1樓：武盡學長
成功人士一般都有自律和執行力強的特點，他們在工作的時候，絕對會一心一意地把手頭的工作做好，老闆吩咐下來的任務，他們也會在第一時間內把它們完成，這樣的人深得領導的喜愛，公升職也很快。
2樓：嘉玉玉寶貝
做事情很果斷。可以發現身邊人的優點。而且這些成功人士都特別有野心。
他們不屈服現在。並且他們都會很專注的去做一件事情，力求做到完美。他們會對自己的行為負責，不會抱怨。
也有當機立斷的決斷性。他們很會籠絡一些人心等。
3樓：手裡捧著那窩窩
職場的成功人士都非常謙卑，為人比較低調，他們大多眼光都看得很遠，不會只侷限於眼前的利益，非常有大局觀念。
4樓：李佳楠那男
比較沉著冷靜。特別聰明。比較和藹可親。人際關係相處的很好。可能不太招下屬喜歡。
職場成功人士需具備哪些特質
5樓：小雨職場
其實，縱觀這些成功人士，其實他們身上都有一定的特質，或者是特殊的一方面或者是多方面特質鑄就了他們的成功。接下來我整理了職場成功人士需具備哪些特質的相關內容，文章希望大家喜歡！
注重發揮自己的優勢。
成功人士一般都能善於發現自我，找到自己的閃光點並充分利用好，使得自己的優勢在自己擅長的領域得以發揮。
愛交往並能夠利用好人脈。
成功人士一般都注重人脈的建立，並能夠將人脈網路利用到自己的事業上，為事業的開展「鋪路」。
遇事不優柔寡斷。
成功人士往往在關鍵事情面前，能夠保持冷靜，及時做出決定，不優柔寡斷，不耽誤事情和時間。
敢於面對和挑戰自己的弱點。
人是有弱點的'，但是成功人士有些是在勇於面對自己的弱點並克服弱點後取得成功的，最終獲得了非凡的成績。
敢於直面挫折和困難。
成功人士也是有些不是一蹴而就取得成功的，可能也是多次折騰後才取得成功的，他們在遇到挫折和困難後，能夠勇敢克服和反省，最終獲得成功。
善於抓住時機並利用好時機。
成功人士往往很注重時機的把握，能夠審時度勢，善於抓住時機，利用好時機，最終獲得自己的成就。
注重幹實事，理論與實踐相聯絡。
成功人士一般不會紙上談兵，而是很注重幹實事，也不會一直停留在理論層面，注重理論與實踐相聯絡，很看好動手實踐。
職場上的成功人士一般有哪些特質？
6樓：雲雨霧月
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
職場上成功的人都具有哪些特點呢？該如何培養這些特點？
7樓：梓暖望深是
這個問題事實上在問：職場中，什麼樣的人非常容易得到「發展」？依據十幾年工作經驗，我覺得具有下列特性的人更易於得到「發展」：第。
一、有方向的人。有總體目標做為引導好輪，她們能清除影響，專心致志於總體目標的進行，不容易隨意被自然環境中別的要素欺詐。第。
二、膽子小的人。她們有危機意識，目光更為長久，見到平常人看不見的發展趨向，因而她們更為擔憂目前的情況，絕不放過一切可以提公升自己的機遇。第。
三、追求完美完美的人。這些人辦事規範高，對人會對己都一樣。
儘管通常給人嚴苛的覺得，但我們極易把事兒搞好。第。
四、求知慾強的人。這些人容易接受新生事物，因而能掌握新發展趨勢、新時尚。她們到何時，全是新生事物的粉絲，自學能力極強。
有羞恥之心。許多人在職場中不易取得成功的乙個因素是不曉得自身的優/缺點是啥，看什麼掙錢便去青睞，不正確的拿自身的缺點去博取得成散襪拍功，認為稍稍勤奮就可以了，豈不知在發展環節就輸了了。
有想法的人明白用長板博取得成功，再加上機會的掌握和勤奮的投入，取得成功就概率就在增加。其二，不眼高手低。許多人在職場中不易取得成功的乙個緣故不是明白由淺入深的大道理，總盼望著投機取巧，在這個環節中忽視了競爭優勢的大道理，即使出風口在時小有考試成績，待潮水退去才發覺自己一直在裸泳。
不眼高手低的人明白解決好明確的目標與長短期總體目標的關聯，在沒有偏離航道的條件下，集中注意力來打短期內總體目標，取得成功的概率就在增加。
努力安穩的人。除開技術專業尤其牛的人外，實際上，大家中的絕大部分是一般的過路人，每日做著類似的工作中，並沒顯著的稀缺和不可以代替性，但大家發覺，通常工作中兩年以後，有些人漸漸地就顯露出來一定的特質，在崗位上慢慢和別人保持距離，假如你認真觀察，她們有乙個相同的特性，便是沉穩安穩。做為老總最愛的便是這類踏實肯幹，老實巴交乖巧的人。
