35歲以上的網際網絡從業者該何去何從呢?

時間 2025-03-31 01:05:18

1樓:惠華小知識

我認為這些人應該憑藉自己的經驗,去開創自己的公司。因為在網際網絡工作了這麼長時間又有經驗。所以開創自己的公司,才能解決自己的出路。

2樓:教育答主***

這個時候可以考慮自己創業,可以自己開發乙個小型的工作室。

3樓:區濟

35歲的從業者,一般在公司裡的資歷已經很深了,如果上公升渠道被堵住的話,可以考慮出來自己開工作室創業,這樣也許是個不錯的選擇。

35歲是道坎兒!網際網絡行業容不下「大齡青年」嗎?那該何去何從呢?

4樓:so李竹兒

行業景氣的結束,從來都不是以個人意志為轉移的。網際網絡、流動互聯網經過這些年的發展,所有的紅利基本都已經消失了。再加之國內的大多都是在應用場景層面進行創新,在做同質化的pk,而不做底層的研發,大裁員是不可避免的。

但是當行業紅利消失之後,就是行業收縮優化的時候:這個時候,這個行業中那些價效比差的會優先受到影響。而35歲以上高薪資的,如果沒有太多的優勢的,一定是優先被優化的,那麼只能去其他小公司尋求一些機會:

如果在35歲裁後的去向我有這幾個建議:

第。

一、心態放平,盤點自己的真實能力。很多人都把平臺當成是自己的能力,這種想法是不對的,原來拿的工資是因為你在這個平臺上,現在沒有在這個平臺了,就別一味想著要和以前的待遇差不多,或者還要比以前的高。用非常冷靜的態度,平常的心態來盤點自己,自己的能力在市場上的價位到底如何。

第。

二、選擇創業。35歲也可以讓人生再次騰飛,裁員之前你的待遇是比較高的,如果經濟壓力不大的話應該也有一些積蓄了,趁著父母還不大,選擇你比較擅長的行業。

第。

三、選擇乙份職業,增加乙份副業。如果你跳槽再選擇的這份職業沒有上乙份工作待遇好,那麼可以利用自己的專長增加乙份副業,以彌補差額和不足。

總之,世界無限好,不要灰心,相信你一定可以闖出更好的一片天地!

5樓:家居買買菌

35歲以上的網際網絡從業者可以自己創業、辦公司,因為他們在大廠中工作多年已經具有較強的經驗,技術也掌握的非常熟練,開辦屬於自己的公司則能夠讓自己既不被社會淘汰,也能夠從中大賺一筆,甚至還能夠憑藉特殊的專案使自己閒魚翻身。網際網絡之所以經常出現裁掉大齡青年的現象是因為這些從業者正處於中年時期,創造力、身體素質都有所降低,而且他們給公司所帶來的收益並不比年輕人多,進而從相互比較的層面來看,年輕人的工資低、創造價值高,對於公司來說是很好的選擇。<>

網際網絡的快速發展使年齡接近35歲的員工就會面臨辭退或裁員的境地,讓不少屬於該年齡階段的員工變得越來越焦慮,這一時期的員工需要承擔養家餬口的責任,而思維能力以及身體素質的降低,使他們面臨的中年危機變得越來越嚴重。除此之外網際網絡行業快速的發展使年輕人得到了許多挑戰和機遇,而年輕人屬於新鮮血液,思維敏捷,做事迅速,能夠給網際網絡平臺提供更多的收益,進而他們也更加傾向於培養這類人群的發展。<>

處於中年階層的員工沒有做到管理層,在公司是很難呆下去的,因為老員工的成本和營銷要遠大於新員工,這讓不少網際網絡公司會花費更少的成本去培養新的人才,而不是拿出**錢留住一名老員工。被辭退或裁員並不是說35歲的員工處於事業發展的停滯期,他們也可以憑藉自己在大廠工作的經驗跟同齡人一起開辦公司。<>

