職工醫保月繳費基數是什麼
1樓：賈寶驊
醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。. 現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總寬扒春額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。. 但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。.
繳費基數一旦確定，一年內不能改變。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳慎耐納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總此辯和為繳費基數，按6%的比例繳納基本醫療保險費。(隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整)例如：
某單位有職工1000人，月工資總額2000000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為200000元×6%=120000元。
在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納基本醫療保險費。職工個人應當繳納的基本醫療保險費由用人單位代扣代繳。例如：
李某月工資收入為2000元，現每月應繳基本醫療保險費為2000元×2%=40元。在職職工本人上年度工資低於上年度全區城鎮在崗職工平均工資60%的，以上年度全區城鎮單位在崗職工平均工資60%計繳；高於上年度全區城鎮在崗職工平均工資300%的，以上年度全區城鎮單位在崗職工平均工資300%計繳。
城鎮職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權給予保障的社會醫療保險制度，是國家通過法律、法規強制推行的。為了不使自己的合法權益受到侵害，參保職工應當瞭解和熟悉醫療保險的相關政策，及時掌握自己的繳費基數和繳費數額。同時，用人單位應當及時申報應當繳納的基本醫療保險費數額，如不及時申報，社會保險經辦機構可按照該用人單位上年度繳費基數的百分之一百一十確定繳費基數。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
一般職工的醫保是在每年的什麼時候繳納？
2樓：
醫保繳費時間情況如下：1.城鎮居民醫療保險：
城鎮職工醫療保險被包含在職工社保中，鍵羨埋由工作單位人事部門每個月負責繳納。3.農村醫療保險：
一般在每年的9月到12月之間，一般各村委會會集體通知，只要在上次繳費時間段顯示的截止日前繳費即可。
職工醫保繳費基數
3樓：胡文學
職工醫保繳費基納凳敗數如下：
1、醫保個人繳費比例為基數的2%；
2、醫保單位繳費比例為基數的10%；
社保繳納比例具體如下：
1、養老保險。
1）單位繳納比例20%；
2）個人繳納比例8%；
2、醫療保險。
1）單位繳納比例9%+1%；
2）個人繳納比例2%+3；
3、失業保險。
1）單位繳納比例1%；
2）個人繳納比例備註：農業戶口不繳納）；
4、生育保險。
1）單洞顫位繳納比例粗察；
2）個人不繳費；
5、工傷保險。
1）單位繳納比例；
2）個人不繳費；
6、公積金。
1）單位繳納比例12%；
2）個人繳納比例12%。
社保的繳存基數計算方法：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
綜上所述，社保的繳費基數是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的。社保的繳費基數可以計算出企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額，計算方式為繳費基數乘以費率。
法律依據】：
中華人民共和國社會保險法》第六十條。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
職工醫保繳費基數
4樓：賈寶驊
職工醫保繳費基數一般以本人工資確定，有一下情況：
1.職工醫保繳費基數一般以本人工資確定，職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；
2.參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標準計入：
職工年齡在35歲(含35歲)以下的，按本人繳費基數計入；
職工年齡在35歲以上至45歲(含45歲)的，按本人繳費基數計入；
職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數計入。
退休人員年齡在70歲(含70歲)以下的，按人上年度月平均退休費計入；
退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費計入森鬥。
3.繳費基數和比例仍執行現行的規定，用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數，按8%的比例繳納；職工個人以本人上年度工資收入為基數，按2%的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。
職工醫保的繳費標準，分為兩種形式。
第一種是企業職工參保。企業職工參保，繳費錢數等於繳費比例×繳費基數。繳費比例一般是由各個地方醫療保險統籌的醫保部門，根據醫療保險的收支情況自行確定。
國家能夠統一繳費的，實際上是職工本來繳納個人繳費基數的8%。用人單位繳納的比例一般是單位繳費基數的6%~12%。2019年底，生育保險還併入了職工醫保，都是由用人單位承擔。
職工本人的繳費基數，應當是由職工上年度工資總額的月均值計算，但是要在當地社平繳費基數的60%~300%之間。如果低於60%，按照60%繳費；如果高於300%，按照300%繳費。
第二，靈活就業人員醫保繳費。靈活就業人員可以通過自己承擔全部醫療保險費的方式參加職工基本醫療保險，繳費錢數一樣是繳費比例×繳費基數。
養老保險繳費基數是可以此姿磨自由選擇的，醫療保險呢？在多數地區過去實際上養老保險繳費基數和醫療保險繳費基數冊察是一樣的，但是國家醫保局建立以後，醫保繳費已經獨立出來。
法律依據
社會保險法》第二十三條。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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