有些人說這種人墨守陳規，不思進取，不是我要想的人生道路，乙個主要的觀念便是組織紀律性，這一觀念不僅在部隊，行政機關這些企業適用，事實上在一切具備一定等級意識的組織體系裡全是最重要的，因而，做乙個努力安穩的人，讓老總看見你的專心和延展性，堅信迅速你衝羨也會公升職加薪的。
8樓：原力說娛樂
特點：做事比較認真負責；情商比較高，人緣比較好，交際能力比較強；非常自信，比較樂觀和外向，勇於表達自己；褲純中實踐能力比較強，做事有韌勁、有衝勁。做法：
多多向身邊的人學習，學習他們身胡山上的優點和長處；多多反思自褲山己，找到自己的不足和缺陷，並及時改進和調整。
9樓：金牛愛仕達
做事情非常認真，為人和善，經常學習，謙虛謹拍桐慎；平常多觀察領導是怎麼做事的，多看一些書，對頃巧同事要真誠。雀賀鍵。
職場：成功人士的五點共性
10樓：小王**
職場：成功人士的五點共性 數年裡，我採訪了美國中國數百位企業精英，他們精彩的故事讓我生命多活幾圈，他們是優點與缺點極端得不能再真實的人，那麼他們到底是一群什麼樣的人呢？
共性一：他們是一群充滿孤獨的人：就是因為他們不合群，所以才看到別人看不到的機遇和內容，甚至導致一些人不得不早期下海獨闖天下。
即使他們的朋友遍天下，然而孤獨是他們的選擇，不僅因為高處不勝寒的地位，更是由於精神境界中更高的渴望與探索。
共性二：他們是一群充滿危機的人：因為追求成功，甚至追求完美，讓他們永不滿足，永不平安。
新經濟下遊戲規則的變化，wto的進入，適者生存的壓力，只能缺物上不能下的文化，讓許多成就人承擔更大的危機感。
共性三：他們是一群充滿天真的人：當別人問「為什麼」時，他們總要說「為什麼不？
當別人離開時，他們永不言棄；當沒有人做時，他們卻痴痴地拿起。不做怎麼知道不可能？不嘗試失敗之前怎麼就可以放棄？
成功與否不是絕對的重要，參與的過程已經是希望的開始。
共性四：他們是一群讓你無法影印的人：如果成功可以影印，那麼成功加工廠早就建立了。
技巧可以學習，但是機智與嗅覺，無法傳授，如果你跟在別人後面模仿時，新的商機與市場模式已經變了。假如課堂上睡覺的你被教授突然叫起問題，原本已經尷尬的你，是腥洗砦螅？故竅裉┤蛔勻艫囊晃籈mba的學員這樣：
剛才大家講的話我都同意，並且沒有補充。消扮陸」
共性五：他們是一群與你同享成就的人：很多人不理解我說的分享成就，這個分享不是等著分享成果，而是真正用心來拿頃擁抱、欣賞，鼓勵對方。
為何分享成就這麼重要？與你共患難並不難，因為其間你不會給其他人帶來威脅。但是，你成就的'時刻，往往使許多人感受到更大的自卑和危機，如果沒有乙個超然的境界和健康的心態，對方是很難真誠面對你，為你的成就而由衷欣慰的。
當你愈往高走，愈需要陽光的朋友，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，這是沒有成功心態的人，無法抵達的境界。(陳屹)
如何成為職場成功人士，職場成功人士都具備哪些特徵
焦淘 貝 1 選擇比努力更聰明 俗話說 男怕入錯行，女怕嫁錯郎 良禽擇木而棲，士為知己而搏。職場發展不在於你能力有多強，不在於你水平有多高，而在於一個適合你的環境中生存。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達成更大的目標。2 機會...
職場成功者應該具備哪些能力，職場成功人士都具備哪些特徵
愛漂漂淼淼 1 解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，成功人士擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。成功人士清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的 是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決...
成功人士的故事，成功人士故事大全
孟子曰 舜發於畎畝 之中，傅說 舉於版築 之間，膠鬲 4 舉於魚鹽之中，管夷吾舉於土 孫叔敖舉於海 6 百里奚舉於市 7 故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾 8 益其所不能。人恆過，然後能改 困於心，衡 9 於慮，而後作 徵 10 於色，...