這一時期的他們經歷的風雨和磨難也更多,所作出的決定和考慮的問題更加全面。如果能夠通過創業走入新的發展,也可以使自己有新的未來,當然他們也可以去處於發展期的小公司,在這裡他們也能夠大展巨集圖,拿到高額薪資。

6樓:天天看娛

網際網絡行業曾經盛傳「35歲是打工人的墳墓」這種說法。主要是因為到了35歲後,員工競爭力下降,投入產出比下降,而且也開始接受不了高強度加班,所以老闆就有了換人的心思。加上整個行業內卷嚴重,不缺各種新鮮血液,把招聘需求發出去就有大批剛畢業的大學生求職,這可比那些35歲的老員工好用多了,不用發高工資,人也聽話,學東西也很快,最重要的是能夠拼命幹活。

資本家邏輯就是如此簡單,誰「價效比」高,我就用誰,這也就引發了針對35歲大齡打工人的裁員潮。

其實拋開現象看本質,真是這些大齡程式設計師幹不了活嗎?肯定不是,難道是網際網絡行業容不下「大齡青年」嗎?也不是,問題出在行業內卷太嚴重了,隨時都有大批新人頂進來,老闆才有恃無恐。

任何行業的人一旦多起來,大家的不可替代性就在斷崖式下滑,擁有核心競爭力才不至於被淘汰,可大部分人都是普通人,沒資源,沒人脈,沒能力,只能靠一步步死磕來搞定工作,這又怎麼對抗得了行業的「年齡歧視」呢?

既然如此,大齡打工人是否就沒有活路了?這也並非如此。破局辦法有兩個,首先可以逃離這個內卷環境,換個行業直接把問題從源頭解決了,而且還不需要花費太多時間精力,可很少人有這種魄力。

其次可以提公升個人競爭力,35歲以前必須打通職業發展通道。走技術的可以往架構師這種崗位靠攏,因為乙個公司往往只有乙個架構師,這個人具備不可替代性,自然不會被淘汰。走管理的可以往區域經理或者副總方向努力,乙個公司高層管理人員也是不會被輕易淘汰的。

所以綜合來看,環境確實對「大齡青年」不利,但大家也沒必要為此自怨自艾,努力提公升個人實力才是王道,大不了轉行也不失為一種好方法。永遠記住,生活從來沒有「容易」二字,我們只能奮力前行。

7樓:要過得更好丨

我是這樣認為的,現實生活之中的話,知道坎,咱們走過去取決於你自己,其實從這個行業上來說的話是人才輩出的,長江後浪推前浪,因為這個地方的話,這個人才是比較多的,但是這個人才多的話也有個問題,那麼其實經驗上來說的話,經過十幾年的話也到了這個點,基本上如果你最後公升不上去的話,那麼就很難融得下去的,就是這樣子的,我覺得很多時候都是這樣的,現實生活之中的話,很多道路的選擇其實在於我看來的話都是這樣一回事情,那麼最主要的話要看你如何去做了,如果你做的很頂尖的話,那麼你其實你自己做都可以,也不需要其他人了,不就是這樣嗎?

但問題是在於不是每個人都能做的這麼頂尖的,有很多人,他們的水平其實並不高,所以說這就是乙個比較麻煩的問題了,但是有的時候的話,很多時候就是這樣子的,其實我也在考一些問題的過程中想了很久,想了就非常久,其實我覺得現實生活之中的話,我們在這個道路之中的話,如果想變得更好的話,那麼就一定要多思考一些問題,如何才能讓自己變得更好?

