地做了這份報告，但很難讓別人知道我做了什麼。
如果你在會議上問我相關的問題的話，我會很感激。然後，在會議上，這個第三方就可以向你和同事問問題，例如：「當你們兩個在考慮這個點子時，是怎麼解決這個問題的？
這會讓其他人對你的工作產生社會認同，」「也讓大家明白實際上是誰想出來這個想法的。」
2樓：蘋果蟲
建議我們先寫下談話時想要說的話，然後再回顧一下。請問問自己：這有多重要？
這對我的事業有負面影響嗎？不是每一件工作都記上你的功勞，老闆們常常因為下屬的成績而獲得認可。「讓老闆出風頭也是工作的一部分，」說明道。
你也許沒有因好點子、埋頭苦幹而受到好評，但是你的老闆能夠理解你是團隊的重要乙份子。
3樓：mdl11993源舅
如果搶功的人承認了自己的錯誤，那麼你應該想想如何糾正問題。也許他可以給其他人傳送郵件、感謝你做出的貢獻，或者你自己也可以找經理談話、澄清真相。即使他不願意做任何事，你也可以行動起來。
請抓住一切機會向大家展示你與專案的關係。「當人們討論專案或者想法時——當面或通過郵件——提出你的答案或細節，」藉此來證明你對專案的瞭解情況。
4樓：建爾巨集尚
當知道自己的功勞被搶時，情緒肯定會發生波動，尤其是性格火爆的人，很容易會當場爆發出來，但是一定要學會控制自己的情緒。千萬不要在公眾場合發脾氣，即使其他同事瞭解真相之後，你的形象也會被毀。甚至還會被打上脾氣差、不好相處、情商低等標籤。
所以千萬不要在大家面前迅速反擊，控制住自己的情緒，先冷靜下來，看好形勢在做反擊。
5樓：網友
前輩們見多識廣，工作久了，很多事沒遇到過也見過、聽過不少。不妨找一些值得信任的前輩來幫著解決問題，向他們討教下相關辦法。 有時候，前輩就是寶貴的資源，他們在這個環境中有足夠的經驗和思考，懂得跟多，看得更透。
他們也許也遇到過相同的情況，所以他們很可能會為你提供乙個很好的解決辦法。
第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦
6樓：
摘要。<>
親親，您好！很高興為您解答！第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦為您解答如下：
1、不要浮躁，淡然處置，是金子的總會發光的。2、凡事留一手，比較重要的工作成績，要責權分清，注意自己工作的時候保密，爭取自己掌握工作的解釋權，這樣只有你知道工作的細節，別人是搶不走功勞的。
第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦。
親親，您好！很高興為您解答！第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦為您友猛解答如下：
1、不要浮躁，淡然處置，是金子的總會發光的。2、凡事留一手，比較重要高手的工作成績，要責權分清，注意自己工作的時候保密，爭取自己掌握工作的解釋權，這樣只有你知道工作戚告嫌的細節，別人是搶不走功勞的。
相關拓展：搶功勞是職場裡慣常的坑，無論做什麼工作，害人之心不可有，但防人之心要搏跡時時記得，如果你的功勞總是被搶走，你基敬並也要好好反稿鄭省一下自己的做事方式，是不是很多地方有漏洞。
同事搶了你的功勞怎麼辦
7樓：天鴻書屋
是金子總會發亮的。默默無聞的工作，領導會認定你的工作能力。當發現同事搶了你的功勞，不要當面揭穿他，給他一點面子，自己認識了這種小人，就不要深交。
搞好同事關係，把自己的功勞轉化為集體榮譽，是優秀團隊讓大家都沾光。
8樓：職場縱橫術劉聰
同事間搶功勞，就用這2招，事情你做，責任你擔，功勞沒你份。
功勞被同事搶領，你會怎麼處理？
9樓：初衣勝雪
如果屬於自己的榮譽被同事拿了去這種不平衡感相信許多人都有過。
遇到誠懇的同事，他會主動說這可能是一種誤會，但是遇到功利心較強的同事，他可能更看重自己獲得的榮譽相反輕視你的付出。
那麼這個問題我們要怎麼來看待呢？
尤其是乙個團隊裡注重的是集體的力量。好的團隊可以創造出無盡的財富，其中這種財富分配到你手上也非常的穩定。
只是在分配和榮譽上頭，有可能出現小的誤差。
