1樓：臣彩飛揚
用人單位買保險，應該是單位裡買有的單位是單位出一部分錢，然後個人出一部分錢，買這個主要的問你們單位如果是正規的廠子，或者是單位都是單位買五險一金了。抽空可以看一下用工合同。
2樓：衝動的懲罰
正常應該是用人單位買，這是公司給個人的福利，也是公司保護自己公司利益的一種手段。跟個人沒有任何關係。
3樓：網友
用人單位買保險是不需要員工自己去買保險的。用人單位給員工入保險都是統一的員工只需要每個月從工資裡面扣除1定的。費用就可以了，員工不用自己。再費心。
4樓：帳號已登出
用人單位一般都是用人單位進行購買保險的，因為這是公司的一種福利，所以是公司購買保險 。
5樓：懶羊羊
是用人單位買，單位出一部分錢，也會扣一部分員工的工資，員工只需要好好工作，人事會處理社保問題。
6樓：果瑰瑋
正規的用人單位都是用人單位給員工買保險的，大部分錢都是單位掏，自己也要掏一小部分吧。
7樓：再見孫悟空丶
有用人單位就讓單位買，靈活就業人員才是自己買。
8樓：魯步瑰瑋
一般都是用人單位幫員工買保險，而且參加工作以後五險是必須要買的，這個也是單位對員工的一種福利。
9樓：帳號已登出
用人單位買保險是員工買還是用人單位買，當然是用人單位給買。
10樓：析從安
用人單位買保險，應該是他們單獨出一部分，這方面的錢來進行買保險的，這是對員工的乙個福利。
11樓：龍城
用人單位的保險。都是有用人單位來購買。如果是社保，有單位繳納，個人承擔個人的部分。
12樓：飛冰的生活
最好的辦法是看這個公司是怎樣決定的。有的用人單位買保險是員工買的有的是。用人單位買的，他是不一樣的，希望。
13樓：網友
用人單位如果給員工買保險的話 是單位交70%，員工交30% 這是乙個不掙的事實 現在我們國家的許多單位都是這麼交的。
14樓：豐爾琴
如果在公司上班，公司幫員工交社保是公司交三分之二而員工自己交三分之一。
15樓：自由自在的騎行者
用人單位為員工購買社保，是乙個法定的義務，員工自費出1/3，企業要出2/3。
法律規定用人單位必須給員工買的保險有哪些
16樓：上海王明磊
企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律分析】具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納百分之。
二。十、百分之八；醫療保險，單位和個人分別繳納百分之。
十。二、百分之二；失業保險，單位和個人分別繳納百分之。
二、百分之一；生育保險單位繳納百分之零點六，個人不繳；工傷保險單位繳納百分之二，個人不繳；公積金單位百分之。
十。二、百分之十二。任何企業和只要是合法進行工商登記註冊的個體工商戶，都可以為員工繳納社保和公積金。公司不繳納社保是違法的。
如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下後果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。
一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付乙個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
【法律依據】
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
用人單位買保險是員工自己掏錢買還是用人單位買？
17樓：佩琪學姐
一：在公司上班，保險是員工自己買還是公司給員工買？
二：那麼如果員工所去的用人單位不進行購買保險違反法律規定嗎？
三：如果用人公司不買保險的話，要怎麼做呢？
18樓：肖艾斯的旅行日誌
雙方都會出一部分錢，員工出20%，用人單位出80%，每個月醫保會返回一部分到賬戶上。
19樓：拉布拉斯不變換
用人單位買保險是由企業和員工共同出資的，一般來說企業佔出資部分的絕大部分比例，員工佔小頭。
20樓：創作者
用人單位買，這樣才可以保證員工的福利，而且可以招收很多的人才，這是為員工提供的待遇。
單位應該為員工買什麼保險？
21樓：乙個喜歡思考的人
根據我國有關法律規定，用人單位必須為員工購買的保險有以下幾種。
第一，基本養老保險。這是最基本也是國家立法強制實施的一項社會保險，用人單位必須按時、足額為本單位員工繳納。這項保險的重大意義不言而喻，它是保證我國公民在退休後保障基本生活需要的一項重要措施，是強制的、非營利的。
這項保險經過多次改革，目前的費率為用人單位繳納比例為單位員工月工資總數的16%，個人承擔月工資的8%。
第二，基本醫療保險。這也是一項國家立法強制的保險。顧名思義主要用於員工就醫時，給以一定比例的報銷，以減輕員工的經濟負擔，還有一部分錢按月返還到員工個人賬戶，用於日常購買藥物。
這項保險的繳費比例依然以員工的月平均工資為基數，單位負擔8%，個人負擔2%，這裡面還包含一項生育險，男女都有，這項保險往往被男士們忽略，自己的妻子生育後，可申請一次性補助資金。