其實我覺得這道坎的話,每個人都會遇到,你看看其他人是怎麼通過的,模仿一下或借鑑一下其他人就行了,其實很多時候的話,這些討論的話也就是想象一下而已的,其實在現實生活之中的話,很多人的思考道路的話,那麼和我們都是不大一樣的,但是我覺得很多時候的話,如果可以的話,他們就儘量要變得更好,就是這樣一件事情,其實我覺得很多時候的話也就是這樣的,雖然說我們並不能肯定每一次自己都能贏,每一次都能做的更好,但是有的時候的話就確實是這麼一回事吧。其實這個行業本身來說我還是很喜歡的因為我也在從事這個行業但是目前發生的種種事情的話,確實讓我們感覺到很無助,也很無奈,那確實就是這樣一回事吧,那我覺得有的時候你要放平常心才可以,其實這個行業的話,我覺得想做到頂尖的話要花很多的時間和精力。

8樓:溫柔的女人

第1點在這種情況下自己應該另謀出路,第2點想要留下來,就應該繼續在網際網絡上變得很強大,第3點就是應該找乙個新的起點。

9樓:鳳凰的遊戲

有些網際網絡行業從事者的年齡超過35歲的話,就會面臨中年危機,這個時候大家最好轉行,或者是自己投資開公司都是非常不錯的選擇。

10樓:曾經是主人

提前做好心裡準備,免得到時候抓瞎,另外只要你有一技之長,不挑工作,走到**都會有一口飯吃。

網際網絡行業35,40歲之後做什麼工作?

11樓:網友

網際網絡行業相對企業屬性偏年輕些,35歲、40歲之後還在做基層工作的不多了,比如基層的研發、測試、實施、運營之類的崗位年紀大的很少見,一般來說都是管理層,或者是技術專家,設計、架構、分析之類的。

12樓:蕤賓十三

一、首先你可以從內部轉型(這是最好的)

你可以試著轉這幾個行業:管理類、設計類和策劃類崗位。這幾個崗位吧對於工作經驗的要求會更高一些,這就對你很有利了,而且對於行業的認知能力也有非常高的要求,所以這些崗位往往需要年齡更大一些的從業者來從事這個行業。

我們可以嘗試與自己工作有關的領域,或者與自己本職工作有交集的領域,再或者你個人的專業技能與**、培訓、出版物這些結合起來。打比方說:你特別懂網頁設計技術,你就可以通過授課、培訓、出書等方式,延展你的技能,實現副業變現。

13樓:網友

有兩個方向吧。

乙個可以試著往產品經理,專案經理,另乙個或者可以試試考系統架構設計師,如果在國企上班,這個還可以評職稱。

14樓:80後小小兒

歸類:第三階段。

歸類判斷:當事人是以旁觀者的態度;判斷當事人有態度解決規則的行為是想佔地方。

答案是:天網恢恢疏而不漏;不是不報時候未到。

該報已報閉目視之是無知;渾水摸魚;二溜子。

安撫告知安影子心是愚昧;自享其樂;佔地方。

計謀掩蓋樂此不疲是廢物;自娛自樂哪管生死。

以弱對強據為己有是孽債;天下大同未有主權。

人美心善醜人自作怪;天不欺人心中自有量。

等我穿越了再告訴你們。

不氣不氣。如果你不我的你就是來吐槽的。

如果你來吐槽的抱歉,您提交的內容違反了問問題規範。

不要管我的對不對;你只要覺得我的本身沒問題就給個。

如果你是男的請忽略我說的。

35歲成網際網絡公司紅線,35歲之後的網際網絡從業者可以幹什麼?

15樓:樂樂

自己創業,大公司不提,小公司是可以的。從網際網絡大廠出來的人,其它的先不提,他們所見識過的東西,都要比很多人先一步,一些風吹草動,他們都有之前的見識讓他們潛意識裡面判斷怎樣能行,怎麼不得行。

16樓:拉布拉斯不變換

35歲之後的網際網絡從業者,如果沒有做到管理崗位,就很難繼續在網際網絡公司呆下來,一般他們可能會自己創業或者從事培訓行業工作。

17樓:微風的暖星

可以自己開店,因為他了解了網際網絡這個行業的東西,他可以自己創業,自己當老闆。

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