1樓：abc保險網
我國從1988年開始實行社會保險制度。
當時只有養老保險。
乙個險種。之後，社會保險制度不斷完善，至今已有5個社會保險險種：1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險。
4.工傷保險。
5.生育保險。
原創，請在百忙中看看：
一、社會保險是國家舉辦的公益性的社會保障。
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費。
以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
四、單位員工參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費。
單位繳納，個人不繳納。
五、個人身份參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20%。
2.醫療保險費：個人繳納5%。
六、退休領取社保養老金。
的2個條件：
1.參保人的繳費年限在15年以上；
2.參保人達到法定退休年齡。
七、影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
八、醫保待遇分為一般疾病醫保、慢性疾病門診醫保和大病住院醫保：
1.一般疾病醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額幾萬元。門診費用不能報銷。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷。
3.大病住院醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額十幾萬元。
各地詳情諮詢勞動保障**12333。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
2樓：花兒爺
親，您好，我國從1988年開始實行醫療保障制度。國家最早是1998年開始要求繳納醫保的。國家基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。
通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、**等所帶來的經濟風險。1998年12月，***釋出了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)，要求在全國範圍內建立以城鎮職工基本醫療保險制度為核心的多層次的醫療保障體系。
希望我的可以給你幫助，問題解決的話您可以結束諮詢，可以的話給我乙個贊，如果還有疑問的話歡迎繼續諮詢。
祝您生活愉快！
國家規定企業為職工繳納社保是從哪年開始的？
3樓：
摘要。一，國家規定企業為職工繳納社保是從1995年開始的。
二，社會養老保險，國家從1986年就開始實施了，當時僅僅是在國企內部實行勞動合同制，繳納養老保險，從1991年開始實行全部實行養老保險交費制度，由於各地進展不一，大部分省市都是在1992年實行。
三，1998年，中國**頒佈了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，開始在全國建立城鎮職工基本醫療保險制度。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~一，國家規定企業為職工繳納社保是從1995年開始的。二，社會養老保險，國家從1986年就開始實施了，當時僅僅是在國企內部實行勞動合同制，繳納養老保險，從1991年開始實行全部實行養老保險交費制度，由於各地進展不一，大部分省市都是在1992年實行。三，1998年，中國**頒佈了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，開始在全國建立城鎮職工基本醫療保險制度。
國家規定企業為職工繳納社保是從哪年開始的？
4樓：
1. 國家規定企業為職工繳納社保是在《中華人民共和國勞動法》中規定的，該發從1995年1月1日施行。哪畢2.
中華人民共和國勞動法》第九章規定：國家發展社會保險事業李激芹，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。3.
勞動法（labour law），是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生鉛擾的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。
國家規定企業為職工繳納社保是從哪年開始的？
5樓：
摘要。親您好 國家規定企業為職工繳納社保是從1995年開始的。《中華人民共和國勞動法》1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公佈，自1995年1月1日起施行。
中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
親您好 國家規定企業為職工繳納社保是從1995年開始的。《中華人民共和國勞動法蠢塵》1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員高檔舉會第八次會議通過 1994年7月戚碧5日中華人民共和國主席令第二十八號公佈，自1995年1月1日起施行。 《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
你好！我是月進廠，91/10月調到其它單位，由於現在辦退休，年前蘆伏的費原單位沒陪跡攜交，現在社州兄保局要求我從80年補到91年10，你看看是這樣補嗎。
親您好 只芹扮要滿足哪首派1、達到法定退休年齡(男60週歲，女工人崗位50週歲、女管理崗位55週歲。2、繳費年限滿15年及以上。就可以滿李賀足辦理退休。
以您現在的工齡，從九悉搭一年到現在也有31年了，以塌陸塵滿足退休條件，至於80到91年間補充養老就看自己的意願了，補上的話工齡會更長，相對應享受的團禪退休金待遇就會高一些。
原單位是從90開始繳費的，我的意思是即使要補我襪乎巖也該從90開啟頃遊補，不該從80開始補。告御我有138個月視同繳費。我問的你認為該從80年開始補嗎。
親您好 不用從80年開始補。
企業職工醫保交多少年就可以了
6樓：郝麗君
企業職工醫保需要交30年。
企業職工醫療保險男性畝棚需繳滿25到30年，女性需繳滿20到25年，才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。基本醫療保險**由社會統籌使用的統籌**和個人專項使用的個人帳戶**組成。個人繳費全部劃入個人帳戶，單位繳費按30%左右劃入個人帳戶，其餘部分建立統籌**。
個人帳戶專項用於本人醫療費用支出，可以結轉使用和繼承，個人帳戶的本金和利息歸個人所有。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加弊昌職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費租耐扒情況。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一）應當從工傷保險**中支付的；
二）應當由第三人負擔的；
三）應當由公共衛生負擔的；
四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
企業職工醫保需要交多少年
7樓：曹淵
法律分析：伍孝企業職工醫保需要交30年，我國的職工醫療保險需要連續繳納夠30年，一直繳納到公民退休時就可以享受終身的醫療保險，現在的國家統一退休年齡為：男性公民的年齡為60歲，女性公民的年齡為55歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋棗仔、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國凳橘汪境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
企業醫保從那年開始交的
8樓：陽光養生小閣樓
企業醫療保險其實就是指的職工醫療保險，根據法律的相關規定，作為企業是需要為員工繳納醫療保險的，醫療保險屬於社會保險中非常重要的一種，是需要及時進行繳納的，那麼，企業醫療保險什麼時候實施的？下面就跟著一起來詳細的瞭解一下吧。
一、企業醫療保險什麼時候實施的
職工醫保的正式開始是1998年12月。1998年12月，***釋出了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》,建立城鎮職工基本醫療保險制度工作從1999年初開始啟動。決定要求在全國範圍內建立以城鎮職工基本醫療保險制度為核心的多層次的醫療保障體系，這個嚴格來講是從1998年國發(1998)44號檔案才開始實施，按照這個決定精神的要求，職工醫保在1999年初開始啟動，1999年底基本完成。
二、如何辦理職工醫保
員工入職就需辦理社保，需要提供如下資料：
一)勞動合同原件。
二)員工本人身份證影印件。
三)員工本人畢業證書影印件。
四)就業失業登記證(如外地則不需要)
五)職工養老保險花名冊蓋章，一式兩份。
六)就業登記人員花名冊蓋章，一式兩份。
七)如醫保卡未辦理需要員工電子**。
帶齊資料到公司註冊地的社保局視窗辦理就可以了。
三、社會保險是醫療保險嗎
醫療保險是社保的一種。醫保不等於社保，只是社保的一部分，是醫療保險的簡稱。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、傷殘保險、生育和疾病保險等五種保險。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。
今後中國職工的醫療費用將由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
以上是為您詳細介紹的關於企業醫療保險什麼時候實施的的內容，企業醫療保險是從98年開始實施的，在繳納企業醫療保險的時候，是需要按照國家的規定來進行繳納的，若您還有什麼法律上的問題，建議諮詢專業律師，我們將竭誠為您服務。
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