第三，工傷保險。同樣是基本社會保險之一。這項保險的主要作用，是保障勞動者在失業之後，找到新工作之前這個階段能有乙個最低生活保障。
第四，工傷保險。顧名思義，這項保險是保障員工在工作期間受到意外傷害後，可以得到相應的經濟補償。但是要注意的是，這項保險在申請時，會有一些約束條件，就是要舉證員工受傷是在工作時間或者是因公受傷，在工作以外時間，因個人原因產生的意外傷害是不予賠償的。
以上就是國家強制用人單位必須為員工繳納的保險，其他如意外險、補充醫療保險則根據用人單位具體情況購買，不強制執行。
22樓：周**強強
我覺得應該買重疾險，醫療險，養老保險，失業保險，生育保險，工傷保險。因為這些保險對於員工來說都是非常重要的，所以我認為單位就應該給員工買這麼多保險。
23樓：大超說教育
單位應該為員工買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險，也就是五險。
24樓：創作者
應該為員工買五險一金，這樣才可以保障員工的權益，同時也可以保障員工的個人利益。
用人單位必須為員工繳納什麼保險
25樓：趙曾海
法律分析：用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務。包含五類保險，具體如下：
1、養老保險；2、醫療保險；3、失業保險；4、工傷保險；5、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
用人單位必須給員工買什麼保險
26樓：abc保險網
按法律規定，用人單位必須給員工繳納，養老，醫療，工傷，生育保險和住房公積金。也就是大家平時所說的五險一金。
這其中最重要的就是養老和醫保，這個牽扯到退休或生病後的福利。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
用人單位必須給員工買什麼保險？
27樓：股城網客服
社會保險，即五險：基本養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。
法律依據：1、《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險，計入基本養老保險統籌**。
第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條規定：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2、《中華人民共和國勞動合伏譽枯同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2）未及時足額支付勞動報酬的；
3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4）用人單位的規章制度違反法虛鄭律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
7）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解缺洞除勞動合同，不需事先告知用人單位。
用人單位必須給員工買什麼保險？
28樓：
摘要。您好，用人單位與勞動者建立勞動關係，依據勞動法，勞動合同法，社會保險法，勞動保障監察條例等一系列勞動保障法律法規，必須給勞動者繳納社會保險費。
您好，用人單銷巨集位與勞虧型冊動者建立勞動關係，依據勞動法，勞動合同法，社會保險法，勞動保障監察條例等一系列勞動保障法律法租拆規，必須給勞動者繳納社會保險費。
一般來說，我們用人單位要給職燃好工買的是社仔頃保五險，包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險，其中養老、醫療、失業三種保險是職工本人和用念段陸人單位共同承擔，不過用人單位佔大頭兒。
五險是強制的嗎，不是什麼企業，就自己僱了乙個人。
不是什麼企業，就自己僱了乙個人。
這倒是沒有強制要求。
好的。個人僱人是勞務關係不需要繳納社保。
那我們雙方是不是也需要簽訂用人合同。
這個就看你們個人意願了，如果要避免以後的麻煩，最好還是籤一下比較好，白紙黑字寫清楚。
用人民幣兌換港幣是用現鈔賣出價還是現鈔買入價
招商銀行 若是我行一 人民幣兌換外幣現金或用卡內人民幣兌換外幣現鈔時，以 現鈔賣出價 成交 用卡內人民幣兌換外幣現匯時，以 現匯賣出價 成交。為什麼外匯儲備增加會使人民幣面臨升值壓力？ 因為外匯儲備bai的壓力已經du較大,此時將資金流zhi出境內比留在境內要dao好得多,可以緩解一內些因為外匯儲備...
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