你這個時候要考慮的，可能不單是自己的榮譽，而是這個團隊到底能夠走多久，給你帶來多長時間的穩定。
說實話凡是乙個團隊所獲得的榮譽，都有著所有人的功勞和向心力。將榮譽頒發到某個人的身上，只不過是獎勵的一種形式。身在團隊之中應該看輕這種榮譽。
很多老隊員寧可將這種榮譽讓給新人，因為給他們激勵和帶來更好的凝聚力和向心力，保證團隊的穩定。
如果你是乙個老員工，我建議你一笑了之，或者還可以正面的鼓勵新員工，希望他們再接再厲。
那麼作為乙個新員工，你可能看重榮譽，我榮譽代表著你在這個團隊的長久和穩定，那麼我個人建議你在合適的場所適當的表明態度。
比如用正面的話來闡述自己，說理會爭取下一次的榮譽。而不是將這一次的榮譽得失的沮喪感掛在了嘴邊和臉上。
在乙個公司或者乙個團隊長久，是靠長期發揮的穩定性。如果作為乙個老員工，你的榮譽長期被人霸佔。那麼你可以考慮離職跳槽，到乙個更有榮譽感和發揮自己的團隊去工作。
冷處理是最對待榮譽的最好方式。乙個成熟的人應該自己知道自己做什麼，榮譽只是一種外在的光環。
這是我個人的建議，希望對你的職場有幫助。
10樓：素花體育
如果說功勞被同事強領的話，這個時候再去爭辯，其後果是沒有任何意義的，只會讓別人說你小氣，而且也會說你貪功。
要學會遠離這樣的同事，還有就是如果再和這樣的同事一起做工作，一定要有所保留，千萬不要讓同事搶在前面，還有就是在收尾的階段一定要支開同事，不讓同事知道自己是如何完成的。
11樓：婧漣
我心裡肯定會感覺到不舒服，如果同事並非故意的話，兩個人解釋一下，也就算了。但如果同事是故意把功勞攬在自己身上的，那麼下次我會注意一下，說理爭取屬於我自己的功勞。
12樓：牛筱辰
有些功勞肯定是搶不走的，我當時被搶走功勞沒出乙個月，對方就把處理不了的爛攤子又推給我了。所以工作中能力是關鍵，被搶領只是短暫的。
13樓：30秒不
如果和這個同事關係不錯的話，我覺得也沒什麼的，畢竟還是好朋友，如果不是特別熟，經常這樣做的話，適當時候還是要表明自己的立場。
不要因為自己不善言辭，不把自己的想法說出來就讓別人無視自己的存在。
14樓：網友
很多時候領導是看得到員工的付出的，只是有時候他不說而已，但是他看在眼裡。可以跟同事提提自己的意見，另外下次工作時候，跟領導彙報時經常提提自己做了哪些工作，這樣領導心裡也會有數。
15樓：一目瞭然老師
終歸是同事，小事就得過且過吧！如果事情較大，不可能就此罷休，必須讓他有個交代——通知領導，挽回損失。
16樓：薛無依
如果是小的功勞就算了，跟他說下讓他心裡有數就行了；如果是大功勞，那絕對要當面相爭了，這是事關利益和前程的事，容不得我們不重視！
女同事捏我臉蛋，我也捏她的，之後被同事看到就說我們是一對，現在怎麼辦，我有女朋友
在你同事說的時候你就應該直接過去捏你同事的臉，然後開玩笑說 現在我們是一對了吧 這樣不就行了 但是以你現在這種狀況你只能去哄哄你女朋友了 主動承認錯誤！例如 親愛噠，我今天犯了一個錯誤你能原諒我咩？你能原諒的話我就告訴你 解釋時越搞笑越好，不要把這件事看得太重，你女朋友肯定會一笑而過的！你好樓主，如...
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某些散文詩 那這樣子幫你分析一下好了。首先，他問你說 摔壞了嗎。那他在這件事件裡，是承受了一定的心理壓力的。你真要他賠修理費，基於這點他是肯定會賠給你的。而且賠了之後兩個人的關係可以說表面上是不會受到影響的。還是可以中午一起吃吃飯，有困難幫點小忙，但心裡可定就會有不舒服了。我覺得哦，既然是同事，以後...
我的表白簡訊被公開了，很多同事都取笑我，我顏面無存，我不知道該怎麼辦，我剛來這個公司沒幾天，我還不
無所謂，既然敢表白，還怕別人知道嗎？現在覺得好笑，過段時間別人都會忘了，單位上就這點兒事兒 你又是剛來，所以拿你的事兒當新聞了 過段時間就沒事兒了 進公司沒幾天就喜歡上同事了？你也太快了。不過也沒什麼丟臉的，敢愛敢恨。不過那個你喜歡的人就不用再理了，這種垃圾，不接受你就不接受你，為什麼要公開你的表白...